赵松
66284部队 北京市海淀区 100036
摘要：在新的形势下，我国持续强化军队的现代化管理，强调推进财务精细化管理能够为其参训、作战提供有力保障。当前，我国军队改革已进入关键期，如何高效地利用财务资源、有效地提升管理效率，成为军队财务管理工作积极探索的问题。基于此，以军队财务精细化管理作为切入点，对其重要性进行阐述、对其存在的不足进行剖析，最后结合军队财务工作实际，探索出推进军队财务精细化管理的提升路径。
关键词：军队财务；重要性；存在问题；提升路径
随着军队改革的持续推进，强化内部管理、优化资源配置，能够有序推进军队的现代化建设，实现强军强国之梦。财务管理工作是军队管理的重点内容，探索财务精细化管理，提升资金、资源利用效率，进而为军队参训、作战提供强有力的后勤保障。从实际的角度来讲，尽管我国军队财务管理工作能力和水平已经有了很大的发展，但是在财务集中核算管理工作当中，依然存在着一些问题，需要相关工作人员能够对此有所重视，采用科学合理有效的方法积极的克服和解决，从根本上提高我国军队财务的整体能力和水平，为建设强大的现代化人民军队奠定坚实的基础。
1、军队财务集中核算管理现状
伴随着国际形势的风云变幻，使得我国对于国防建设工作投入了越来越大的力度。军费支出年年增加，同时也在很大程度上增加了军费业务量，这也使得我国军队财务核算管理人员的工作量持续加重。从目前的情况来看，相关工作人员的专业知识和工作水平无法满足当前的市场需求状况。在军队實行大规模的整顿之后，其一线作战能力与高水平技术兵种得到了显著增强，但是财务管理工作人员方面却发展缓慢，从而使得人力和业务二者之间出现了很大的矛盾。
2、军队财务集中核算管理中存在的问题
2.1供应制度体系不顺畅
从目前的情况来看，我国军队编制体系层次与管理主体数量较多，从而使得资金在供应过程当中的渠道相对比较复杂，如此一来，势必会对资金供应造成严重的影响。在资金供应的过程当中，中间的等级层次较多，从而加长了资金供应链，在很大程度上增加了运行成本。当前，我国的经济社会发展速度飞快，使得体系制度也在不断的完善，资金的审批制度比较严格，从而使得不同区域之间的军费划拨的过程比较复杂，进而出现了军队资金核算运行效率偏低的情况。我国军队财务在进行供应的过程当中，因为后勤和装备财务属于两个不同的组成部分，二者之间彼此相对独立，从而使得我国军费供应和管理工作复杂程度较高，权利与责任之间存在着很大的矛盾，使得精准汇总的难度显著增加。
2.2财权财力不集中
当前，国家在进行军队拨款的过程当中，体制的约束力度较弱，财政拨款通常采用多种渠道，使得拨款相对随意，如此便增加了军队财务集中核算管理工作的难度，对军队的财政建设工作造成了严重的不利影响。军队系统当中的各个部门之间，由于拨款渠道的多样化，使得军队当中有多头拨款以及多头编制预算报告的情况出现，给军费的供应造成了很大的隐患和阻碍。在不同单位之中，还存在着共同实施集权和分权管理方案的情况，因为军队内的财权和财力构成复杂，很难达到平衡状态，这边使得军队内的物资与军费大大缩减，使得财权的集中性被弱化。
2.3核算管理人员知识不完备
自改革开放至今，我国的军事实力不断增强，并且逐渐展开军改工作，大力推行人员裁减工作，促进人员转业，使得军费核算管理人员数量也因此有所减少，但是军费却在不断增加，军费的核算业务量也在持续增多，在此背景下，便给相关工作人员增加了很大的工作难度。
从另一个角度来讲，当前的核算管理人员知识水平较低，从而使得核算工作准确程度有所下降，很多问题都无法得到有效的解决，在很大程度上造成了军费的流失。另外，因为军队核算管理人员的分配不够合理，使得很多核算工作进展缓慢，所以核算管理部门对军队总体利益效益的控制力度也因此受到了较大影响。
3、军队财务集中核算管理解决措施
3.1成立专门的军队财务集中核算管理部门
针对前文所提到的国际形势，军队应该成立专门负责财务集中核算管理的部门，对其进行明确的责任划分，由财政部门统一复杂政府财政资金的收支管理。在军队财务核算的过程当中，应该将财务的集中核算作为核心，对其进行专项统一的管理。相关领导需要采取科学合理有效的措施进行不断的改进和完善，增加人力资源的投入，提高业务工作的效率和质量，进而可以从整体上保证和提高军费集中核算管理工作的科学性与合理性。
3.2加强法制建设
从实际的角度来讲，国家在立法的过程当中，通常能够与实践相结合。在军队财务核算管理方面，也应该结合当前的实际情况，建立完善健全的法制体系，从而可以实现军队财务集中核算管理法规的深入落实。在进行财务管理的过程当中，相关工作人员应该对每一个款项都进行认真的审核，最大程度的保证所有审批手续的真实性，从根本上提高军队内部的控制力度。另外，军队的财务核算应该采用公开制度，接受外界的监督。在军队的内部，各个部门也需要加强对军队财务集中核算管理的监督和制约。
3.3提高专业人才的知识素质
为了能够更好的提高我国军队财务集中核算管理工作的效果和质量，还应该注重相关人才的选拔和培养，这样才能改善当前的局面。注重人才队伍的建设，能够有效提高专业人才的素质和数量，从整体上提高军队财务管理人员的能力和水平。以往在进行人才的选拔之时，其中通常会录用一些转业人员、士兵提干或是改行人士，但是其专业知识水平普遍不高，无法有效担任军队财务管理工作，从而给军队财务的集中核算管理带来了一定的阻碍。所以，国家应当对军队之中人员素质结构实行科学合理的安排，要设立并实施高效、合理的人才选拔制度。并加强高等院校的建设力度，强化人才培养，从而提升专业人才的质量与数量。在实际选拔任用人才时，需要增加选拔范围，必须要选用具有足够专业知识基础的综合性人才。
3.4军队财务精细化管理的提升路径探析
（一）更新管理理念，推进财务精细化管理。军队的现代化建设，离不开财务管理工作作为有力支撑。管理层应更新理念，重视财务管理工作，将精细化理念引入其中，做到精确管理、科学管理。重视财务人员队伍的建设，通过军队文职招聘，持续从高校、社会引入专业的财务人员，掌握信息技术操作方法，培育创新意识。健全军队财务管理制度体系，强化操作规范、监督执行，提升财务管理效率，为军队建设提供强有力的支撑。
（二）依托先进的信息技术，推进物资效益的最大化。军队财务管理要持续推进信息技术建设，提升管理的精确与效率。依托于先进的信息技术，使财务人员从传统的手工核算中解放出来，实现军队内部物资、资产等运作的透明化，及时进行盘点，推进物资效益的最大化。从财务操作细处着手，借助信息软件实现财务管理完全电子化，定期进行财务指标分析，定期展开会计核算，并通过信息手段向上级管理部门层层汇报，提升管效率。
4、结语
综上可知，当前我国的国防和军事实力不断增强，但是军队财务管理工作水平提升缓慢，从而给军队的整体发展造成了严重的影响。伴随着国家经济的发展，人们应该对军队财务集中核算管理工作也有正确的认识和高度的重视，及时发现问题，并且积极解决，才可以促进我国军队财务集中核算管理工作有更大的提高。
参考文献：
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