邢苏琰
温州市生态环境局文成分局 浙江省 温州市 文成县 325300
摘要：近年来，我国国民的环保意识在不断地增强，而环境监测质量管理工作也不断地得到愈发广泛的关注。与我国的其他各种监测技术发展相比，环境监测质量的管理工作呈现较慢的发展趋势，同时存在明显的“数据管理采集与分析效率较低”的特点，这在一定程度上阻碍了环境监测工作的顺利进展。为此，我们需要在明确当前环境监测质量现状的基础上，从完善环境监测管理制度、创新技术、应用先进设备以及培养高素质工作人才队伍等方面来实现环境监测的更好发展。
关键词：环境监测；管理；发展；对策
1环境监测对环境工程建设的重要性
近年来，我国的经济发展不断迈向新的台阶，随之绿色发展的理念也得到人们愈发广泛的关注，同时国家也在倡导“绿水青山就是金山银山”的发展观念，这就意味着我们在追求经济社会进一步发展的同时要重点开展对生态环境的保护。环境监测通过测量能体现环境质量的典型指标来对环境质量以及污染情况进行判断。环境监测对象主要分为污染成分、人为因素与自然因素三个方面，又可以进一步具体划分为物理污染监测、土壤监测、水质监测、生物监测以及空气监测等。环境质量监测在监测工作中占据着非常重要的位置，在监测各项环境要素污染程度以及变化态势后，应当根据监测结果对各项环境保护措施的执行效果进行评估，评判环境标准的落实状况，通过对监测数据的集中整合与分析再对特定范围内环境污染综合状况进行有效地判断。
2我国环境工程监测质量管理现状
2.1环境监测缺乏有效的管理体系以及完善的管理制度
在实际开展环境监测工作时，部分工作人员综合素质较低，他们有时甚至不按照制度规定来记录相关数据，或者采用的工作模式比较陈旧过时，这样即便有关的监测工作能够顺利进行，但是其最终效果的精确性也必然存在一定的问题。目前，我国缺乏针对环境监测工作健全的制度以及机制，导致监测工作的质量与效率都受到一定程度的影响。国家未出台相关的环境监测法律法规来规范相关人员的行为。这就导致环境监测缺乏一定的法律管理依据，同时环保部门在开展工作时也缺乏严格的流程和标准参考，导致其既无法充分发挥环境监测的效果又易发生各种行业问题。同时，我国尚未形成健全的环境管理机制，这就意味着环境监测工作既缺乏制度保障也缺乏明确的行业标准，阻碍了环境监测工作的顺利开展。
2.2从业人员专业素质有待提升，技术应用存在风险
环境监测部门需要高素质人才开展监测技术研发工作，这就对相关的从业人员提出了较高的专业素质要求。如今我国的部分环境监测机构缺乏高素质的专业人才，现有的多数工作人员缺乏对工作职能的认知与理解，他们开展工作的专业知识非常浅薄。究其原因，主要包括两个方面：第一，招聘时环境监测机构未能明确岗位需求，对于人员的要求较低；第二，环境监测机构对于专业培训缺乏足够的重视，未能督促工作人员及时地掌握最新的专业知识与相关技术。为此，当前我国的环境监测应当将培养高素质人才作为工作重点。同时，现阶段我国环境监测机构存在明显的技术运用质控风险，无论是国外引进的监测技术还是我国自行研发的技术均是如此，无法最大限度地发挥出技术应用的价值与效果，导致环境监测水平的提升受到阻碍。
2.3缺乏充足的发展资金
目前环保问题逐渐得到社会与政府的共同关注，但实际上应用于环境监测的资金还是不充足的，这也直接导致环境监测工作无法达到预期的目标，进而阻碍了环境治理与污染防治工作质量的有效提升。
环境监测这一行业需要大量的技术来提供支撑，在实际开展工作时应用的监测设备成本也是比较高的，同时其后续的维修管理费用也是一笔较大的开支，相对来讲，政府提供的资金还是不够充足，容易导致监测设备在出现故障时无法及时进行维修，既减少了监测设备的使用寿命又阻碍了监测工作的顺利进展。同时由于缺乏充足的资金支持，环境监测行业缺少先进的监督管理技术，比如：线上实时监测、应急监测、自动监测等技术，使得目前的技术水平无法保障环境监测质量管理工作的高效性。
