王中原
国网海西供电公司 816000
摘要：作为国企内部的重要工作之一，纪检监察工作对于实现企业党风廉政建设，保障企业职工各项从业行为具有良好规范性等均具有积极的促进作用，同时也有助于推动国企实现深化改革，获得可持续发展。因此，探究在新形势下国企做好纪检监察工作的方法路径具有十分重要的现实意义。基于此，以下对如何做好新形势下国有企业纪检监察工作进行了探讨，以供参考。
关键词：新形势下；国有企业；纪检监察工作
引言
如今社会正处在变革发展的转型时期，我国经济正处在高速发展时期。不可忽视的是，在经济发展的同时，腐败、滥用职权的现象在各机构、各层级中不断出现，为党风廉政工作和反腐败工作带来了较大的压力。面对这种情况，只有做好纪检监察工作才能够打击腐败，促进我国经济平稳运行。
1国有企业纪检监察工作
国有企业纪检监察工作对于保障企业有序发展，预防腐败发挥着重要作用，通过制定纪律及制度，落实纪检监察工作，提高纪检监察工作效率，目前部分国企部门仍未能自觉接受监督对于纪检监察工作的必要性，仍缺乏足够的认知，甚至认为纪检工作阻碍相应部门的正常运行，同时企业内部仍存在监管空白仍存在，寻找制度体系的漏洞，导致纪检工作无法全面覆盖，从而存在监督缺失，制度不完善不统一等问题。在新的历史时期下，需要强化纪检工作的主动监督和被动监督，并不断完善监督机制，从而有效约束企业部门行为限制合理领导权力，预防腐败现象的发生。
2国有企业纪检监察工作现存问题分析
2.1组织机构、体系不够健全
从组织机构和体系来看，企业的纪检监察组织机构和体系远远没有地方政府的监察体系完善。因为国有企业的最终目标是获得经济效益，在纪检监察组织机构和体系上没有下足功夫，并且缺乏经验，手段落后。有些企业纪检监察岗位的工作人员较少，并且大多数工作人员还负责其他工作，监察工作的独立性较差，在国有企业内部没有一个专业的纪检监察团队，导致企业的纪检监察工作落实不到位。此外，有些企业并没有建立完善的监督机制，在实际开展纪检监察工作的过程中，依然会受到管理层的限制，无法全面落实纪检监察工作，并且在实际工作中对于纪检监察部门的权限、工作机制的设置还存在漏洞，容易使企业的纪检监察工作不能发挥实效，无法有效地进行管理，导致企业纪检监察流于形式。
2.2缺乏对纪检监察工作的深刻认识
通过相关调查发现，现阶段我国一些国有企业的领导对于经营效益以及生产规模都有较高的重视，虽然使得企业的经济效益得到了一定的提高，但却没有注重纪检监察部门的重要性，认为监督能力的发挥将会使得企业职工的工作热情受到影响，没有严格实施相关法律，对于企业的健康发展造成了很大影响。除此之外，部分国企的纪检监察工作人员也缺乏对工作的积极性，配备存在问题，工作分工混乱，交叉管理、空位的情况层出不穷，一些年龄较大的纪检人员，难以在监督工作中熟练运用现代化的技术，宣传落后，这就使得监督管理的基本功能得不到充分发挥。
2.3相关领导干部素养待提升
国企在开展纪检监察工作中，必须建设一支具有扎实业务能力与较高综合素养的优质纪检干部队伍。但现阶段我国国有企业中的，纪检干部的综合素养水平良莠不齐，部分纪检干部因日常工作繁多，加之自身缺乏较高的自我学习与自我提升意识，故而导致其在实际工作中往往过于依赖以往的工作经验，鲜少能够主动学习与纪检监察相关的各种专业知识，长此以往势必不利于国有企业纪检干部综合素养的有效提升。另外，还有个别纪检干部出于侥幸心理，在工作中容易出现消极怠工甚至出现有违相关纪律规定的行为。
3国有企业纪检监察工作落实策略分析
3.1转变思想，加强对纪检监察工作的重视程度
想要做好国有企业的纪检监察工作，首先要转变思想，加强对纪检监察工作的重视程度，国有企业的管理者们要看到纪检监察工作对国有企业发展产生的积极影响，加大对纪检监察的投入，合理规划纪检监察体系，完善纪检监察组织结构。其次，国有企业的领导干部还应该起到模范带头的作用，带领企业员工对中央文件进行学习，引导企业员工对纪检监察树立正确的观念。纪检监察工作人员要重视自身的职责和使命，在工作过程中端正自身的态度，严格要求自己并按时完成工作，将纪检监察工作真正落到实处，不要怕得罪人、伤和气，在纪检监察过程中及时发现问题，并指出问题，促进企业纪检监察工作顺利进行。
3.2以落实三严三实为统领，持续加强干部队伍建设
自觉践行“三严三实”标准要求，以“三严三实”精神为基本遵循，把“三严三实”精神落实到新党员发展、预备党员转正、中层管理队伍建设中，致力于培养和造就适应企业发展需要的党员干部。比如在企业选人用人工作中，采取提前张贴考察公示、征求分管领导意见、进行民主测评、个别谈话、征求车间(部门)负责人及职工群众意见等多种方式，全方位、多层次对新党员、新提拔人员进行综合考察，同时，为把好这些同志的“思想关”，党政主要领导进行廉政谈话，并紧紧围绕“如何更好地践行‘三严三实’要求，做一名让组织和员工信任的中层管理人员”，组织专题学习。
3.3加强干部培育提高其综合素质
国有企业在做好纪检监察工作的过程中，应当重视加强对领导干部的培训教育，积极组建一支高素质、专业化的优秀工作团队。为此，国企一方面需要定期组织纪检干部参加与纪检监察有关的各种专业培训教育活动，使其能够系统学习更多先进的工作理念与纪检监察工作方法。在条件允许的情况下，国企还可以积极组织纪检干部前往其他优秀企业中进行观摩学习与深造，以此有效提高其业务能力水平与综合素质。另一方面，国企中的纪检干部也需要自觉树立起自我提升意识，在日常工作生活中，可以主动运用上网课等各种方式，加强自我学习，了解更多党规党纪以及我党先进的思想理论与方针政策。对个人行为举止进行严格约束，并可以在实际开展纪检监察工作时，严格依照相关规章制度要求进行规范操作。
3.4以践行群众路线为核心，抓作风建设长效机制
一是坚持开门搞活动，班子成员分头深入到各车间、班组、机台，广泛听取干部职工和群众的意见建议，并将职工恳谈会、职工代表见面会、离退休职工座谈会等常态化、制度化，不断拓宽倾听民声民意的渠道，切实提高决策的科学性、针对性和实效性。二是进一步强化责任担当意识，推进纪检监察人员明察暗访机制常态化，加大对各单位、部门工作纪律等的监督问责力度，不断增强各级管理人员干事创业的精气神和执行力，努力以优良的作风效能确保好的思路、好的决策、好的机遇都能及时转化企业生存和发展优势。
结束语
在促进国企发展，改善企业工作作风方面可以发挥重要作用，因此，国企党建工作需要不断探索工作模式，对出现问题及时反思和解决，发挥国企党建工作效能，提高国企运行效率。纪检监察工作在国有企业当中的开展，能够有效达到防腐倡廉的作用，可以改善国有企业的工作作风，对于国有企业的健康发展有着很大帮助。
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