邹洋
陕西陕煤铜川矿业有限公司玉华煤矿陕西省铜川市727015
摘要：煤矿企业的工作人员应对自身企业的党支部工作引起高度重视，在新形势下对其进行不断地创新，为企业的发展谋求新道路。虽然现阶段一些煤矿企业在创新党建工作过程中也会遇到一些问题，但党支部人员可采取相应的措施对其进行解决。为此，笔者针对煤矿企业的党支部创新工作展开探究，与相关党务工作人员共勉。
关键词：煤矿党支部业；创新思路业；举措
引言
煤矿基层党支部工作是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”新常态下中国特色社会主义思想的理论中一再强调要建强煤矿基层党支部，为把全面从严治党向基层延伸奠定坚实的组织基础，为推进煤矿企业生产经营的良性发展提供坚强的组织保障。发挥好基层支部在煤矿企业中“独挡一面”的重要作用。在全面从严治党的新形势下，认真抓好文旅煤矿企业党建工作创新，夯实提高煤矿党建工作科学化水平的基础。面对新时代的到来，煤矿企业党建工作创新要有符合自己特点的工作思路。
1国有煤矿基层党支部的作用
只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。”通过一系列学习教育活动，全面从严治党在向每个支部、每名党员延伸。国有煤矿企业基层党支部是中国共产党有机组织系统中的基础性因子，在党的建设中居于重要地位。国有企业煤矿基层党支部在企业发展过程中一直发挥着战斗堡垒、桥梁纽带、保障监督、先锋模范等积极作用。所谓战斗堡垒作用，就是指党组织的整体精神风貌、团结状态，带领群众完成任务、解决问题的能力及效果。国有企业煤矿基层党支部是党联系职工群众的桥梁和纽带，其工作关系职工的学习、工作与生活，对广大职工来讲有着强烈的归属感。
2煤矿基层党支部工作创新的思路
2.1创新煤矿基层党支部管理思路
在基层党支部建设过程中，为保障基层党支部管理质量，在现代化发展中要加强基层党支部管理思路建设，全面提高基层党支部整体管理效率。煤矿生产过程中，基层党支部建设能够有效提高煤矿生产过程中的安全管理质量，促进相关工作人员在发展过程中提高整体工作质量，激发煤矿企业现代化整体发展动力，加强煤矿企业安全生产质量。在基层党支部管理思路建设中，为保障煤矿安全生产，基层党支部工作人员要从煤矿企业的实际情况着手，加强对煤矿安全生产的管理，促进相关工作人员提升现代化综合管理能力，提高煤矿企业基层党支部建设。基层党支部在建设过程中，要加强对煤矿安全生产的引导，保障煤矿企业在生产过程中能够更加规范地生产，促进煤矿企业生产质量，发挥煤矿企业基层党支部在生产中的引导作用。
2.2提高基层党支部监督管理质量
基层党支部的管理能力是企业发展的重点，基层党支部是企业发展的核心。在现代化发展过程中，为保证煤矿企业的安全生产质量，基层党支部要提升自身管理能力，提高煤矿企业的安全管理标准，全面提升安全管理质量和生产质量，从而增强企业的综合实力。煤矿企业自身在发展过程中需要基层党支部的监督管理，基层党支部的监督管理质量直接影响企业发展，因此需要不断提高基层党支部监督管理质量，全面加强基层党支部相关工作人员的培养力度，提高基层党支部管理水平，促进煤矿企业安全生产，提升煤矿企业的市场竞争力。
2.3思想政治创新
煤矿基层党支部的思想政治工作要紧跟新时代步伐，在方法上实现创新驱动。以已经建成的学习型党组织的基础上，让每一位党员主动养成勤奋学习的好习惯，通过学习来进一步提高每一位党员的自身综合素质。
强化核心意识，发挥各煤矿基层党支部示范带动作用，组织全体煤矿党员开展经常性学习教育，深入推进学习教育的常态化和制度化。在煤矿办公内网开辟“不忘初心，牢记使命”主题教育园地，实时发布党建工作信息和最新政策热点，拓宽党员学习教育新阵地；征集煤矿党建意见建议，持续激发党建工作活力，开辟联系党员干部新渠道；探索煤矿党员积分制管理，培养党员学习积极性和主动性，探索党员管理信息化新手段。
2.4提高基层党支部工作人员选拔质量
在煤矿企业现代化发展管理中，为全面提高基层党支部建设质量，基层党支部相关工作人员的选拔成为基层党建工作的重点。为保障基层党建工作质量，煤矿企业要保障基层党支部工作人员的专业性，促进煤矿企业在生产过程中的整体发展。在基层党支部工作人员的选拔过程中，为保障其专业能力，应加强从煤矿企业内部选拔、从煤矿企业优秀工作人员中选拔，促进基层党支部对煤矿生产的安全管理质量。同时完善干部考核评价机制，加强容错纠错机制建设，以严管厚爱营造鼓励创新、宽容失误的氛围。
3新常态下煤矿基层党支部工作创新的措施举措
3.1创新煤矿基层党支部工作机制
煤矿基层党支部党支部是国有企业的核心部门，是国有企业能够时刻保持先进思想意识的关键，同时煤矿基层党支部是将党和国家先进思想与企业生产、经营、管理实践活动相结合的窗口，在政治层面、思想层面为基层员工代理全新的信息，促进企业凝聚力提升。煤矿基层党支部工作的推进与发展，需要具备良好的制度环境。首先要具备完善的组织保障。引进先进的管理理念，优化管理模式，任用高素质的党员，为煤矿基层党支部工作稳定持续的开展打下坚实的基础。其次要制定科学合理的考核机制。为了提高煤矿基层党支部工作人员的积极性，需要根据工作人员的自身情况制定科学合理的考核机制。对于迟到、早退、活动不积极的人员要予以惩罚，对于表现良好的人员要进行奖励。对奖惩制度进行明晰化，激发工作人员的主动性。
3.2创新煤矿基层党支部工作理念
随着我国社会主义的不断发展和新形势下对煤矿基层党支部组织建设的要求的提高，尤其是煤矿基层党支部的工作更加要求党员干部的党性觉悟和素质的提高。煤矿基层党支部工作的开展，需要提高工作人员的思想觉悟和政治修养，加大对工作人员的思想教育力度，创新煤矿基层党支部工作理念，工作人员在思想上要不断更新，与时俱进，善于发现并挖掘煤矿基层党支部工作的重要性，及时了解并掌握共产党政策的变化，并将党的理念最大化的执行下去。
3.3创新煤矿基层党支部服务体系
推进煤矿基层党组织建设的制度化、科学化。按照要求配备足额基层党务人员，以便为群众更好服务。要形成一个科学完整的基层党组织服务体系流程，并根据群众需求及时进行调整。在煤矿基层党建工作中，要完善对于服务型基层党组织建设的。不少煤矿基层党建工作中，并没有配备专职的党务工作者，使得不少煤矿的基层党建工作往往被煤矿的工作所掩盖，没有达到煤矿基层党建的工作目的，明确煤矿基层党建工作的重要性是非常重要的，将直接决定煤矿基层党建工作的成效。
结束语
综上所述，在新时代煤矿企业党支部建设创新思路中，为保障煤矿企业的安全生产，在实际发展中要积极创新发展动力，为煤矿企业整体发展提供良好基础，促进煤矿企业安全生产。在现代化发展过程中，煤矿企业要全面提高自身管理质量，加强基层党支部建设，为煤矿企业长远发展奠定基础。
参考文献
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