马 群
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摘要：随着人们对电力的需求量逐渐增多，企业在对工作人员、工作质量上也有了更高的要求，在对政工的工作效率、创新意识上都有了更高层面的分析，并针对一些旧方式的工作内容进行更加完善的改进。运用新型技术方法，结合国内外新形势的发展，深层地对企业内部进行创新和发掘。但对于电力建设中政工人员的安全问题上，却没有得到同样的重视。因此，本文从工作安全、人身安全上，对企业政工安全工作进行了探讨。
关键词：新形势；电力企业；政工安全
电力行业属于高危行业，工作人员的思想、责任感等对保障工作顺利进行，避免发生安全事故等具有重要的作用，而政治工作则是通过党建工作与思想政治工作来培养工作人员的责任感、安全意识等，进而提高电力企业的工作效益。由此可见，政治工作在电力企业中是保障各个工作环节协调发展的基础，而加强政治工作的管理则是实现工作创新，提升文化建设的关键，在电力企业中发挥着重要的作用。
1 政工安全工作在新形势电力企业中的职责定位
强化本质安全、推进安全发展。在电力企业的管理法则中，安全问题必然是首要问题，由此，就要对企业政工人员进行思想上的普及，教育政工人员要对安全意识进行重视，给政工人员引导一个安全生产的新思路，避免因政工对生产的不重视发生安全事故。就电力企业部分工作来讲，工作人员必定是围绕生产中心，进行合法合规的生产经营，但在某些细致的问题上，虽然不会影响其本质，但如果因此不去重视问题的所在，必定会留下安全隐患，所以在政工人员实行基本工作前，需引导政工人员做好防范意识的准备，在知法、守法的认知下安全地进行工作及生产。要求政工管理者从自身出发，考虑到每个人及企业的安全问题，在做好本职工作的前提下，制作一套切合实际的安全措施应对方案，经常组织政工人员学习一些关于安全生产的新方法或是请专业的教授来给政工人员进行安全意识的讲座，并严格监督政工人员在工作过程中的步骤与顺序，对于不完善的地方提出改进意见，在安全问题上，严格地按照新形势、新思路的发展路线，不断地提高政工人员的安全意识。在对思想引导的同时不断提升技术上的水平，让安全生产的工作思想跟个人的经济效益挂钩，从而让大家更重视企业及个人的安全问题。
2 电力企业政工安全工作存在的问题
近些年，随着我国经济的不断发展，进出口的贸易也越来越多，但由于我国国内的经济体系还不是很稳定，电力企业的政工安全工作也面临着很多问题，还没有完全地从新经济体制中转换过来。随着国外贸易的增多，其他国家的思想以及各种各样的物品在我国市场上的出现。比如，其中带有思想观念的文艺作品，像日本的动漫、好莱坞的动作大电影等文艺作品流入中国，也有很多文艺作品宣传低劣，其中一些唯物主义、坐享其成的低级观念，会影响我们国人的思想观念，这也对我国国民的思想上造成了一定的危害。
新形势的电力企业工作转换的不是太全面，时间上也过于短暂，导致企业内部还没有全部适应新的工作理念。首先，大部分的政工高层人员，对新形势下的电力企业政工安全工作的新思路还不是很熟悉，对其理论上的认知还不是很充分，导致对新形势的感悟不到位，也就没办法正确地对新思路进行传达。其次，政工的专业意识也不够，无论是工作态度上还是工作作风中，都对工作有着严重的影响，企业管理者们对管理工作的不重视也很容易造成政工人员的安全问题。
3 电力企业政工安全工作顺利开展的新思路
总体思路，贯彻《安全生产法》等法规制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持近治远防、标本兼治，坚持目标导向和问题导向，将增强事故预防和抵御事故风险能力作为着力点，强化以人为本，树立全员安全理念，推进安全文化实践，夯实保障安全的物质基础；狠抓基础、基本功，将统一标准、执行制度、治理隐患、严控风险作为安全管理的硬约束，构建预防为主安全管理体系，深化安全监督考核和应急处置，提升安全治理能力，提升本质安全水平。
