沈金营
张家口发电厂
中共十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为中国共产党必须长期坚持的指导思想并写入党章，为实现中华民族伟大复兴提供了行动指南，为推动构建人类命运共同体贡献了智慧方案，充分反映了我党对新时代中国特色社会主义事业发展规律的新认识，反映了我党对执政规律、执政能力、执政策略、执政方式的新认识，丰富了治国理政的基础经验。把构建和谐社会摆在更加突出的战略位置，这不仅适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，而且体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望，完善了中国特色社会主义事业的总体格局，是对马克思主义理论的重大贡献。
企业是社会的一个细胞，企业的和谐是社会和谐的必要条件。而思想政治工作是保证企业和谐的一个重要方面。那么怎样才能发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用，我们可以从以下几个方面加以认识。
一、加强学习是发挥好思想政治工作作用的基础
构建和谐社会，是一项崇高而伟大的社会工程，需要全国上下共同努力才能实现。对我们发电企业而言，各级党组织应该深刻认识在构建和谐社会的重要意义，加强学习，统一思想，统一行动，把自身构建成为和谐企业，实现企业的可持续发展，为构建和谐社会贡献力量。
首先，各级党组织要充分认识当前企业思想政治工作的首要任务，那就是用“习近平新时代中国特色社会主义思想”武装广大职工的头脑，尤其要武装领导干部的头脑。有了政治责任感，才会有顽强的意志、不懈的干劲和甘于奉献的精神。形势的变化使思想政治工作的内容和形式都发生了变化，但由于传统观念和惯性思维的影响，相当一部分员工，其中也包括我们部分管理者的思想、认识、观念还停留在过去的水平上，不能适应发展变化的形势，这就给我们新时期的思想政治工作带来了新的难度。因此，各级党组织必须加强学习，进一步提高理论政治素养，从而不断创新思想政治工作的新思路和新方法，以适应时代发展的需要，适应构建和谐企业与和谐社会的需要。
其次，应该学好本岗位所需要的专业知识，适应当今信息社会、知识经济的发展趋势。从自身工作实际出发，紧跟高新技术和专业领域知识更新的步伐，求新求深，学而不厌，精益求精，使党员干部首先成为本职工作的行家里手，为做好思想政治工作奠定理论和业务基础。
第三，应该学法、懂法、用法。市场经济是法制经济，提高驾驭市场经济能力的核心是提高懂法、用法的能力。只有依法办事，企业才会得以顺利发展壮大，只有懂得用法律来保护自己，企业的生存和发展才能得以有效地保障。因此，做好企业的思想政治工作必须以法律为基础，以理服人。只有这样，思想政治工作才能做深做细。
二、永葆共产党员的先进性，是党组织发挥好思想政治工作作用的关键
各级党组织是开展政治思想工作的主体，因此，在构建和谐企业中，发挥党组织和党员的先锋模范作用至关重要。“一个党员一面旗”。在企业里，员工们看党组织的作用，首先是看身边党员的作用。党员的一言一行，直接关系到企业党组织的形象，直接影响到员工群众对党员先进性的认可。由此说明，企业中共产党员能不能充分发挥先锋模范作用，事关企业的发展稳定与和谐。
员工是企业党组织的生存之本，力量之源。企业的各级党组织在构建和谐企业的过程中，必须始终密切与广大员工的血肉联系，密切与员工的真挚感情，时时以员工为本，事事替员工着想，实实在在为员工办事。同时，企业的每个党组织应该审时度势，与时俱进，创新工作思路，改进工作方法，努力掌握和不断提高在市场经济条件下组织员工、宣传员工、教育员工、服务员工的本领。
综上所述。
我们可以得出这样一个结论：充分发挥企业党组织和共产党员的先锋模范作用，是新时期构建和谐企业，促进物质文明、政治文明、精神文明、生态文明协调发展的必要条件和重要保证。
