设身处地为职工着想是开展基层思想政治工作的前提

发表时间:2020/12/11   来源:《科学与技术》2020年第22期   作者:刘芳
[导读] 在党的十九大报告中,习近平总书记指出:“要加强和改进思想政治工作。”基层思想政治工作,是思想政治工作的重点、难点和薄弱点。
        刘芳
        山西八建集团有限公司  030027
        摘要:在党的十九大报告中,习近平总书记指出:“要加强和改进思想政治工作。”基层思想政治工作,是思想政治工作的重点、难点和薄弱点。在中国特色社会主义进入新时代的背景下,实现基层思想政治工作“因事而化,因时而进、因势而新”,是一项值得深入研究的重要时代课题。
关键词:基层;思想政治工作;职工
引言
        做好新时代基层思想政治工作,是确保基层工作顺利开展和稳定发展的前提。目前,基层思想政治工作总体上呈现良好状态,但少部分领导干部对思想政治工作重视不够,投入不足,基层思想政治工作者素质不强,方式方法单一,工作缺乏创新,思想政治工作在部分领域削弱化、边缘化现象仍然存在,思想政治工作常常流于形式,达不到实际效果。如何做好新时代基层思想政治工作。
1新形势下基层思想政治工作面临的新问题和新情况
        首先是价值取向多元化。人们的价值观念发生了很大变化,比较关注和追求物质利益,认为“在基层一线服务接待工作条件艰苦,福利应该多一点”,由此呈现出一幅多元纷争的景象,给思想政治工作提出了新课题。其次是主体意识和平等交流愿望增强。随着市场经济的发展,利益主体的多元化,使得干部职工自我意识、自我责任明显增强,追求个人的独立性、自主性。简单说教式的思想政治工作方法越来越难为人们所接受。加上网络等现代化信息传播方式的出现,有些思想工作存在慢半拍的情况,有一些职工对一些复杂的社会现象存在疑惑,更希望能进行一些平等的、实事求是的探讨,这就格外要有思想教育工作者能够以理服人,而不是进行“命令式”教育。第三是工作和精神压力趋大。建筑行业普遍存在流动性强,员工大多分布在各个项目上,工作时间长,条件艰苦,对家庭照顾得较少,这些都对职工心理和精神造成一定的负担。
2开展基层思想政治工作的基本路径
        2.1打破思维定势,实现理念的更新
        思想是行动的先导,观念是行动的灵魂。在实践中,任何一项工作的有效开展,必然先实现观念上的更新。新时代创新基层思想政治工作,首先要求思想政治工作者解放思想,打破传统的思维定势。(1)增强阵地意识。广大基层思想政治工作者要纠正形式主义的错误观念,充分认识到在全面深化改革的关键期,思想政治工作在凝聚改革共识,促进社会和谐稳定的重要性。(2)增强时代意识。“走在时代的前列是思想政治工作的生命力之所在”。广大基层思想政治工作者要顺应时代的发展,研究新时代发展变化所引起的群众思想观念上的变动,为思想政治工作满足群众的精神需求注入新的活力。(3)增强服务意识。“思想政治工作是引导群众,宣传群众,教育群众”的,是为群众的思想政治意识的提高为服务的。广大基层思想政治工作者要克服“官本位主义”错误认识,增强“公仆精神”,同群众打成一片,增强服务意识。(4)增强创新意识。思想政治工作不是一成不变的,只有在继承中实现创新,在创新中保持活力。
        2.2落实“以人为本”思想工作理念
        思政工作者进行思想政治教育期间,需要明确工作目标以及方向,思想政治教育工作应该尊重员工,思政工作者进行思想教育工作时,务必要落实“以人为本”的工作理念,在平时应该关心基层工作人员,还应该根据员工的表现分析员工在最近一段时间内,思想出现的波动。与职员交谈期间,思政工作人员需要注意交谈方式,将较为学术的语言转换成日常用语,同时需要注意态度,这样能够拉近思政工作者与职员之间的距离,这样可以提升思想教育效果,帮助员工解决思想问题,明确工作目标,提升工作效率。


        2.3教育关怀,在增强实效性上下功夫
