王福源 岳立聪
国网山东省电力公司平邑县供电公司 273300
摘要：在我国社会经济发展重质量、调速度、稳基础的背景下，电力企业在发展过程中受到多种外部因素的影响，传统的电力企业发展方式已经不适应社会的需要，应当进一步解决电力企业发展过程中的问题。大力加强电力企业的党建工作，可以进一步完善电力企业的发展形式，切实提高电力企业发展竞争力，依托广大党员干部解决企业内部问题。本文分析电力企业党建工作的重点任务，基于当前电力企业党建工作的问题，提出电力企业党建工作的有效改革措施。
关键词：电力企业；党建工作；重点任务
党的建设工作主要包括了思想建设、组织建设、制度建设等等任务。新时期我国电力企业面临转型发展的新要求，需要适应我国经济调整的趋势，基于社会经济的发展需要构建科学的电力企业发展战略。只有不断加强党的领导，切实领悟党的方针政策，进一步发挥党员干部在企业发展中的骨干作用，才能形成电力企业的良好发展形势，构建更加完善的电力企业建设体系。
一、新形势下加强电力企业党建工作的意义
1.有助于传播党的思想
新形势下加强电力企业党建工作有助于提高党员干部的思想素质，推动党组织更好的落实党的“十九大”精神，加快落实电力企业转型发展的要求，实现电力企业发展方式的深刻调整。一方面，加强电力企业党建工作有助于转变党员干部的思想素养，促进电力企业加快发展速度，把握党建发展方向，学习党的思想标准，为电力企业发展提供辅助作用。另一方面加强党建工作可以了解当下社会经济发展形势，清晰进行电力企业发展定位，明确当前及今后一个时期党建工作的重点，为电力企业的发展提供一个良好环境，推动电力企业提高整体水平。
2.有助于加快发展速度
当代电力企业处在一个日益严峻的竞争环境当中，电力企业为了在市场竞争中更好的保证独立的地位，取得较好的销售业绩，就必须树立可持续发展的理念，积极把党的思想方针与电力企业基层职工联系起来，积极向广大干部职工渗透党的思想方针，引导广大干部职工结合实际情况在解决党建工作的问题。加强党建工作可以促进电力企业稳步发展，解决电力企业发展过程中的实际情况，有效分析和消除企业建设中的风险，推动电力企业实现各种资源的充分整合，促进电力企业在发挥大方向的同时，更好的解决企业的具体问题，从而提高党建工作的整体质量。
二、新形势下电力企业党建工作的主要问题
1.党建工作意识淡薄
当前，电力企业发展建设的重点放在经济方面，有些电力企业过于重视经济利益，没有高度重视提高党建工作水平，忽略了党的思想方针政策在电力企业的有效传播。还有的电力企业经济发展与党建工作严重脱节，一些党员干部的创业意识不足，工作过程中没能真切的履行党员职责，忽略了自己的党员身份，往往在个人利益的牵扯下影响了集体利益。由于电力企业没能加强党建工作的规划，不能明确党建工作的重点，没能把握阶段性党建要点，因此影响了党建工作的总体有效性。新时代还要明确党建工作的重点，构建更加完善的党建工作体系。例如，电力企业虽然认识到“不忘初心、牢记使命”教育工作的重要性，但是没能与实际工作结合起来，牢记使命与用电服务结合不紧密，没能构建人民电力为人民的良好工作机制。
2.党建工作方式落后
新时代党建工作的运行管理体系落后，党建工作方式落后，党建的创新性较低，不能根据新形势的变化加强党员干部的领导工作。例如，电力企业没能深刻的履行学习强国相关任务要求，没能根据电力企业的发展需要加强党员干部的培训工作。一些电力企业制定的相关党建工作制度与实际工作脱节，党建工作制度创新性不足，对党建实践指导不力，不符合电力企业发展的实际情况。部分电力企业对党建研究不足，党建工作与预期不符，因此影响党建整体质量水平。例如，有些电力企业党建服务队工作范围有限，没能把定点服务、动态化体系建设作为重点，不能积极的开展党员服务站建设工作。还有的电力企业党建工作的特色不明显，不能发挥党员服务队的作用，没能发挥党组织旗帜作用，不能科学的界定党员干部的评价标准。
三、新形势下电力企业党建工作的重点任务
1.加强党组织的领导
应当明确党组织在电力企业的核心领导地位，贯彻党的领导，积极把党建工作与宣传党的方针政策联系起来，重点把握电力企业的发展规划，审核电力企业发展计划，同时加强电力企业的文化建设，在电力企业文化中渗透党的思想方针。电力企业党建还要让员工充分感受到党组织的关怀，实现党员干部与员工的紧密联系，积极反映职工的诉求，从而提高党组织的凝聚力。例如，新时期电力企业党建应当落实基本组织、基本队伍、基本制度建设方面的领导作用，围绕着城市电网的发展发挥党组织的领导作用，基于解决电力企业运转中的突发事件彰显党员干部的模范作用，尤其围绕着优化营商环境加强党建，实现党建与群众的密切联系。
2.创新党建工作体系
新时代还要创新党建工作体系，完善党建工作的方式方法，合理配置党建工作力量，对党建工作方法进行优化创新。电力企业应当根据党建工作的需要组建专门党建团队，配置专职党员干部，切实理清党员干部职责。党建工作还要完善协调管理体系，要求党建负责人具备一定的管理能力，能够科学的调整各类资源，保证党建有序进行。新时代党建还要要求党员具有良好的责任心，避免党建工作人浮于事，党建工作应当分析相关机制，从实践中总结党建工作经验，不断规范党员干部的行为，从而提高党建工作的实效性，达到全面提高党建质量的目标。党员队伍应当成为专职的志愿队、服务队、突击队，真正的把用电客户的利益作为出发点，依托党员干部构建电力服务的规范榜样，以榜样力量感召群众，达到凝聚群众的效果。
3.坚持贯彻以人为本
新时代的党建工作应当具有以人为本的特征，党建工作应当心怀员工需要，切实尊重党员干部的思想利益需求，将员工利益作为党建的出发点，党建工作还要深入员工群体，充分的充分员工的主体地位，把员工利益与企业利益紧密的联系在一起。党建工作应当重点解决职工的难题，这样才能调动职工的积极性，更好的发挥员工的创造性，从而更好的为电力企业创造价值。党组织应当成为“群众身边的好人”，坚持以人民为中心，践行为人民服务的电力企业宗旨，围绕满足人们群众生活，解决群众用电中的问题，既要让人民用好电，还要提高电力企业的服务意识，保证优良的服务作风，从点滴小事中的传递党和政府温暖，发挥党组织的积极作用。
4.促进党建的信息化
我国已经进入信息时代，新形势下应当给党员干部提供良好的平台，运用先进的信息技术辅助开展党建工作，实现党建工作信息化。只有了解企业实际情况，在党建工作中构建信息化的体系，优化党建工作的方式，促进党员干部以直观的方式进行交流，这样才能构建党员干部学习交流的机制，促进更多的党员了解群众意见，从而保证信息交流顺畅，最大限度的提高服水平。当前，还要把完善党建信息化平台作为重点，提高党员干部信息意识，加强信息资源的整合，构建实时化、互动化、直观化的党建工作体系，全面提高党建工作的直观性与科学性。
结论：新形势下电力企业应当认识到党建工作的重要性，明确党建工作思路，大力提高党建工作的力度，着力构建科学的党建工作体系，从而把可持续发展的理念贯彻到党建工作体系当中，切实把握新形势下的党建工作需要，从而提高党建工作的效率，解决党建工作存在的现实问题。
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