王弦弦
江苏省常州市金坛区人民医院 江苏常州 213200
摘要：在新时期背景下，健康中国战略提出把人民健康放在优先发展的战略地位，这对医院就提出了更高的要求。为了达到更高的要求，现阶段医院的首要目标就是做好医务人员的思想政治工作，通过对医务人员进行思想政治工作，使医务人员在日常工作和遇到问题时保持清醒的头脑，明确自己的工作任务，对医务人员心态的调整也有积极意义。尤其是目前医患关系不和谐，在对医务人员进行思想政治工作时，传统的思想政治工作的理念在新时期已经不适用，因此，在进行思想政治工作时，需要不断地创新工作模式和工作理念，从而更好地稳定人才，为医院各项事业的发展和医务人员的人才储备奠定良好的基础。
关键词：新时期；医院；思想政治工作；创新
中图分类号：R197
文献标识码：A
引言
时代在发展，社会在变化。近年来，无论是互联网新媒体、数字新媒体还是手机新媒体发展都十分迅速，对医院的思想工作带来了前所未有的冲击。为了顺应社会的发展，跟上时代的步伐，各个医院必须对新媒体环境下医院的思想政治工作加以认真分析和探究，以找到适合医院当前发展的行之有效的思想政治工作方法，将思想政治工作切实落到各个环节中，为医院工作的顺利开展保驾护航。
1新时期医院思想政治工作现状和面临的问题
1.1医务人员价值取向偏移
随着国家医疗制度的改革以及医疗行业在市场经济背景下的迅猛发展，人们的生活水平逐渐提高，医务人员面对的诱惑也越来越多。一般情况下，医务人员会将价值取向建立在帮助患者健康的价值基础上，但是其中有一些医务人员受到经济利益的诱惑，价值观和人生观逐渐扭曲，发生了本质的变化，对于自身的工作缺乏责任感，医德风气下降。近几年，医务人员和患者之间的经济纠纷逐渐增多，有的医务人员滥用医院的卫生资源和医疗技术作为交易商品，同时也有医务人员在诊疗中为了获取更高的提成对患者过度开药、过度治疗，违背了医务人员的根本职业素养。因此，若医院缺乏对医务人员思想政治工作的重视，就会更容易地出现医务人员价值取向偏移的情况，使得医患之间关系紧张，广大人民难以信赖医院的医务人员。
1.2思想政治教育工作者自身认知不足
医院思想政治教育工作是一项学科性、系统性都较强且结构复杂的日常工作，所涉及的学科包括：医学与哲学、社会学、心理学以及教育学等相关的人文科学，还有医学以及生命科学等相关的自然科学。因此，这就要求思政工作者必须具有丰富的思政工作相关知识，认识思政工作的一般规律和熟练运用工作方法。然而，公立医院医务人员组成结构复杂，学历构成多样，职工个人素质不高，工作能力不强，对外界微小利益的诱惑不具备免疫力，理想信念的坚定程度也有所不同，职工思想意识也参差不齐。现实情况是医院思政工作者大多数并非科班出身，并且缺少正规的思想政治教育专业进修或培训，他们从事思政教育工作的能力普遍偏低且缺乏实战经验，工作中缺乏内生动力。而且当前大多医院的管理者偏重于医疗技术人才的引进与培养，相对缺乏对思政教育工作者的重视和培养，导致思想政治教育工作出现了后继无人的现象。
1.3思想观念上存在差距
部分医务人员忽视自身政治修养的提高，认为思想政治工作是可有可无的，有些医务人员医学人文精神缺乏，素养不高，人文关怀不够，出现只看病不见人的问题，导致患者就医体验不佳，患者满意度不高。
2新时期医院思想政治工作的创新方式
2.1对思想政治工作的方法进行创新
新时期背景下，医院思想政治工作的方法也需要得到创新。
