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精准发力不断开创国企党建工作新局面

发表时间：2020/12/11 来源：《文化研究》2020年9月下作者：徐晓林

[导读] 国企党的建设作为国企主要的构成部分，也是党和基层员工实现有效联系的关键枢纽，也是现代化企业建设的基础需求。

陕西煤业化工集团神木煤化工产业有限公司徐晓林

摘要：国企党的建设作为国企主要的构成部分，也是党和基层员工实现有效联系的关键枢纽，也是现代化企业建设的基础需求。党组织最基础的单位即为党支部，也是党组织战斗力与所有工作的基础。有些党支部的建设仍需遇到诸多新型挑战，也具有诸多急需处理的不足问题。所以，本文就精准发力、不断开创的背景下，搞好国企党建工作的新途径，从而开启国企党建工作的新局面。
关键词：精准发力不断开创国有企业党建工作新局面
        身为国企党组织，需深层掌握与贯彻执行党组织提出的党组织创新理念，尤其是强化党建工作的关键部署，党组织创新的理论精神，需要靠近干部员工的具体思想，贴近实际的发展改革目标，融入核心，为大局服务，充分起到服务于群众、推进发展、聚集人心、推进和谐的作用，通过精准发力进行基层党建新局面的开创。
        一、国企党建工作的落实要求
        （一）始终将党政建设置于首位
        国企应以党建工作为统领，将政治建设置于首位，并在企业政工工会整体流程及综合方面贯彻落实，始终秉承党政路线、严厉遵循党政纪律与政治规矩，坚决保护以习总书记为核心的党中央权威与集中领导，在思想行政行动方面和党中央维持高度一致，从而为国企持续发展提供政治方面的坚强保障。
        （二）坚持以落实责任制为主要抓手
        需根据企业党建职责制的落实方法与党建工作的职责清单，建设主体明确、职责清晰，有机融合的党建职责系统，建设企业党委制，落实领导制、督导制与指导制，各个党支部应该落实主体职责、书记承担首要职责、有关部门需多措并举，一级抓好一级、层层落实党建工作的大格局。
        （三）坚持紧扣核心、服务大局为基础责任
       应时刻谨记央企必须承担的责任和使命，将党建工作在核心工作金链条以及每项环节中有效渗透，让党建工作切实成为企业稳健发展最坚强的保障。坚持党组织不偏离服务经营,促进“创岗建区”等相关活动深化落实，从而在国企相关工作中有效融入党建工作，为国企开创党建工作的新局面，从而保障国有企业的可持续发展。
        二、国企党建工作新局面的开创措施
        近几年，随着社会经济的飞速发展，我国在持续发展过程中，国企发挥着支柱作用，在国企发展中党建工作又发挥着重要的推动作用，所以企业必须必须贯彻落实好党建工作，推进企业的经营建设，激发党员干部的学习热情，从而促进国有企业党建工作新局面的有效开创。
        （一）持之以恒学习宣传党的十九大精神主线
        （1）开阔覆盖面。坚持推动“两学一做”常态化、制度化的学习教育理念，将党委理论学习核心小组引领示范作用充分发挥，紧抓党员干部“关键少数”，广泛引领员工深层学习,使习总书记新形势特色主义的思想“天天深、天天新、天天见”，真正强化情感方面、思想方面、政治方面的认同。

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        （2）做到学以致用将习总书记新时代的社会主义思想成果来合理转变提高党性思想境界、党性修养的精神营养，转变成坚定地决心与信心，转变为推进国企发展改革的强大动力.在学习中融合员工的本质性工作，将自己融入、责任融入、工作融入、企业融入，带着处理问题急迫的心态学习、带着对实践方面无限的渴求进行学习，切实做到学习习总书记新形势的特色主义武装头脑、实践引导来推进工作的落实。
        （二）稳固掌握意识形态的主动权
       （1）贯彻执行意识形态的工作责任。各层党组织需要在党建工作的责任考核中融合意识形态职责制，提前指导，紧抓苗头，支撑宣传部落实工作，形成党的政治工团在意识形态工作大局中共同参与紧抓员工的思想信念与形势教育任务，分析好员工的思想动态，在日常工作中渗透思想工作的宣传，保证员工思想及队伍更加稳固。
        （2）强化建设思想工作的宣传阵地。深化改革新闻宣传机制，明确掌握“六性”准则，构建大型媒体平台，促进新闻专业水平的全面提高。善于满足人人皆为“新闻发言者”自媒体时代,通过“互联网+”思想，促进宣传矩阵更管用、更有效、更强大。
        （3）舆论管理力度连续增加。深入增强舆论的零报告以及日研判机制、细化操作流程，保证各项环节的责任落实到位。加强培训舆论处理、梳理排查舆论风险点、舆论监测与研判分析,掌握舆论走向，并对苗头倾向问题及时处理。保证各项预案严格落实，落实综合监测、共同处理、综合研判的新型管理方法。
        （三）紧抓党建主要任务落实，深入提高基层党建水平
        （1）连续抓好党建主要任务落实，需严格落实党建工作的职责制，紧抓关键任务，落实主要策略，定住职责清单，切实将党建主体职责有效落实。坚持基层党组织“应换必换、应建必建”,坚持党务工作“应配必配”的力量，秉承党建“应进必进”的章程，坚持党支部一切的工作，严格要求党组织生活严格运用党费的收缴管理，全面提高基层党建的基本工作
        （2）党建工作应落实闭环责任制管理。持续进行习总书记抓党建述职的评议考核工作的开展，完善党建“述评考用”工作制度,产生“确立责任、追求责任、考核责任、履责责任”闭环责任制管理。利用考核评价对落实党建工作的责任制情况实施检验，考评结果应该挂钩奖罚，让党建工作从软性指标转为硬性约束。
        （3）制度系统的推进建设，提高党建工作效率。深入推进党委与党支部规范化及制度化进行创岗建区机制的深化修订，保证“党建工作不偏离服务经营”。构建“党员活动日”机制,推进党建教育管理、支部基础管理、党内主题活动、专题组织生活等有效性、常态性的工作模式，从而实现基层党建工作效率的全面提升。
        结束语：
        总之，推进每个基层党员搞好本身建设、准确找好弱化环节、确定努力方向，使党员每个细胞都能充满活动，我党才能始终具备强大的力量，党组织执政基础才能做到坚如磐石。国企需根据党的十九大与改革开放四十周年会议对新形势党建部署要求，切实通过党的十九大武装头脑、实践指导、推进工作，加大党建工作的深入革新，逐渐强化党组织的活力与生机，确保党组织始终步入时代的最前沿，使党建工作成为国企有效发展的强大引擎。
参考文献：
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