浅谈国有企业如何以党建促发展

发表时间:2020/12/11   来源:《文化研究》2020年9月下   作者:朱天霞
[导读] 党的建设工作是国有企业健康发展的重要条件和根本保证,是促进国有企业实现可持续发展、跨越式发展的重要力量源泉。

贵州盘江煤电集团有限责任公司     朱天霞     550081

摘要:党的建设工作是国有企业健康发展的重要条件和根本保证,是促进国有企业实现可持续发展、跨越式发展的重要力量源泉。对国有企业而言,实现企业高质量发展,除了需要有良好的市场定位和经营理念, 还必须毫不动摇坚持和完善党的领导,始终坚守“以党建促发展、以发展强党建”的发展理念,持续推动企业党的建设与中心工作深度融合,自觉把党中央各项决策部署落到实处,切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势更好地转化为企业改革发展优势.如何在建设党组织的过程中和经营发展有机结合,走出一条以党建促发展的道路,值得广大国有企业深入开展研究和实践.本文主要据此展开论述.
关键词:国有企业 党组织 党的建设
        一、发挥党员的先锋模范作用,使党员成为促进企业发展的骨干力量
        党员干部要把党建要求贯穿于业务工作全过程,同时也把业务工作的重点、焦点、难点作为党建工作的关注点,在急难险重的任务中不断提升本领。注重党建实效,坚持学悟结合、学研结合、学干结合,脚踏实地、不打折扣,切实把学习成果转化为实践利刃。同时,用好考核督导这个“指挥棒”,以量化考核和定性评价相结合的方式综合考评党建成效,重视群众测评意见,切实增强党建工作的社会认可度和群众满意度。
        党建工作既有共性要求,也有特殊性。每个单位的实际情况不同,每个人的想法也不一样,做好党建工作,要在共性的基础上,找准找对各个单位不同的个性化需求。针对不同的实际情况,增加个性化元素,这样才能使党建工作更有针对性,避免出现千篇一律的机械式照搬现象。新时代有气象,更要有新作为,基层党建工作要及时适应时代需求,满足人民群众的新期待,增强时代性和创新力。深入挖掘自身潜力,持续迸发创新活力,结合日常的学习、工作,用喜闻乐见的形式,通俗易懂的语言,合理转化政治性强、风格严肃的党建内容,让大众乐于参与、易于接受,增强党建活动的覆盖面和影响力。
        基层党建工作要始终坚持严明政治纪律和政治规矩,着力营造旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。通过系统有效的思想政治教育提高党员干部严守纪律的认识和觉悟以正面理论学习和反面案例警戒相结合的方式,切实增强广大党员干部廉洁意识、纪律意识和规矩意识,筑牢思想防线。基层党组织务必要把党员团结起来、把群众组织起来,把各项重点任务、重大举措落到实处,保持经济社会持续健康发展。
        二、将组织建设与业绩考核相结合,增强党组织活力和企业竞争力
        企业党组织是企业的政治核心,其核心作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定;企业各级领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证,是企业完成经营任务实现发展目标的关键。党支部领导应以“作时代楷模,当企业先锋”为目标,紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路,以提高企业经济效益为中心,结合企业的实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。


建立健全集体决策机制,实现科学决策、民主决策,使班子成员思想统一,任务明确,团结协作,达到思想和行动的高度统一,充分发挥各级领导班子的表率作用,营造民主团结、和谐有为的氛围,形成推动企业发展的强大合力,不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。同时,要加强领导干部的作风建设,增强自律意识、责任意识,对工作精益求精,一丝不苟,要坚持原则,规范管理,依法治企。
        以人为本是科学发展观的核心,更是企业党建工作必须坚持的原则,要依靠员工群众开展工作,服务员工群众,坚持维护员工合法权益,倾听职工呼声,最大限度地调动企业广大党员、员工的积极性、主动性和创造性。服务群众是凝聚人心的具体表现,全心全意为人民服务是党的根本宗旨,也是党务工作的着力点,工作中要做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合,积极为员工办实事、办好事,用党组织和企业的关爱凝心聚力,使得员工爱企如家。党支部工作者争做党的忠诚卫士,当员工的贴心人,立足岗位做贡献的积极性,使以人为本、发展成果共享的治企理念落到实处。党支部要努力维护企业广大员工的根本利益;全体党员,尤其是公司管理层的党员,要努力实践全心全意为员工服务的宗旨。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能,是适应企业和党员需要,开展正常组织生活,全面提高党员素质的有效途径。
        三、充分认识党建工作对国有企业的重要性
        党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
        国有企业在我国经济社会发展中,扮演着举足轻重的角色,据不完全统计,当前在国有企业中就业的人数占到了整个就业人数的60%以上,每年国有企业创造的经济价值也在不断增多,由此可以看出,国有企业对于整个国家建设、民族振兴发挥着重要影响。在党的正确领导下,我国国有企业改革发展不断加快,与此同时,也面临着来自市场经济的巨大冲击,国有企业只有牢牢抓好党建工作不动摇,才能把握住社会发展的根本所在,才能始终沿着正确的方向前进,才能把干部职工的智慧力量汇聚到一起,推动企业的发展建设,更多更好地为社会发展做出贡献,由此可以看出,在国企党建工作上容不得半点的马虎大意,更需要从严从实抓好。
        对于国企而言,党建工作具有一定的特殊性,一方面,党建工作要体现出党的要求,以过硬的作风建设融入到企业的管理与生产经营当中,定期召开民生生活会,对自身存在的问题进行剖析深挖,针对性的制定整改策略;另一方面,党建工作,还需要与党员干部、一线职工的基本生产生活情况结合起来,注重党的思想宣传,强化党的政策解读,借助于党建工作,将党心民心更好地凝聚起来,企业制定的发展决策也才能更好地得到落实,企业自身的竞争力也才能实现更快地更好地提高。
        对于国有企业而言,党建工作,是基础,是根本,更是关键所在,抓好了党建工作,不仅能够把握住党的政策精髓所在,而且还可以确保企业始终沿着正确方向前进,汇聚力量,更好地开展生产经营与日常管理,为此,对于党建工作,必须要抓牢抓好,不能松懈。

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