三、营造良好的政治思想工作氛围
构建和谐企业，实现科学发展观，我们必须始终坚持以企业的安全生产和经营管理为中心任务。构建和谐企业的过程中，我们必然会发生一系列的改革，就会有部分职工干部思想认识上不到位。这就需要我们通过耐心细致的思想政治工作去打通干部员工的思想，通过循循善诱的教育、引导和说服工作，帮助员工解决思想、认识、观念和立场问题，提高员工的思想认识和政治觉悟，激发员工的自觉性、主动性和积极性，从而达到进一步提高和解放生产力，顺利完成企业的各项生产经营、改革、发展任务的目的。
但是，今天思想政治工作又和过去的思想政治工作完全不同，多变的市场经济也使人们的思维方式变得必过去复杂得多。企业的改革势必就会对员工的传统思维、惯性思维产生较大达的冲击，员工在思想、认识和行动上也会产生很大不适，甚至还会出现抵触。为了帮助员工解决思想、认识上的问题，这就需要我们花较多的时间和较大的精力来做好员工的思想政治工作，帮助员工正确认清企业改革发展的形势，认清市场竞争的残酷性和必然性，进一步解放思想，更新观念，轻装上阵，积极参与市场竞争并争取赢得最后的胜利。因此说，在企业营造良好的思想政治工作氛围是我们做好经营发展工作和其他工作的基础。
四、在维护职工利益上发挥思想政治工作的作用
构建和谐企业，实现创新发展，我们必须坚持以人为本，把全体职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
如何做好职工的思想政治工作？习近平在全国宣传思想工作会议上的讲话为我们指明了方向：宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力。但在我们基层，在我们的具体工作实践中，我们却常常看到这样极不协调的场面，当职工对工作、对任务或某件事情认识不到位时，我们的一些领导不是做耐心细致的说服教育和解释引导工作，而是动不动就以“干不干？不干就下岗”相威胁。员工迫于领导的权威，虽然心里有意见，但也不敢吱声，工作干是干了，带着情绪做出来的工作，效果能好吗？因此，思想政治工作必须耐心细致，如心入脑，在维护职工利益上下功夫。只有维护好职工群众的权益，职工的积极性和主动才能得以充分发挥，才能保证职工队伍的稳定，才能为企业创造出最大的经济效益，这也是企业改革和发展的需要。只有这样，我们企业的才会在稳步中提升，我们的企业才会和谐、壮大与发展。
五、运用思想政治工作充分调动广大职工群众的创造力
构建和谐社企业，实现创新发展，我们必须要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，充分调动广大职工群众的创造力。要大胆创新，进一步制定和完善新的制度，不断加强人力资源开发和人才队伍建设。一方面要完善公开招聘，竞争上岗的机制，保证职工都能够拥有平等的施展才华的机会，实现职工与企业的共同发展。另一方面要大胆引入市场机制，加大对各类人才的奖励力度，不断改善他们的工作和生活条件。
企业的发展最主要的就是用人才机制的创新。人是生产力中最活跃的因素，思想政治工作说到底是做人的工作。用先进的知识和技术要素武装企业，关键在人才，这是增强企业核心竞争力、实现可持续发展的保证。思想政治工作的真正效力在于对职工产生强大的向心力。同时要用企业文化建设的办法，创建具有电力企业特色的企业精神和学习型组织，保持永久的学习力、创造力和凝聚力，以企业的经济实力、发展潜力、机制活力和文化魅力吸引人才、用好人才、留住人才。
现在企业改革势在必行，这仅仅要求生产经营等方面的创新管理，同时也对思想政治工作提出了新的课题。我们应该抓住这个主题，推行政工的质量标准化体系管理，坚持党管干部、党管人才的原则，利用党委和团组织这两块阵地，给职工创造一个能全身心的投入、充分施展才能、实现自我价值、活出生命意义的平台，让高水平管理人才和技术人才从职工中脱颖而出。