齐吉民
国网山东省电力公司聊城市茌平区供电公司 252100
摘 要：对于电力产业来说，其在我国经济发展过程中占据着比较重要的地位，同时供电企业的发展也会对人们的日常生活造成直接性影响。所以在此背景下，供电企业本身的发展情况就变得越来越重要。如果供电企业想要实现稳定且长远的发展，那么首先要做的就是创新党建工作，以此来提升员工的政治觉悟。所以下文就将对供电企业党建工作的改进与创新进行探究。
关键词：供电企业；党建工作；改进与创新
对于供电企业来说，如果相关领导可以在企业内部创建优秀的党建团队，且带领党建团队做好相应的引导工作，那么供电企业不仅可以实现长远性发展，同时其还可以始终与党的发展脚步保持一致。除此之外，在供电企业中最为基本的一项工作就是党建工作。所以供电企业所要做的就是结合自身发展情况，针对党建工作进行不断地改进及创新，以此来推动供电企业的发展。但经过调查结果可以显示，现在大部分供电企业的领导以及工作人员，对于党建工作的开展意义根本没有过多了解，同时也没有针对党建工作建立完善的党建机制，导致党建工作的开展始终无法得到有效落实。
1 当前供电企业党建工作存在的问题
1.1 未能充分认识党建工作
虽然现在经济的全球化发展使得世界各个国家的文化思想呈现出了相互交融的状态，但我国的一部分人民群众会在此发展背景下受到西方国家一些不良文化思想的影响。特别是对于自身思想觉悟相对来说较低的人，其很容易把利益放在第一位，甚至还会在利益的驱使下做出一些违法乱纪的行为。再加上现在大部分供电企业的工作人员，其对于党建工作的开展意义根本没有过多了解，如果其在日常工作中再受到不良思想的影响，那么供电企业根本无法顺利开展党建工作。
1.2 党建工作的宣传方式较为单一
虽然现在已经有一部分供电企业开始意识到开展党建工作的重要性，同时也会企业内领导也会组织党建人员对党建工作的开展进行宣传。但其在宣传过程中，所使用的基本上都是较为单一的宣传方式。不仅没有对重要文件进行涉及，同时也没有结合其他工作人员的兴趣爱好等方面设计宣传形式，导致宣传工作的开展个根本无法达到预期效果。除此之外，虽然会有一部分供电企业会针对党建工作的宣传形式进行创新，同时在宣传过程中也会组织内部员工参与相应的宣传活动。但其在举办宣传活动的时候，并没有结合自身企业的实际情况，同时在创新过程中也缺乏相关经验，导致最终的宣传效果也难以得到保障。
1.3 党建工作缺乏相应的考核机制
如果供电企业想要使内部员工可以更为积极地开展党建工作，同时使党建工作的开展得到有效落实，那么必须要做的就是建立相应的考核机制。再加上在党的十九大报告中，已经明确指出国有企业在发展过程中，必须要把党建工作作为工作重点，同时还要创建完善的党建工作考核制度，保证从严治党这一思想可以体现在企业发展过程中的各个方面。但经过调查结果可以显示，现在大部分供电企业对于党建工作考核机制的建立并没有过多重视，甚至对于党员的日常工作行为也会秉承忽略性态度。在此环境下，不仅党建工作的开展无法得到落实，同时的党建工作的质量也难以得到保障。
1.4 缺少完善的管理机制
虽然现在已经有一部分企业，其会在发展过程中组件相应的基层党组织机构，但其并没有针对该机构制定比较完善的管理机制，在这样的工作条件下，该组织机构的作用也就根本不能得到完全的发挥。除此之外，还有一部分企业在对部门类别进行设定的过程中，并不会针对党建工作设定专门的部门，而这也就会导致组织机构根本无法有所完善。
最后，虽然还有一部分企业会对基层党建政工工作的开展有所重视，同时也会针对该项工作设定针对性的部门，但该部门中的管理人员，大部分都并专业出身，甚至还有一部分管理人员都是在以兼职的形式工作。在这样的工作环境下，基层党建政工工作的质量也就根本无法得到保障。
2 改进并创新供电企业党建工作的策略
