国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂 江西省景德镇市 333000
一、一方面感受最深的认识体会：创新才能赢得未来
青年是祖国的未来、民族的希望。习近平始终高度重视青年、关怀青年。同青年谈心、给青年回信、参加青年活动……在不同场合，深情寄语，殷切期望，为青年走好人生之路提供强大精神指引。通过认真聆听习总书记《在纪念五四运动100周年大会上的讲话》，特别是参加“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，我认真学习了《学习纲要》《重要论述选编》等，通过读原著、学原文、悟原理，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，让我对青年担负的任务和使命，对建设祖国美好未来的壮丽事业有了更加深刻的认识和思考。结合近期学习情况，我谈下感受最深的一点体会——创新才能赢得未来：
1、创新是我们青年身上的优秀特质
时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。总书记指出，“拥有一大批创新型青年人才，是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。”青年人才朝气蓬勃、思想解放、富有改革创新精神，是推动经济社会发展、科技创新的主力军和突击队。我国正处于转型发展的关键时期，需要建立一支规模宏大、厚积薄发的青年人才大军。
习近平总书记指出：“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”作为青年的一代我们要努力锻炼自身，尽快的成长为企业发展的中坚力量，要体现出我们的优秀特质那就是——创新，青年人思想活、接受能力强、反应迅速是创新创造最佳的时期，19、20世纪以来绝大多数的伟大发明和思想引领著作的发明者和作者都是在青年时代取得的成绩，爱因斯坦、马克思、毛泽东.....等一大批伟大人物就是在青年时代展现出了创新和创造的能力并取得成绩。以创新工作方法、技术进步和管理形式来促进企业的发展，让我们青年更好的实现理想抱负。
2、创新才有机遇，敢为先锋才能不负时代
“苟日新，日日新，又日新。”创新是当今时代发展的主旋律，机遇不会眷顾因循守旧、坐享其成者，而是留给勇于创新的人。时代呼唤创新，青年渴望创新。作为全社会最富活力、最具创造性的群体，青年人理所当然应该走在创新创造的前列，做锐意进取、开拓创新的时代先锋。
当前，我国正走在实现繁荣富强的伟大征程上。面对日益复杂的国际局势和国内全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的艰巨任务，今天的中国比以往任何时候都更需要创新驱动。大时代成就青年人的大作为。只要有梦想、有奋斗、有机会，一切美好都能被创造出来。
习总书记教育我们：“广大青年要有敢为人先的锐气，勇于解放思想、与时俱进，敢于上下求索、开拓进取，树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志，‘以青春之我……，创建青春之国家，青春之民族’。要有逢山开路、遇河架桥的意志，为了创新创造百折不挠、勇往直前。要有探索真知、求真务实的态度，在立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果。”
3、依靠创新才能建设好一流企业
公有制为主体，多种所有制共同发展是我国的经济体制，公有制的基础就是国有企业，它是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要政治基础和物质基础。党的十九大报告提出要求，要培育具有全球竞争力的世界一流企业。那么依靠什么建设一流企业？
世界发展的历史经验表明，先进的技术和先进的管理是推动社会经济发展进步的“两个轮子”，两者相互作用、缺一不可。随着电力体制改革的不断深入，企业面临的市场竞争越来越激烈，个人也面临者“不出色就出局”的挑战。
我们青年就要围绕本企业的中心工作，在日常的工作中提升自己的技术本领为企业降煤耗、节能、节水等工作方面多提意见、多想办法、多做实际工作，做到“度电必争”。同时要组成创新小组或创新工作室来推进业务创新和精细化管理，打造有特色、有创新的团建品牌，不断强化企业党、团组织的领导力、凝聚力，真正让党建和团建成为企业核心竞争力的软实力。
二、青年思想的矛盾与困惑
1、对团组织的态度上呈现出既有向心力又有离心力的复杂心态。
他们对团组织有向心力。因为团组织是在中国共产党领导下的先进青年群众组织，作为要求进步、追求崇高的一代青年，他们内心中特别向往成为党团组织中的一员。同时青年在成长、成才的路上会遇到很多新情况和问题，需要一个有组织，做他们的指南针，做他们的及时雨，做他们的贴心人，做他们的保护神。
他们对团组织还有一种离心力。受外来拜金主义思潮影响，使部分青年动摇了共产主义信仰。近些年来党内的一些“苍蝇和老虎”的所作所为令青年感到疑惑，从而产生了理想信念弱化、缺失，甚至有的对组织失去了信心。另外，传统严肃的党团组织气氛和纪律也令青年们感到无法适应，传统的管理方式已经不能和青年搭建有效的沟通，青年不想被“管”着，包括党团组织。所以他们遇到困难和问题时多求助于家人和朋友，求助于团干部的相对较少。
2、“与祖国共奋进，与企业同发展”的美好愿望和个人自我价值实现的矛盾
在拜金主义思潮和市场经济现实的影响下，尤其是面对生存压力，特别是结婚、购房等基本物质需求的压力时，大部分青年简单的把收入的多少作为自我价值实现的标准，造成青年对企业的信心和忠诚度有所降低。这些原因很多是受国家和社会大环境的影响，也有企业发展不同阶段面临的不同问题和处境的因素，但更多的是青年正心、树立良好的价值观解决心浮气躁心态的问题。这一方面说明广大的团圆青年对职业的要求较高、有很多理想化成分，另一方面也反应出企业发展增速变慢，面临发展瓶颈问题。
3、团组织的工作方法、手段和内容需要不断创新，切合广大青年的内在需求的矛盾。
青年对团组织有很高的期望值，希望团的活动能多样化，很多青年简单的把团组织当成文体活动的组织者和青年社团的创建者。从这些心态上折射出团组织团结带领青年的形象在青年员工心目中弱化，“有困难找组织”这句话已经逐渐成为一句带有时代烙印的历史口号。
三、准备采取以下几个整改措施
1、加强思想教育，坚定青年理想信念。
我们要在青年中开展企业历史教育和前景教育，通过深入宣传企业各项发展思路，让青年了解企业的发展规划和前景，使他们看到自己的前途和希望，帮助他们尽快成长成才。
随着“80、90”后青年逐渐成为企业主题，这些独生子女从小在自我的环境中受到家人的“众星捧月”，对工作中融洽的人际关系对工作有着重要的促进作用认识不足，受挫折能力不够，非常容易态度消极，意气用事。针对这种情况，必须加大团队建设，让融洽舒畅的同事关系、积极的生活理念深入员工。我们采用“三会一课”，每月一期的理论政治学习，邀请厂长谈发展和前途、党委书记上党课等形式，以坚定理想信念为核心，不断加强团员青年的思想教育和企业形式任务教育。
2、强化服务青年能力，围绕企业中心工作，促进青年成长成才。
团的各项工作就是要做到党政领导支持，团员青年满意，就必须围绕企业中心任务来工作，从生产经营中最需要解决的问题入手，来服务企业大局。
“有为，才有位”，提升青年员工素质、加强培训教育。人才不会自己产生，只有通过合理的教育和培训才能提升青年员工素质，培养出企业满足需要的人才。
结束：围绕”打造核心竞争力，建设一流企业”这一中心工作，认真开展“青年岗位能手”和“管理提升，青年先行”主题实践活动，强化青年经营意识。通过岗位练兵、技术比武、创新创效、“五小”竞赛等活动，积极搭建青年成长成才的舞台，为建设一流企业贡献青年力量。