段敬陶 冉建东
云南华联锌铟股份有限公司，云南 文山 663700
摘要：随着我国社会的快速发展，市场对有色金属矿产资源需求相对较大，有色金属矿产资源越来越珍贵，由于我国持续多年的开采，有色金属矿产地质的矿产很难发现，在有色金属矿山地质找矿方面的工作遇到了瓶颈，本文针对找矿技术进行概括，找矿中出现的问题进行阐述，以及有色金属矿山地质找矿的方法进行分析，并提出相应的举措。
关键词：有色金属；地质勘查；找矿分析
引言
有色金属矿产资源也是国家战略性资源，由于各国对有色金属矿产需求加大，资源利用率不断的增加，使得我国有色金属矿产的开发力度加强，近些年对金属矿山地质找矿的难度逐渐加大，针对以往找矿的方法进行创新升级，提升找矿的效率工作。
一、有色金属矿山地质找矿技术
在有色金属矿山地质中找矿，本身找矿技术的操作难度较大且复杂，在找矿的过程中有很多不稳定因素，所以在开展有色金属矿山地质找矿时，要严格按照找矿的技术原则操作。
1.1做好准备工作，合理规划统筹兼顾
在进行地质勘察工作之前，针对地质地形以及矿产分布的特点进行规划分析，对矿产勘察工作的开展提供重要依据，针对矿产分布的地形地貌进行分析和开采现状以及相关的基础设施相结合。
1.2优化地质勘探技术
我国的地质勘探技术已经趋于成熟，但其中仍然存在很多问题，这对于勘探技术的提高有所影响，间接的导致了我国勘探技术发展遇到了瓶颈。这就需要不断的加强勘探技术的优化，在勘探的理论研究以及相关的实践中不断创新，保证勘探技术的各个环节不断得到优化。
1.3保证资金合理使用，严格控制成本
在有色金属矿山地质找矿的过程里，为保障找矿工作能够合理的运行，会为找矿这项工作注入大量的资金，因为其工作的运转周期较长，以及相应的技术含量要求较高，对于投入这项资金的当地地区的经济也会带来影响，所以在勘察这项工作开展时，要严格的把控好资金的运转，以及相应的成本，在保证技术输出的同时，也要保证资金的合理运用，避免带来资金的浪费，要切实保证勘探工作的效率以及效益，保证勘探工作开展的可持续性。
二、我国有色金属矿山地质找矿中现有的问题
2.1找矿形式单一，新技术跟不上
目前我国在有色金属矿山地质找矿的工程中，找矿的手段以及相应方式过于单一，创新的技术和方法在实际运用中使用较少，使找矿的结果并不理想，相应的找矿难度不断升级，由于我国有色金属矿山开采量过大，对于地表的浅矿区的有色金属矿山勘探以及很难发现，找矿的深度不断向下移动，逐渐转向了深矿区部分，使得工作技术的要求越来越高，找矿的成本不断增加，相应的资金投入以及找矿风险不断增多，对于以往的找矿设备找矿潜力渐渐下降，有待发展引进新型的技术以及相关的设备。
2.2有色金属矿山地质找矿工作落实不到位
地质勘察工作是个复杂的过程，对于投入不足，勘探工作中的基础工作做得不到位，这就对勘探工作起不到保障的作用。一些已经完成地质勘查的地区仍然处在普查的阶段，对当地矿产资源的详尽信息掌握不足，或缺少更高级的勘查。
2.3相关的地质资料掌握不足
现如今我国的地质勘查资粮的信息更新速度缓慢，很多数据都较为陈旧，相应的勘查形式过于单一，对于有色金属矿山地质的开矿工作做不到很好的保障。
三、加强有色金属矿山地质找矿方法的途径研究
3.1首要加强找矿的技术理念创新