2.1 全面提高党建团队的素质
对于供电企业的党建工作来说，其主要负责人就是企业内部的党建人员，所以党建人员的个人素养会对整个党建工作的开展效果造成直接性影响。在此背景下，企业要做的就是组织党建人员参与相应的教育培训活动，通过培训达到提升其综合素养的效果，保证其可以全面符合党建工作开展的相关要求。与此同时，企业还可以结合实际培训内容，对党建人员进行定期性考核。对于考核成绩优秀的员工，企业就可以给予其适当的奖励，以此来提升其参与培训活动的积极性。最后，供电企业还要组织党员干部对自己的年度计划进行规划，并在企业内部进行展示，组织其他工作人员对其进行监督，起到鞭策效果。
2.2 建立多元化党建宣传模式，提升工作内容的时效性
现在我国已经基本上进入了网络化的时代，同时计算机网络技术也在社会上得到了大范围的普及，在此过程中，信息化管理也为企业带来了许多便利。所以在此背景下，供电企业在开展党建工作的过程中，就要做到与时俱进，对工作方式进行创新，保证工作内容的时效性。即在实际开展党建政工工作的时候，企业就可以对QQ，微信以及微博等这些具有社交性的APP进行使用，组织基层工作人员创建属于本公司的员工QQ群或者微信群，同时还可以在微信或者微博上，开通属于本公司的官方账号，这样一来就可以随时随地的组织工作人员对与党建相关的知识进行学习，保证党建政工工作的有效落实。除此之外，企业在开展党建政工工作的时候，还需要注意丰富党建工作的实际活动内容。比如，供电企业可以以党建知识为主题，开展相应的知识竞赛或者技能竞赛等，在组织工作人员参与活动的过程中，企业就可以观察其实际表现，以此来了解工作人员的实际工作能力以及对党建知识的了解程度。然后，企业就可以结合活动效果组织工作人员展开针对性的训练，使党建工作的实际作用可以在企业中得到完全的发挥。
2.3 健全党建工作的考核制度
如果供电企业想要落实党建工作的开展，那么还需要的就是针对党建工作简历完善的考核制度。在此过程中，首先供电企业要对自身的实际发展情况进行全面分析，然后再一次为基础围绕党的方针以及党建知识等建立完善的党组织模式。其次，供电企业要把把党建人员自身的绩效考核制度与党建工作的考核制度进行结合，以此来提升党建人员在工作过程中的积极性，并强化党建人员的工作信念，保证其平时工作中可以起到模范性带头作用。最后，供电企业在建立考核制度的过程中，还要注意纠错机制的创建。即选择责任心较强的工作人员，始终跟随党建人员的工作脚步，对其工作情况进行实施监督。如果在监督过程中发现了表现不佳或积极性较差的党建人员，那么监督人员就要及时对其进行批评。如果情况较为严重，那么监督人员就要及时上报，并对相应党建人员进行清除，以此来达到优化党建组织机构的效果。
3 结束语
总之，现在供电企业一定要紧跟社会发展脚步，结合自身企业的实际发展需求，对党建工作进行改进，全面落实党建工作的开展。在此过程中，供电企业要注意提升党建人员的综合素质，同时针对党建工作创建比较完善的考核制度，提升党建人员的积极性，使党建工作的开展效果得到有力保障。
参考文献：
[1] 杜悦爱.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].中外企业家,2017(33):132-134.
[2] 蒋延平.新形势下供电企业党建思想政治工作实践与探索[J].办公室业务,2018(14)：24.
[3] 肖凡.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].企业改革与管理,2018(14):191-192.
作者简介：齐吉民，男，1970.02.13，籍贯: 山东省聊城市茌平区乐平镇齐庄村，民族: 汉，学历:本科，研究方向: 供电。