郑雷 李敏康
国网新疆电力有限公司尼勒克县供电公司 835700
摘 要：电力行业在国民经济建设中占据关键地位，在社会新时期下，电力且要认识到党员干部的先锋模范作用，积极发挥党员群体的辐射价值，推动精神文明建设的可持续发展。
关键词：精神文明建设；电力企业；党员队伍；推进作用
电力企业在开展精神文明建设中，党建工作是灵魂以及核心，随着科学的发展和时代的进步，各种管理方式和生产技术不断在电力行业中获得应用，有效推进各项运营生产活动的有序进行，但基于社会文化多元化的影响，对职工群体的价值观念、思想形态以及行为意识带来了一定的冲击，党员作为职工群体的先进群体，企业要发挥其辐射价值，有效推动精神文明建设的稳步开展。
1、精神文明建设对电力企业的价值和作用
1.1扩大社会效应
精神文明不仅是时代对社会个体的要求，更是对一个团体和组织的要求，电力企业肩负着为社会输送电能的作用，企业形象关乎市场竞争力和知名度，深化精神文明建设能够扩大企业在社会中的效应和知名度，获得广大用户对企业的信赖，进而在激烈的竞争中获得优势，有助于企业长远发展。
1.2调动职工热情
国有化是电力企业的最基本特征，其管理模式和经营理念与私营企业存在本质差异，但是受到社会多元文化的冲击，职工群体的思想意识存在波动，不利于个人发展和企业运行，通过精神文明建设能够将先进的文化和理念传输给职工，转变职工队伍中“铁饭碗”的心态，调动其参与岗位工作的热情，为企业生产和良性运行贡献自己的力量。
1.3构筑企业文化
电力企业在长期发展运行中，会不断形成具有时代特征的企业文化，其作为企业软实力的关键组成部分，是企业扩大竞争优势和夯实人才队伍的关键举措。在社会进入新时期后，社会环境和行业环境出现了较大变化，加强精神文明建设，有助于电力企业构筑企业文化，保证文化的时代性和先进性，并且以先进的文化为指导，为各项生产活动的有序开展提供保障。
2、发挥党员在电力企业精神文明建设中推动作用的相关对策
2.1制定建设规划
建设精神文明对电力发展具有关键价值，电力企业要根据时代特点和自身诉求，制定科学的建设规划，将企业文化融入其中，以先进的价值观念和管理理念指导各项生产活动。在制定建设规划中，企业要注重发挥党员队伍的作用，将党员队伍作为拉近企业和职工关系的重要载体，提升职工群体的忠诚度、亲和度以及满意度。
同时，建设规划还要突出党员队伍的先进性，将党员队伍建设作为重中之重，以党员为核心形成企业内部辐射作用，带动和调动广大职工建设企业文明、开展岗位生产的热情。
2.2强化党员教育
党员是企业构建精神文明的核心和主体，想要发挥其推动作用，企业要注重落实党员教育，将教育作为提升党员队伍素质和能力的关键途径。首先，对党员干部开展党风党纪教育，注重培养其作用意识、服务意识、廉政意识和主体意识，在平时的生产工作中起到模范示范和先锋带头的作用，成为所有职工心中的楷模；其次，对党员队伍开展素质教育，对教育形式、教育内容以及教育载体进行适当的创新，充分利用现代信息技术和新媒体，例如创建党员教育微信公众账号，每天定期推动相关文章，包括党的最新政策方针、企业管理、价值观等内容，为党员开展自我学习和自我提升提供资源支撑；最后，对企业教育资源进行整合，策划党员教育阵地，促使党员干部明确自身的权利和义务，自觉履行党员义务，例如组织党员干部定期深入到一线生产中慰问一线生产员工，让职工体会到党组织的温暖和关怀。
2.3明确党员责任
党员是电力企业职工群体的先进队伍，在建设精神文明中，企业要明确党员的具体责任和义务，并且将党组织建设的具体工作落实到党员身上，促使在明确的要求下做好本职工作。首先，明确党员干部在精神文明建设中的核心和主体作用，根据党员的职务和岗位差异，划分具体的责任和权力，促使其承担其文明建设的重任，深化建设在基层单位的全面落实；其次，为了保证党员自觉履行个人职责，企业要采取科学的措施加强党员考核，通过综合考核、群众评议、组织评议等方式，促使其自觉践行党员义务；最后，在党员内部开展帮扶活动，对于能力有限或者精力不足的党员干部要加强互帮互助，并且邀请基层职工群众参与到监督中。
2.4发挥辐射作用
精神文明建设需要电力企业全体员工都积极参与其中，通过文明建设不仅可以增强员工群体对企业的了解和认同感，还能够在企业内部形成浓郁的团结氛围，有助于职工队伍形成向心力、凝聚力和团结意识，因此，企业要注重发挥党员的辐射作用。首先，党员干部要成为所有职工的表率，在平时加强对精神文明建设的学习，在生活和岗位中严格要求自己，亲身践行企业文化和社会价值观，感染身边的同事；其次，定期开展自我党性分析，加强理论知识学习，以理论知识武装头脑，进而更好的引领广大职工前进；最后，主动帮助原则上出现问题或者错误的同事，帮助他人、劝解员工，消除存在于企业和职工的矛盾，起到企业润滑剂的作用。
3、结束语
总而言之，电力企业要认识到建设精神文明的重要性和价值，并且发挥党员队伍的带领和引领作用，体现队伍的先进性以及在职工群体中的影响力，推动电力企业的可持续发展。
参考文献：
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