崔华东
潍坊联运有限责任公司 山东省潍坊市 261061
摘 要：近些年我党不断对于企业进行深化改革，旨在更好地促进企业在新时期下地发展。党建工作是企业的重要工作内容，如何提升党建工作价值创造力是贯彻党中央的相关文件精神的重要途径。本文主要就企业党建工作的相关问题做了一些探索，从而更好地促进企业在新时期下的发展。
关键词：企业党建工作；深化改革；工作价值创造力
1.背景
党建工作作为企业的重要工作，直接关系到企业的发展问题。而且传统的工作方法和工作模式效率较低，很难发挥党政政务工作的优越性。但是将互联网技术应用在企业党建工作当中，能够不断创新新的工作方式方法，充分利用互联网技术的时效性以及实时性，提高工作质量和工作效率。在发展过程中，企业必须要加强对于党务工作的重视程度，从而不断完善基础党组织的相关建设，从而发挥出政工工作的作用。
2.企业党建工作存在的问题
2.1部分人员思想觉悟不高
党建人员的综合素质直接决定了党建工作的质量和工作效率，也决定了党建工作开展的方向。在开展党建工作过程中还需要党建人员进行很强的党性修养和责任担当，能够准确把握党中央相关文件精神，根据中央相关部署来开展相应的工作，从而保障党建工作的方向始终和党中央保持一致。换句话说，党建工作的开展需要建设一支综合素质较强的党建队伍，队伍整体素质就决定了党建工作开展的质量。尤其十九大以来，我国加大了从严治党的力度，对于党员提出了更高的要求和标准。但是企业部分党建人员仍然思想觉悟不高，党性修养不强。他们很多人由于年纪偏大，缺乏创新性和学习能力，不愿意学习新的理论知识，对于很多看法仍然停留在过去的高度，这样对于开展党建工作是十分不利地。
2.2党建工作方式较为落后
很多企业在发展过程中没有充分利用多媒体优势，开展党建工作形式比较落后。大多数还是采用传统的方式，如通过报告会、讲座的方式来开展工作，这样开展效率很低。很多会议只是形式化，没有真正将文件精神落到实处。很多党员一直停留在被动学习、被动实施阶段，没有想要去主动学习，主动改革，这样对于企业发展是十分不利的。现在是信息化时代，可以通过利用互联网技术来建设相应的信息平台，通过这个平台来加强企业不同层级之间的联系和交流，从而有效提升企业政治工作整体水平，更好地促进企业健康发展。
2.3工作制度没有建立
企业在发展过程中，只有建立完善的思想政治组织结构才能更好地开展市政工作。企业在发展过程中一方面要不断学习党中央的文件精神，另外一方面还需要不断加强思想政治组织结构的改革，不断创新工作模式和工作方法，使得思想政治工作能够深入到企业的基层组织结构。但是很多企业都没有建立完善的思想政治制度以及工作队伍，这对于企业发展是十分不利地。
3.提升企业党建工作价值创造力的几点建议
3.1以人为本开展党建工作
“互联网+”是新时期发展的主题。为了能够在党建工作中合理利用互联网技术，需要不断加强对于互联网技术的探索，更好地将互联网技术融入到党建工作当中，充分发挥党建工作的作用。但是在开展党建工作过程中，还需要发挥以人为本的理念，不断将各种制定的方针政策落到具体的实践当中。也就是需要做到以下几点。第一，为了更好地开展政工工作，首先需要建设一支素质过硬的高素质队伍。
也就是在互联网的背景下，不断加强对于工作人员的道德教育、培养他们坚定的理想信念，还要帮助他们树立正确的道德观，在整体上提升政工工作的思想境界以及政治修养。第二，还需要加强政务引领建设，通过加强对于领导的培训工作，保障领导在政工工作的领导作用。只有党务政工领导的水平满足一定要求时，才能够更好地开展工作。很多企业如果基层人员都不能够信服领导者，这样就给工作开展带来了很大的阻力。因此这就需要政工工作领导者必须注重自身的能力培养和能力建设，从而更好地开展领导工作。
3.2加强企业工作的预见性
企业在开展党建工作过程中需要不断加强政工工作的创新，在发展中需要遵循一定的客观规律，将企业发展的理念、文化以及目标作为工作的出发点和落脚点。同时在发展过程中，不断地加强信息技术的建设，例如可以不断完善信息系统的建设，通过信息系统来管理党政事物，提高工作的效率和质量。另外，需要充分发挥党建工作的“侦察兵”的角色，不断发现党建工作存在的问题，通过“党员一带一”等方法提高党政队伍的活力，切实提高党政工作的效率问题。
3.3充分利用互联网技术
网络时代的发展对于党建工作来说是一把双刃剑，既有积极的影响，也有消极的影响。网络的特点在于时效性、便利性以及广泛性，人们在任何地点和任何时间都能够获取到自己所需要的信息。而且能够保障消息的实时性，在第一时间了解到全国乃至全世界的新闻。那么将网络技术应用党建工作当中，极大地提高党建工作的工作质量和工作效率。通过利用多媒体信息平台来开展党建工作。例如可以通过微信公众号、新浪微博来及时发布党建或者党中央的相关决策部署，让企业党员第一时间能够学校相关文件精神。还需要通过党建学习平台，让党员自觉学习相关理论知识，通过平台对于党员进行相关考核等。而且信息化技术的利用可以丰富党建工作的形式和内容，更好地传递相关文件精神，更好地提高党员的政治修养和政治觉悟。
3.4加强人才培养，树立终生学习意识
在开展党建工作过程中，企业要认识人才的重要性。而培训是提升人才综合素质的重要手段，通过培训工作能够使得员工更好地提高业务综合能力以及服务能力。企业需要将培训工作常规化和系统化，建立完善的人才培养机制，通过这个机制能够不断为企业发展提供优秀人才。在培训过程中，重要的是培训质量，而不是走流程，要把培训工作开展朝着制度化、多元化、现代化以及科学化的发展，为了提高培训的效果可以依托各级行政学院以及相关高等院校，来对员工开展定期的初任培训、任职培训、更新知识培训，从而使得员工的业务水平得到显著提升，更好满足岗位需求。
另外，还需要帮助员工终身学习的意识。随着时代的发展，各种先进的信息管理系统和管理技术被不断地应用到企业管理和服务过程中，大大提高了企业的工作效率。企业在发展过程中要强调终生学习的重要性，根据企业实际情况来建立学习型氛围。学习型组织建设的根本目标在于提升组织发展的动力，增强组织的竞争力，提高组织生产的效率。让员工在学习过程中，学习先进的知识体系，掌握相关经验，不断激发自身潜能，挖掘出更大的潜力。
结语
综上所述，开展党建政务工作过程中要从企业发展目标出发，结合互联网技术制定合理的工作模式和工作方法，从而提高党建政务工作的质量和效率。
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