不同的方法导致的工作效果也不同，因此医院应该从多种角度对思想政治工作的工作方式进行创新。在进行思想政治工作时，要重视与医务人员心灵的沟通。进行思想政治工作时不是一味的劝导，而应该与医务人员进行深入的交流，多聆听医务人员的心声，建立心灵沟通的桥梁，进而减轻医务人员精神层面和工作层面的压力，使医务人员能够全身心地投入工作。除此之外，不同的方法消耗的成本也不同，因此要使用合理的方法，在控制一定成本并且不造成不必要的浪费的情况下，开展思想政治工作。
2.2在工作理念上进行创新
一切创新工作要先从工作理念上进行创新。在新媒体环境下，医院的思政工作者要摈弃传统的工作理念，切实做好医院思政宣传工作，只有做好宣传工作才能达到事半功倍的效果。医院思政工作者要充分利用新媒体优势，在新媒体环境下，加强各个科室之间的交流和沟通，并针对全院员工，搭建一个供全院员工交流和学习的思政学习平台。医院思政工作者可以不定期发布思政工作活动动态、学习内容等，给员工提供互动平台，第一时间了解员工心声，认真听取员工提出的意见和建议，及时采纳可行性较高的方案，确保医院思政工作的顺利开展，提高医院思政工作的成效。
2.3加强思想政治工作人员能力建设
医院坚持选优配强政工人员，着力选拔、培养一批政治觉悟高、专业能力强的政工人员。加强对政工人员的继续教育培训，使他们能贯彻落实党中央最新指示要求和工作部署，系统掌握思想政治工作的基本理论、基本知识，熟悉党的路线、方针、政策。创新思想政治工作方式方法，熟练运用到医院工作实际中。下一步，将健全政工人员监督、考核、评价机制，同时在绩效分配上给予保障和激励，提供职务、职称双线发展路径。
2.4构建有效的思想政治工作体制
医院的思想政治教育工作须建立健全工作机制，抓思想政治教育工作就像落实医疗安全责任制那样，与医护员工进行心理、情感的交流，真正成为值得医护员工信赖的政治指导员。对广大员工进行人文关怀和心理疏导，能够借助医院文化的力量对思想政治工作进行创新，增强思想政治工作的影响力。及时了解医院员工的思想动态，对员工采取积极健康的指导，引导员工适应新时期发展的复杂变化，提高认识，创新意识，端正心态，使员工能够切实感受到集体的温暖，从而全身心投入工作中去，更好地为人民服务。医院要正确评价抓好思想政治教育工作给医院带来的发展机遇，总结表彰思想政治教育抓得好的科室和思政工作者，挖掘典型，奖惩结合，鼓励相互监督，建立齐抓共管的思想政治工作新体系，形成党、政、工、团、妇齐抓共管的组织领导体制。
2.5加强医院思想政治工作信息筛选能力
当前各种信息对医院思政工作带来了一定的负面影响，参差不齐的信息容易对思政工作产生误导，影响医院的总体建设，因此，必须要加强新时期医院思政工作的信息筛选能力，确保思政工作的科学可靠。首先，医院之间可以形成思想政治工作资源共通的线上交流机制，有助于医院更好地筛选相关信息，将有效的信息运用到思政工作中。其次，要进一步加强线上思政工作宣传平台的兼顾管理，确保推送的信息符合医院的建设理念和社会价值观。最后，要充分发挥医院基层人员的全员作用，形成互相监督、共同进步的良性环境，避免不正确的思想观念影响医院的思政工作综合实效。
结束语
综上所述，思想政治工作面临的挑战除了工作对象和社会条件的诸多变化外，还有来自自身创新要求的压力。今后医院将继续在形式创新、内容创新、体制创新等方面积极探索，增强职工对医院的认同感、归属感，培养职工的责任感和荣誉感，进一步提升医院思想政治工作实效性，努力配合当前医院的发展和建设需要。
参考文献
[1]夏国良.浅谈新时代下创新医院思想政治工作的开展[J].医学美学美容,2018,027(024):24-25.
[2]李小龙.新时代加强医院思想政治工作的必要性及对策[J].农村经济与科技,2019,034(004):253-254.
[3]陈容.浅谈新时期如何加强医院思想政治工作[J].健康必读旬刊,2013,12(010):603-603.