浅谈提升支部党建工作实效性的策略

发表时间:2020/12/10   来源:《当代电力文化》2020年21期   作者:许潇
[导读] 党建工作作为企业发展的力量源泉,通过政治制度约束,思想意识导向,保证企业生产运营的健康稳定
        许潇
        国网福建省电力有限公司管理培训中心  福建福州 350007
        摘要:党建工作作为企业发展的力量源泉,通过政治制度约束,思想意识导向,保证企业生产运营的健康稳定。加强支部的党建工作,有助于企业形成健康和谐的企业文化,提升员工的工作满意程度。
        关键词:支部  党建 有效性
        保障部党支部自成立以来,在中心党委坚强领导下,紧紧围绕公司与中心发展目标,以党的政治建设为统领,强化责任担当,夯实管理基础,不断加强支部党的建设。
        1.坚持以“严、细、实”为基调,全面加强党的建设
        一是坚持以“严、细、实”为基调,全面加强党的建设,以“三抓三重三结合”为主线,把党建工作融入企业安全生产、经营管理各环节,着力构建基层党建工作新格局,促进党建工作再上新台阶。
        二是牢牢把握全面贯彻落实党的十九大精神这条主线,突出“活”字抓教育,常态化制度化开展“两学一做”学习教育活动。深入学习和正确理解习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和十九大会议精神,做到书记带头抓、带头学、带头用,组织支部全体党员研读《习近平谈治国理政》、《梁家河》及系列讲话,每名党员撰写心得体会,开展向“优秀共产党员”和“时代楷模”学习讨论,参观林则徐纪念馆等,不断探索新的学习形式和方法。
        三是坚持把政治建设摆在首位,思想建设和制度建设同向发力,突出“严”字抓机制,强化党建主体责任落实。坚持“三会一课”制度,按照要求开展主题党日活动及上党课。落实民主评议党员制度,定期开展批评和自我批评,使“红脸出汗”成为常态。深入了解职工群众思想动态,完成谈心谈话全覆盖,并定期提交调研报告。推进“五个标准化”建设,完善线上线下台账信息,落实党务公开要求和定期汇报制度。强化党风廉政建设,举办廉政党课,通过部门会议和谈心谈话开展廉政教育,落实“一岗双责”。
        2.坚持党建引领,全面提升工作实效
        党建工作作为企业发展的力量源泉,通过政治制度约束,思想意识导向,保证企业生产运营的健康稳定。一方面,党建工作的有效落实有助于企业形成健康和谐的企业文化,提升员工的工作满意程度。另一方面,党建工作的有效落实有助于保持企业政治思想的稳定性。党建工作会站在企业发展的制高点,研究企业未来经济运营发展的盈利方向,提高企业的社会责任感,提升企业核心凝聚力。可以说党建政工的有效落实是当前企业发展急需解决的重要问题。

虽然我国企业从意识上开始注重党建政工工作的有效落实,也尝试着解决实际工作中出现的各种问题,但不可否认的是在实际工作中,依然存在很多问题,需要从制度、从意识、从方法上进行创新机制。
        一是为拓宽党建工作渠道,进一步抓牢基层、夯实基础工作,坚持创新为魂、创新聚力、创新增效,持续提升党建工作水平,搭建学习新平台,增强学习趣味性。企业员工要抓紧对党建知识的学习,全面贯彻落实习近平总书记所说的要加强国有企业党建工作以及一系列的讲话精神。支部以企业党建为中心,进行相应的培训学习,来弥补自身的不足,打破传统的集中学习模式,充分利用文化杂志、网站、办公0A系统等媒介,建立党员微信群、党建工作交流群,实现党员全覆盖的沟通、交流和学习,让新思想新动态在指尖滑动中深人脑海。
        二是搭建宣传新载体,提高宣传时效性。运用“互联网+”思维助力党建新发展,创建党旗领航党建微信公众号,每天推送中央、省、市、县相关政策及要求,及时公布党委工作内容或支部活动开展情况,使广大党员职工迅速了解各级党组织的动态,增强他们爱党、爱国、爱企业的情怀。
        三是聚焦党建与业务融合,突出“实”字抓堡垒建设,确保攻坚克难取得实效。组织开展以“资产管理无差错、施工安全无违章、物资采购服务无投诉”为目标的“学习时代楷模,争先锋,做表率”活动,支部书记任组长,党员当骨干,部门全员参与,深化“抓党建促发展”创新实践,为顺利完成中心“两供一业”分离移交、有序推进校区搬迁过渡、有力保障培训会议开展、高质量服务职工提供了坚强政治保证。并且围绕中心“创建全国文明单位”目标,以强化施工安全生产责任制为重点,结合“双培养一输送”工作,以支部书记为队长,吸收骨干、青年,组建党员先锋队,以施工现场综合治理为主要抓手,严肃查处各类施工违章,夯实安全基础,充分发挥党支部在创建全国文明单位工作中的战斗堡垒作用,提升后勤保障服务水平,确保全面带动安全文明施工。
        四是发挥思想政治引导作用,提高员工的满意程度。思想政治导向是党建工作的核心,是企业健康发展的思想保证。因此,党建工作的实效落实就体现在员工思想政治的稳定性上。一方面,在党建工作上,要落实员工思想监督工作。通过丰富多样的文娱活动,开展灵活多样的政工活动,构建健康积极的企业文化。在以人为本的管理理念下,尊重个人需求的实现,舒缓员工工作压力,提高员工的工作满意程度。另一方面,利用网络信息技术,强化思想政治引导作用,在思想意识上制约员工行为,规范员工思想,推动企业健康发展。
        3.小结
        综上所述,落实党建工作的实效性既是党建工作发展的政治需要,也是企业未来发展的根本保障。完善的工作制度是党建工作开展落实的有效保障。因此,想要落实党建工作的实效性,我们就要从现有工作制度出发,不断完善更新,不断优化管理意识,提高专业素质,保证党建政工工作落到实处。
        参考文献:
        [1]杨聪.供电企业党建工作价值创造的途径与方法探讨[J].企业改革与管理,2018(16)
        [2]杜育英.党建政工工作实效性策略分析[J].区域治理,2018(18)
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