薛莹
宁夏交投工程建设管理有限公司 宁夏 银川 750001
摘要：国有企业的基层党建工作在企业发展的过程中扮演着至关重要的角色。国有企业只有扎实推进服务型基层党组织建设，加强党风廉政工作，逐步完善企业文化体系，日益丰富精神文明建设，企业品牌和社会美誉度才会持续提升，才能为企业持续稳健发展提供强大的政治保障和精神支撑。
关键词：国有企业、基层党建、经营发展
国有企业的党建工作要以学习党的十九大精神为重点，增强践行“两个维护”的自觉性和坚定性，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,以主题教育活动为主要载体，不断推进基层党建工作服务经营管理的实效性；以强化党风廉政建设为抓手，持续增强企业廉政风险防控力度；以凝心聚力为目标，充分发挥企业文化在凝聚共识、鼓舞干劲、推动发展方面的强大作用，有力提升党建工作的政治引领、方法创新、服务基层的能力，为企业稳健发展提供强大的政治引领和精神支撑。
如今，如何充分的发挥国企党组织的政治引领、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，这是新形势下对国有企业基层党组织提出的又一项重要课题，需要我们深入探究。下面就目前国企基层党建工作存在的问题以及做好基层党建工作展开简要论述。
一、基层党建工作存在的问题
一是在加强思想政治建设方面，目前仍然有部分党员学习的主动性还存在薄弱环节，学习效果不明显。如何探索和发掘有效的学习手段，还存在思之不深、研之不透的现象。目前带着问题组织专题讨论学习、邀请名家学者辅导学习、拓展延伸学习还不够。理论学习还存在理论与实践结合不够紧密的问题。加强理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵仍有很大的提升空间，具体差距体现在“知与行”、学用结合、学以致用做得不够。
二是在干事创业方面，党建工作与业务工作融合还不够紧密，部分党员还存在缺少敢于担当的精神和攻坚克难的魄力。比如，存在“重部署、轻落实”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策落实的效果不到位。
三是在组织自身建设方面，部分基层党组织的活力和创新力还需要进一步加强，研究探索解决新形势下基层党建工作中的热点、难点问题还不够深入。
二、如何做好基层党建工作促进企业经营发展
一是要加强党组织自身建设，提高思想站位。通过实施学习教育活动，对“学”与“做”提高标准、严格要求，灵活利用《学习强国》视频会议的学习培训形式，达到学习全覆盖、无盲区。在企业党建工作上，也需要秉持创新精神，让党建工作与企业经营形成有机结合，避免党建工作中“照本宣科、办法不多、内容单一”，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，明确学习主体、丰富学习内容、确保学习效果。基层党组织要持续深入的开展各类主题教育活动，并在常态化、制度化上下功夫，以主题党日活动等为载体，依托“互联网+党建”学习模式，灵活利用网络、刊物、微信交流群、新媒体等平台及时更新学习内容，有力提升学习教育的质量和效果，达到学习全覆盖的目的。
二是全面落实从严治党“三个清单”制度，着眼解决基层党建工作“谁来抓、抓什么”的问题，持续推进责任、任务，问题“三个清单”制度，有力有效推动基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬，“责任清单”明主责，聚精会神抓主业，“任务清单”定目标，督查倒逼抓推进。“问题清单”树导向，凝心聚力抓整改，坚持一月一抽查，两月一督查，一季一通报，发现问题，书面反馈，限期整改，跟踪落实、对问题严重的由联系领导、分管领导约谈问责，倒逼责任落实。
三是丰富载体创新举措，确保党建工作迈向新台阶。党建工作要创新理念、精心策划，要灵活运用各类宣传平台，尤其是利用好新媒介传播快、影响广的优势，力争实现最好的宣传效果。将对内外宣传的时段、内容和要求，采用多媒体、全渠道、常态化宣传与重、亮点宣传相结合的报道方式，全方位、多角度展示企业形象。在稳固传统宣传阵地的基础上，开辟并有效地利用新的媒介，进一步加大宣传力度，树立良好的企业形象，助力企业品牌建设，全面推进党建工作再上新台阶。
综上所述，适合新要求，顺应新形势，加强国有企业党建工作对于提高企业核心竞争力和促进企业健康发展起着重要作用。想要实现充分发挥出企业党建工作的促进作用，基层党组织要坚持探索新途径和提出新方法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，这样才能在凝聚全员向心力的基础上，不断深化改革，提高经济效益，实现企业的健康快速发展。