杨明亮
陕西省物流集团党委工作部
摘要：党的十九大以来，以习近平总书记为核心的党中央对党的建设高度重视，对从严治党提出新要求，在此背景下，国有企业加强党的建设任重道远，建立完整有效的党建工作体系，不断完善和提高党建工作的标准，全面贯彻落实党建工作的相关制度和政策，并且有效监督和管理国企内部党员的工作言行，才能助推企业党的建设水平不断提高。据此本文主要基于从严治党的背景下对国有企业内的党建工作进行提出相关对策建议，加强整个企业管理水平，从而促进企业效益高效增长，推动整个社会社会更好的发展。
关键词：国企；党建工作；从严治党；改进对策
引言：
国有企业在我国的国民经济和市场经营主体中占据着非常重要的地位，是我国市场经济体系重要支撑之一。近年来召开的全国“两会”，特别是2016年10月10召开的国有企业党建工作会上，习近平总书记的重要讲话，为国有企业党建工作廓清了思想迷雾、指明了前进方向、明确了实践路径，是新形势下开展国企党建工作的根本遵循。在从严治党的时代背景之下，国有企业更加需要对内部党建工作高度重视和强化管理，只有全面贯彻落实习近平总书记从严治党系列讲话精神和重要论述，不断完善和改进国企内党建工作对策，才能促进国企在我国市场上更好的发展，提高自身的企业效益，发挥最大的企业价值，从而为带动我国社会进步而增强实力。
一、存在的问题
在市场上经济的大环境下，从严治党的理念已经深入到了基层工作中去，可是部分国有企业依然还存在重经营轻党建、经营和党建工作“两张皮”现象，主要原因是国有企业有关领导对党建工作的价值认识比较狭窄和片面，没有摆正党建工作在国企“把方向、管大局、保落实”的领导定位，抓党建工作落实力度不大，他们认为党建工作对于自身企业的发展没有关联和影响作用，从而忽视党建工作的落实，然后这种想法会使得国有企业内开展党建工作无法有效落实，也无法促进国企更好的发展。加之个别基层党组织对党建工作重视不够、抓党建工作方法单一、举措不新，造成党建工作整体水平不高、拉开了党与群众密切联系[1]，这会对国企党建工作有效进行带来一定的阻碍。
除此之外，在国有企业内部的工作党员中，部分党员对自身党员身份意识不够强烈[2]，没有认真履行党员的职责义务，对工作存在消极怠慢、工作专注度低、团结意识差等现象，严重影响了所在国有企业的发展，也阻碍了党建工作的有效进行。这部分人员自身缺乏关于国有企业精诚团结的团队意识和为中华民族伟大复兴的使命感，没有真正做到党员应尽的职责，对相关的党规党纪没有认真执行，在实践的工作过程中也不用心不创新，这些均不利于工作的正常进行，这样不但阻碍了党建工作在国企内的发展，也影响了企业的正常运作，影响其整体的运营效益和成长价值。
二、对策建议
（一）加强国企内党员的整体素质
想要高效将党建工作顺利开展下去，首先要加强对国企内基层党员的思想意识，培养他们积极配合党建工作的进行，使得他们发挥作为党建工作的积极落实者的带头作用，这些党员的个人素质直接代表着整个国有企业内党建工作进行的效果。
对此应当着重加强国企内党员身份工作者的对党规党纪的认识并且落实实践行动中去，同时加强他们自身的使命感，在现有的认知基础上提高标准，强化他们的使命感，还应多多鼓励其他员工积极入党，促进更多具有高素质的党员加入，确保国有企业内党建工作的有效落实。
此外，在国企对内和对外，应当加强监管机制，对党员工作者加强严格监督，尤其是对他们的工作效果和自身的言行举止都应提高标准，规范他们的工作行为，提高工作的准确度和专注度，能确保工作高效有力的落实，同时对企业发展也起到促进作用，进而实现了党建工作在国企内的开展。
（二）不断完善和改进党组织相关的工作机制
保障党建工作良好开展的前提就是完善和更好改进党组织的工作机制[3]，因此在实际工作过程中要将党建工作要求和目标与企业实际发展状况紧密联系在一起，共同组建一个相对完整的能够促进企业发展的党组中，其中党员应当起到模范领头作用，工作中要积极、认真和负责，激励其他员工加入党组织，从而扩大企业整体的党组织的范围，培养更多优秀的党员，共同促进党建工作，促进企业的快速发展。与此同时，还要保证党建工作能够与企业内部管理的生产工作的联系协同，在企业内有关党干部变动等其他活动时，党员应当顾全大局，积极提出宝贵有效的意见和建议，及时给出有价值的合理看法，能够促进决定的有效推出。
除上述之外，对于相关党员监督机制的设立，一定要从方面科学合理的设立监督机制：一要根据党员自身背景、工作内容和性质对其建立合理全面的评估机制，确保各项评估标准合理有效、具体明确，能够对党员的评估公平公正，并适当的结合党员工作者的实际状况发展调整有关的评估机制，且予以公示。二要充分发挥固有企业内党委组织所有职能，各党委负责人要严格按照制度要求对各部门党员干部严格监管，加强培养他们的党建工作思想，树立他们要在日常的工作中提高认真负责的工作意识，同时负责人自身要清正廉洁，做好自己的本分工作，遵纪守法，做好整个企业内部党委组织的领导作用，将自己职能发挥出最大的价值，促进党建工作的高效开展，推动企业的稳定有效的管理，避免企业内部出现违法乱纪、败坏社会和市场风气等不良影响的现象出现。
（三）紧跟时代的脚步，党建工作要与时俱进
在从严治党的时代背景下，国有企业内的党建工作要跟随时代发展的脚步[4]，不断加强和创新并且完善党建工作开展的战略，使得党建工作能够顺应时代变化的速度，从而得到更先进的发展成果和树立先进的思想观念，使得党建工作更好的在各个国有企业内得以普及和发展。
三、结束语
综上所述，从严治党是新时期对国企党建工作的新要求、新指导思想，但现阶段国企党建工作中仍存在部分领导不重视、部分党员素质不高、党建工作落实不到位等问题。结合现阶段的时代特征，笔者认为应该从完善党组织工作机制及监督机制、确保党建工作方法紧跟时代、加强党员素质培训三个方面着手，确保在遵循从严治党理念的前提下，更好促进国企党建工作的改革及创新。
参考文献：
[1] 王彦玲. 从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议分析[J]. 现代国企研究, 2018, No.138(12):63-64.
[2] 张娜. 从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J]. 现代企业文化, 2017:81-81.
[3] 刘健. 从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J]. 中国市场, 2019, 000(003):116-117.
[4] 侯瑞. 从严治党背景下加强国企党建工作对策建议[J]. 现代企业文化, 2017, 000(024):44-45.