王德玲
国网晋中供电公司 山西晋中 030600
摘要：随着计算机技术和网络技术的不断发展，我国企业的党建工作也面临着网络信息化建设的契机企业是社会上重要的信息生产者、利用者和传播者，同时也是党建思想主要的宣传地，近年很多企业已经逐渐将信息化管理模式运用到党建工作当中，有效地提高了企业管理、科研以及教学水平等。企业党建工作应当顺应信息化建设的趋势，进一步加强手段创新，提高对信息化建设的重视程度，并加大在技术、人才和资金等方面的投入力度，切实提高党建工作的信息化水平，以高素质的信息化人才作为依托，推进企业党建工作信息化建设取得实效。
关键词：党建;信息化;科学化
1 党建工作信息化，科学化的意义
1.1改变党建工作的传统模式
实践证明，传统模式下的党建工作效率低下，在信息网络技术支持下创建党建工作平台，可形成扁平化、信息化、直达式的工作机制，大大提高党务人员的工作效率，实现可持续的动态化管理。
1.2有利于党组织之间开展创先争优
党建工作平台的信息化、网络化，能够调动党员的主观能动性，强化其在实际工作中的责任感、紧迫感，主动参与各级党组织开展的争先创优活动，有利于分享党建工作的成功经验及对标学习，提高党建工作水平。
1.3加强党组织吸引力、影响力及凝聚力量
党建工作平台的网络信息化，可以实现对党务信息、党建工作经验实现快速共享，并能在一定范围内展开实践分析和理论探讨。同时，党建工作平台可有效实现党务公开，提高党员、群众对党务工作的关注度，为党的发展及增强党群关系创造了有利条件。
1.4有利于党组织内部的交流
党建网络工作平台可以为党组织内部的广大党员提供交流空间，拓宽沟通渠道，有助于党组织负责人通过日常的互动、沟通，了解基层党员所思、所想，掌握他们的思想动态，解决他们在实际工作、生活中遇到的问题;同时平台的建设还能对党员知情权、参与权及监督权提供有效保障。
2怎样推进党建信息化，实现党建科学化
2.1党员干部要提高信息化建设的重视程度
党建工作的信息化建设能够使党始终走在时代的前列，使党的指导思想更加符合时代的要求，使党政管理更加科学合理。在实现党建信息化的过程中，要合理利用网络信息所带来的优势条件。当前，我国国有企业已经普遍使用网络媒体平台等技术来对党务工作进行处理，这说明推行党建信息化的基础条件已经具备。在此基础之上，要想完全实现工作的信息化建设，需要各级干部起带头作用，提高对信息化建设的重视，制定合理有效的规章制度。首先，使国企党建工作和信息化建设同步发展，党员领导干部要看到党建信息化给党的发展带来的巨大变化，从根本上保障信息化建设的有效进行。其次，在进行党建信息化的建设过程中，要使企业机关干部和广大职工都能够对其有更深程度的了解，从根本思想层面上巩固党建信息化建设的思想基础。对党的建设的信息化发展不只是单纯地使用网络技术手段进行党政处理，而是要将党建工作与信息技术相结合，从而使党能够更加全面地发展。最后，国企党建信息化的工作不是一朝一夕就能完成的，而是一个长期发展的过程，要将信息技术与党的各项工作以及未来的思想发展方向相结合，才能使党建信息化同步开展建设。
2.2构建安全有序的信息化党建运行机制
建立安全可靠的网络信息管理维护机制，是顺利推进党建信息化的基础。一是应根据党务工作实际，适当运用信息化手段。应坚持传统手段管理与现代信息技术管理相结合的方式，对不宜在网上开展的党内事务，以及年龄偏大、电脑知识缺乏、网上交流不便的党员，继续运用传统手段来开展工作。对涉密党建信息，可继续采取纸质传输或通过保密专网传输。
2.3完善党建工作者的科学化管理机制
（1）实现合理分工。要在深化改革进程中破解目前党建工作者职责不清大多身兼数职，而其主业——党建工作被行政性工作所挤占，联系党员、服务党员的功能被削弱，积极探索党组织领导下的“特殊体制”、“多位一体”新的管理模式，实现党建工作与其它工作的合理分工。
（2）明确职业规范。要明确党建工作者做作为一个职业序列，同时还对其管理方式、工資福利制度、考核制度等都作出规定，另外党建工作者应该规范它的职业行为准则，促进职业化、专业化党建工作者队伍的培育和发展。
（3）完善考核制度。将党建工作者在党建工作中的参与度指标，党员满意度指标、群众满意度指标，以及党建工作考核指标作为最基本的评价指标，对党建工作者进行定期的考核，这有利于工作者激发工作热情和发挥创造力，规范约束自身的行为。
2.4准确定位职能，明确党建工作的科学化方向
（1）围绕发展大局，强化政治保障，提高党建工作为经济社会发展保驾护航的能力，以提高领导科学发展能力为核心加强思想政治建设，提高党员干部的思想理论水平，切实为科学发展提供坚强政治保障。
（2）围绕突出政治功能、强化组织保证，服务基层、服务群众，扩大党组织的覆盖面和影响力，建立健全基层党组织服务群众机制，增强党员干部的服务意识。
2.5创新工作理念，把握党建工作的科学化规律
（1）树立服务理念。坚持“服务基层、服务党员、服务群众”的价值取向，以转变党员教育管理方式为突破口，以提升服务质量、强化行动落实为着力点，在整合各种有效资源的基础上，为广大党员提供思想、工作、生活等方面的人文关怀，精心打造覆盖范围广、服务功能强的党建工作新平台。
（2）树立开放理念。打破闭门搞党建的理念，以开放的思维、开放的视野、开放的形式推进基层党建工作，大力推进“电子党建”、“数字党建、智慧党建”等现代化党建体系建设。
（3）树立创新理念。在继承和借鉴已有经验的基础上，立足实际，大胆创新。针对本地区、本部门党建工作的难点问题，在工作思路、工作方法、工作机制等多方面进行探索和突破。
2.6改进方式方法，提高党建工作的科学化成效
（1）注重统筹兼顾，突出重点难点。一方面统筹整合各方资源，凝聚各方力量，形成党建工作合力;另一方面，统筹兼顾政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设，善于突出重点，抓住关键，对一些具有全局性、关键性、战略性的重点和难点进行突破和攻关。
（2）注重系统谋划，细化目标任务。系统谋划党建工作的横向发展和纵向深化，把当前工作同长远规划相结合，既要制定中长期发展规划，又要做好近期党建工作安排，细化各项工作目标，确保党的全面领导。
结束语
党务工作者应积极在实践中推动党建工作网络平台的构建，实现党建工作的信息化、科学化、智能化，在保障党建工作质量的前提下，大幅提高党建工作效率，发挥党组织政治优势、组织优势，提高国民的思想政治觉悟及生产积极性，为建设科学社会主义，增强我国综合国力贡献力量。
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