第一，要做的事情，就是要对企业内部的员工进行思想上的教育，让工作人员意识到新形势下必须重视的问题。抓好安全文化宣传、培训、品牌传播、推进执行力建设，开展丰富多彩的安全文化活动，结合各单位实际，深化理念宣贯、明确目标责任、完善制度规范、培养良好行为、抓好学习培训、激发创新意识、弘扬先进事迹、营造良好氛围。开展安全宣传教育活动，把安全理念、知识、技能作为重要培训内容，开展有针对性的实际操作，提升安全培训效率和质量。让大家深刻地理解到，自己所服务的对象也是广大市民，包括自己的家人及朋友。所以在安全问题上一定要尤为注意，对新老员工同样严格对待，在安全问题上直观的进行了解，企业的管理人员更要以身作则，负责安全工作的全局统筹策划，指导各专业工作落实，保障工作所需的人力、财力、物力，协调决策重大事项。对于新入职的员工，更是要加以培训，让他们认识到安全的重要性，通过法规严格要求员工们去执行，一定程度上可降低安全隐患，也能提高员工们的安全意识。通过管理制度，让所有政工人员形成一个统一的思想路线，才能更好地完成工作。
第二，作为企业的管理人员，不仅要以身作则，还要起到模范作用，组织政工人员进行安全意识的演习，在工作过程中，进行一系列的演示，有序地按工作步骤进行，遇到有安全隐患的问题一定要及时进行处理。在对企业安全负责的同时，也对工作人员的人身安全负责任。对一些工作人员操作上出现错误时，一定不要对其进行包庇或是无视，不但要及时纠正他的错误，还要对其进行批评，以此为戒，让员工重视安全问题。作为工作人员，也不要存在侥幸心理，如一次发生错误没有引起大的危害，也要直视自己的错误并加以改正，避免机器存在着安全隐患，引起无法挽救的后果。将本质安全纳入党建工作内容，通过党组织教育引导党员发挥保安全、保平安的带头示范作用。选本质安全先进典型，利用文化长廊、道德讲堂等平台加大宣传力度，发挥示范引领作用。开展“青年安全生产示范岗”活动，激活青年员工的活力，促其成长。企业的管理人员要尽可能地利用自己的管理身份，影响更多的人，提高政工工作者的思想觉悟，进而提高技术水平，降低安全隐患，加强企业发展水平。丰富安全培训的开展方式，促进互联网技术与安全教育培训工作的融合创新，实现安全培训各环节的有效聚合、科学分析、提高安全培训的质量和效能。开展全员安全培训，组织抽调考、竞赛比武、案例警示等内容和方式丰富的培训，营造比、学、赶、拼的学习氛围，提高员工安全技能水平，促进自觉自主做好安全工作。
第三，应该建立安全保障小组，选取党员或团员作为小组的组长，综合管理处负责制定强化本质安全工作、总体工作方案和工作指引、负责组织协调和督促落实；中心各业务部门按照责任分工和工作指引开展安全策划，制定专业的方案和年重点工作任务表，负责本专业本质安全工作的目标制定、周期计划、宣贯布置、组织实施、检查指导和总结评价等工作，指导开展本专业的本质安全提升工作；每个组长都有权利对工作进行监督管理，对工作不正确之处及时进行纠正，特别是在工作关键部分，更要进行监督，面对错误之处要有应对措施，教育政工人员如何及时地对安全隐患进行处理以及防范。加强办公场所安全标志和警示标语配置完善，营造浓厚的安全氛围。利用网站等加大对安全工作的宣传力度，大力宣传安全工作的好经验、好做法和取得的新成效及在安全生产工作中涌现的先进个人、集体典型。
4 结语
对于电力企业的工作环境大体上会有区别，针对不同的工作上也都会存在一定的安全隐患，政工工作也只是其中之一。但政工的工作过程中，可以根据国家的一些政策进而提升一定的安全意识，也代表了其工作人员的自身素质。特别是在新形势的影响下，电力企业也会在提升政工的安全意识的进行中，培养员工的自身素养，从而提高企业政工的整体水平，推进企业的整体发展水平。工作中，对于政工的工作环境上也要营造一种积极的氛围，在规章制度上有完整的体系，进而杜绝安全隐患。
参考文献：
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