为了缓解我国有色金属矿山地质开矿的复杂局面，我国的有色金属矿山地质找矿的技术理念就要不断的创新，对深部的有色金属矿山地质的开采力度要不断的加大，要利用创新型的开矿技术手段以及形式，可以提高其勘查找矿的效率，找矿的过程中，工作人员会面临很多的困难，对于有色金属矿山地质的找矿任务的开展增加了难度，这就需要相关的工作人员要提高创新的技术理念，为有效的开展工作作出努力。在找矿工作的开展中，地质勘探的工作人员要做好其相关的工作，针对以及发现的有色金属矿床的地区，要有充足的数据支撑，对于地质的条件和地质的背景等等做到细致的分析，对相关的数据资料做到完善，形成优质的成矿模式，为后续有色金属矿山地质的开矿工作做好准备工作，是其工作开展的重要依据，相对找矿的技术人员来说，要不断的加强自身的学习，对于找矿技术的发展有自己透彻的研究，可以对比学习国外先进的找矿技术，提高自己的探勘能力。
3.2将理论与实践进行有效结合
对于勘探技术的升级，不仅仅是依赖理论技术的升级，找矿人员实施的勘探技术是检验理论知识重要手段，所以应将创新找矿理论以及实践的技术经验相结合，现如今勘探人员容易忽略勘探的工作的实质重要性，首先地质勘探的工作人员比较在意学术论文的发表，不注重实际的勘探经验，其次，在勘探的过程中其技术不合理，大大的缩减了勘探结果的精准性。要使理论和实践进行合理且科学的完成勘探过程，勘探人员可以做到以下几点，一、地质探勘人员可以将平时的生产以及学习的过程与科研相联系，进行有效的结合，这种方法在有色金属矿山找矿的过程中，比较有效帮助找矿人员的提高其工作效率，二、针对找矿人员进行科学的测评，使找矿人员能认识到自身的不足并加以完善，为了保证勘探人员更好的融入到探勘工作，使得先进的有色金属矿山地质探勘理念得到更好的应用，使得理论和实践相融合更好的指导勘探的工作，也帮助了探勘人员了解先进的有色金属矿山的探勘技术，从而加快有色金属矿山地质的开矿工作高质量完成，促进国家的发展。
3.3加大勘探技术创新力度
近些年来，随着国际勘探技术的不断更新，我国在有色金属矿山地质的找矿技术也不断的完善，通常在常规的工作中，运用地球物流勘探技术，在应用此技术时，主要采用重磁电发和激发极化法。在行业中由于技术的不断创新，创新后的技术不断出现，常规的勘探技术得到了升级，因计算机行业的飞速发展，可以应用到各个行业，在有色金属矿山地质找矿的技术方面得到应用，同时随着遥感技术应用领域的扩大，彻底帮助到了有色金属矿山地质的勘探水平有所提高。所以要不断的进行技术的革新，为深区发现矿区打下更好的基础。
3.4健全的地质人才管理制度
有色金属矿山地质的找矿工程，勘探人员的技术很重要，所以在有色金属矿山地质找矿的工作中，要不断的吸纳勘探人才，要注重培养人才，同时对勘探人员的管理制度系统也要健全，例如对勘探工作人员的薪资待遇要做到优质，根据找矿人员的工作情况。对其日常的培训，要充分的保证人才具有责任感，以及充分的创新能力，对于找矿的工作人员来说，其工作有一定的风险性，只有良好的基金支持，以及高投入性，才能确保人才的不流失。在提升找矿工作进行时，为保证工作效益，也要减少不必要的成本浪费，保证资金的合理分配，杜绝资金使用出现不良现象。
结论
随着我国有色金属矿山的才开工作的进行，有色金属矿山地质找矿工作的开展难度越来越大，地表浅区的开采已经不能满足当前社会所需，要加强深部的开采工作的推进，要不断的优化相关的技术，完善相应的制度，在理论和实践相结合的基础上进行开展工作，为提升矿山探勘工作的效率不断的创新做出努力。
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