3环境工程监测管理的发展策略
3.1建立健全的环境监测制度与管理制度
就我国的环境监测部门以及各个环境监测机构而言，要想有效地实现环境监测工作质量的提升，就必须不断的调整、优化现有的环境监测管理制度，提高各项管理制度的落实程度。在实际开展环境监测工作时，环境监测部门等应当重视对于工作人员的积极引导，调动其在工作中的主动性，以期提高其在技术操作方面的精确性。同时，监测部门以及机构应当对收集到的各种资源信息进行系统化地整合，根据实际情况以及未来发展需要改进当前的管理模式，不断地提高环境监测的最终质量。从政府的角度来讲，政府应当逐步地建立完善的监测法规与制度，以制度源头为切入点来实现环境监测行为的进一步规范，以此提高环境监测的质量管理。提高监测机制的完善程度，提高环境监测标准与工作流程的规范性，使得环境监测工作具有规范的监测机制这一前提作为保障。制定相关的法律法规能够为环境监测工作的开展提供明确的依据，同时对环境监测工作的质量与内容进行合理、科学地监督，有助于实现环境监测工作的“依法而为”，最大限度地避免行业乱象的发生。
3.2提高工作人员队伍的整体素质
如今环境监测行业对于专业人才的素质提出了较高的要求，特别是工作人员需要熟练地掌握相关的高新技术，同时需要具备一定的技术研发能力，只有满足这两项要求才能切实地提高环境监测工作的质量。要想提高工作人员队伍的素质，环境监测部门或者机构可以从以下两方面入手：第一，在招聘相关岗位的人员时，可以适当地提高对于应聘人员的要求，优先录取那些兼具专业理论知识与实践能力的人员，为了吸引高素质的专业人才可以适当地提高薪资待遇以及福利水平；第二，对于已经招录的员工，环境监测机构应当定期为其组织专业理论知识以及专业技能培训，在每次培训后可以设置相应的考核环节，将考核结果作为日后职位晋升或者评选优秀员工的依据之一，以此来提高员工参与培训的主动性与积极性，进而实现员工整体素质的提升。
3.3引进先进的技术与设备
工作人员在实际开展环境监测工作时，为了提高监测结果的精确性以及更好地预测环境污染的趋势与方向，应当积极引进先进的监测技术和机器设备，以期通过精准的监测结果与趋势判断来为环境监测质量的管理人员提供各种采取措施的依据。一般来讲，环境监测对象是多样性的，包括但不限于大气资源、水资源、土壤、固体、液体废物等，针对不同监测对象的特点以及监测复杂性，在对每种物质开展监测时，工作人员需要使用到多种的监测装备开展分析与检验工作。而先进技术和机器设备的有效应用能够在一定程度上提高环境监测质量管理效率，实现环境监测质量管理工作质量的提升。除了引进国外先进的环境监测技术外，各个环境监测部门以及机构应当将技术研发纳入日程管理，加大对技术研发的资金投入以及人力资源投入，以期通过升级监测技术来应对愈发复杂的环境污染问题。
结束语
近年来，我国的环境监测质量管理工作较以往有了较大程度的提升，也取得了颇为喜人的成效，但是客观而言，其还存在较大的进步与发展空间，目前发展现状中存在的问题在一定程度上阻碍了我国环境监测质量管理工作的进一步创新性发展。为此，我国的环境监测部门以及机构应当逐渐地提高环境监测质量管理制度的完善程度，从整体上提升环境监测工作人员的专业素质，积极引进先进的监测技术以及机器设备，通过提高环境监测结果的精准性来实现我国环境监测质量管理水平的提升。
参考文献
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