        一要开展各种理想信念教育活动。帮助干部职工解决“信任”“信念”“信仰”“信心”等问题,帮助干部职工释疑解惑、明辨是非。二要开展典型教育。着力发现和培养一批优秀生产管理骨干,及时总结、评比和表彰先进典型,使广大工作者学有榜样、赶有目标。三要善待基层思想政治工作者。首先,要关心基层思想政治工作者的疾苦,排除他们的后顾之忧,使之能够全身心地投入工作中去。其次,要为他们提供一个良好的工作环境。使他们能够在身心愉悦的环境下开展工作。再次,要关心基层思想政治工作者的进步。既要帮助他们在技术上进步,也要关心他们在思想上的进步,更要关心他们在政治上的进步,让他们在事业上充满信心和希望,随时以良好的状态投入到工作中去。
        2.4坚持健全机制,突出组织保障作用
        健全思想政治工作新机制,是努力提高思想政治工作实效性的有效手段。当前,要在健全具有基层管理特点的导向机制、激励机制、奖惩机制、评价机制等下功夫,突出组织保障作用,建立齐抓共管的组织领导机制。要建立以思政组织为领导,专兼职政工干部为基础的思想政治工作体系,实行领导干部“一岗双责”制,注重调动工会和团组织的积极性,形成组织齐抓共管、多管齐下的立体式组织领导体制。要建立富有成效的思想教育机制。要从超前引导机制做起,对员工思想热点难点进行调查分析,逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制,如制作针对性教育课件,配合经常性思想工作,实现在思想教育上由滞后向超前转变,从“消防队”向“先遣队”转换,变被动教育为主动工作,变消极等待为主动出击,中心工作转到哪里思想政治工作就跟到哪里。使思想政治工作实现“纵向到底,横向到边”,真正落到实处。
        2.5和业务工作紧密结合,增强思想政治工作实际效应
        企业思想政治工作容易出现与业务工作“两张皮”的问题。在具体实践中,要将两者紧密结合,使其相辅相成。一方面,要摆正思想政治工作与业务工作的位置,找到两者之间的结合点,正确处理其关系。企业思政工作者开展积极的思想政治工作,发挥先锋模范作用,协调理顺各方面关系,解决矛盾、克服困难,有利于提高集体凝聚力、向心力,确保业务工作顺利完成。而业务工作的顺利开展,既检验了员工理论联系实际的能力,也锤炼了一支为民务实清廉、奋发有为的队伍,反之又为思想政治工作常态化、制度化提供了保证。另一方面,要有效整合资源,实现业务工作与思想政治工作相互融合。可以将学习型组织与服务型组织建设有机结合,以群众满意为工作标准,结合业务工作实际和人员状况,及时了解和掌握干部的思想动态,将思想政治工作与业务工作同步谋划、部署、落实、考核。
结束语
        思政工作者在开展政治思想教育工作时,要针对当前时代的特点,以设身处地为职工着想为前提,开展思想政治教育工作。在工作中,思政工作者应该注重提升个人素养,落实“以人为本”的思想工作理念,从思想理念、教育关怀、健全制度、同业务相联系等多角度出发,将实践与理论紧密地结合在一起,从而提升基层干部、职工的思想水平,让他们以积极的心态面对工作,这是企业在未来能够持续、健康发展的重要保障。
参考文献
[1]王春红.如何加强企业基层思想政治工作[J].东方企业文化,2019(02):68-69.
[2]顾海秀.国企改革中基层思想政治工作的探索和实践[J].现代国企研究,2019(06):234.
[3]孙蕾.提升基层思想政治工作有效性的原则与方法[J].新闻潮,2019(02):51-52+57.
[4]周洪宇.加强基层组织“五力”建设提升思想政治工作水平[J].民主,2018(09):11-13.
[5]刘冰.基层党建思想政治工作的重要性及开展探究[J].环渤海经济瞭望,2018(08):136
投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: