钟剑彪
国网江西省电力有限公司安义县供电分公司 江西 安义330500
摘要：在国家监察体制改革背景下，电力企业要做好纪检监察工作，就要及时查处实际存在的问题，进而有效制止和化解企业内部腐败和矛盾问题。因此，电力企业要着眼于企业实际情况与员工精神需求，始终做好思想引领工作，逐步完善企业管理体系。
关键词：电力企业；纪检监察工作；创新
习近平总书记多次在各大会议上明确指出，电力企业在国民经济发展中占据着举足轻重的重要地位，电力企业需要重视加强党风廉政建设与反腐倡廉工作，通过深入落实纪检监察工作，从而使得电力企业能够有效适应新形势，实现电力企业长远、稳健发展。作为电力企业内部的重要工作之一，纪检监察工作对于实现企业党风廉政建设，保障企业职工各项从业行为具有良好规范性等均具有积极的促进作用，同时也有助于推动电力企业实现深化改革，获得可持续发展。因此，探究在新形势下电力企业做好纪检监察工作的方法路径具有十分重要的现实意义。
1电力企业纪检监察工作现存问题分析
1.1纪检监察部门缺乏独立性
在电力企业改革工作稳步推进下，虽然绝大多数的电力企业能够正确认识到纪检监察工作的重要性，且可以有意识地设置相关部门，采用专人专管的模式，组织由专人负责开展相关纪检监察工作。但当前部分电力企业中设置的纪检监察部门未能与其他监督管理部门相互分离，其自身独立性较差。一方面，少部分电力企业为控制人力资源成本，直接从企业内部审计或干部管理等部门抽调相关工作人员，要求其“兼职”完成企业纪检监察工作。由于此类人员对纪检监察工作内容、工作方式等缺乏全面、深入的认知，业务水平参差不齐，故而也在一定程度上影响了电力企业纪检监察工作的有效落实。另一方面，企业中设置的纪检监察部门仍然受到企业高层领导干部及高层管理人员的直接管控，因此也使得纪检监察部门难以实现，客观、严格监管电力企业管理层各项决策行为以及完成干部管理等工作的目的。
1.2纪检监察制度完善性不足
当下大多数电力企业中虽然已经为纪检监察工作初步设置了相应的工作制度，但该制度的完善性还相对较低，普遍存在制度内容缺失、规定要求不明确等问题。例如在部分电力企业中，仅大致规定各岗位工作人员需要加强岗位廉洁建设，但其并未对其在岗位廉洁建设以及电力企业党风廉政建设中，应当承担的具体责任与义务进行统一明确。同时虽然制度中规定相关工作人员需要及时对各部门工作情况进行监督检查，但其同样也并未对纪检监察的工作方式、监督检查时间与方法等进行深入细化规定。因此比较容易出现不同工作人员对规章制度与相关标准要求理解有偏差的情况，故而直接影响着电力企业纪检监察工作的规范化、制度化。
1.3相关领导干部素养待提升
电力企业在开展纪检监察工作中，必须建设一支具有扎实业务能力与较高综合素养的优质纪检干部队伍。但现阶段我国电力企业中的，纪检干部的综合素养水平良莠不齐，部分纪检干部因日常工作繁多，加之自身缺乏较高的自我学习与自我提升意识，故而导致其在实际工作中往往过于依赖以往的工作经验，鲜少能够主动学习与纪检监察相关的各种专业知识，长此以往势必不利于电力企业纪检干部综合素养的有效提升。另外，还有个别纪检干部出于侥幸心理，在工作中容易出现消极怠工甚至出现有违相关纪律规定的行为。加之当前电力企业在纪检干部培育考核方面缺乏相关完善制度，同样也影响着领导干部人才的有效培育。
2电力企业纪检监察工作落实策略分析
2.1立足于纪检监察工作的地位和责任，明确工作定位
首先，电力企业纪检监察部门要立足于纪检监察工作的地位和责任，明确工作定位。同时，电力企业纪检监察部门要按照工作标准和要求分工负责，运用科学的控制体系，确保纪检监察工作的有效性。其次，纪检监察部门要建立健全专门针对腐败问题的防控机制。通过实施相互监督、自纠自查、民主监督等措施，找出企业内部存在的腐败问题，进而加强监督制度的有效落实。特别是电力企业要把纪检监察工作重点放在严格企业预算的管理、确保电力企业的健康运行等方面，努力提高纪检监察工作成效。最后，电力企业要构建科学的反腐倡廉防控机制，通过对企业内的腐败问题举报有奖、匿名信举报等方式，鼓励企业员工积极参与到反腐倡廉工作中，确保纪检监察工作高效开展。
2.2加强电力企业内部组织监督
在开展纪检监察工作的过程中，电力企业必须加强企业内部组织纪律、秉公执纪。纪检监察部门要以纪律为约束，以身作则，提高部门工作的透明度，还要具有开放的创新思想，科学运用多种创新的监督方法，强化纪检监察职能。与此同时，电力企业要进行纪检监察体制改革，创新纪检监察制度内容，融入纪检监察新要求，以落实领导制度为重点，严格规范工作流程，完善沟通机制，提高纪检监察效果。特别是企业要树立“监督受益”理念，引导广大职工积极参与到纪检监察工作中来，着力加强企业内部管理。这就要求纪检工作理顺企业内部监察作风，担负起国有资产保值增值的历史责任，团结企业员工上下一心，做好纪检监察工作，防止出现内部腐化、思想跑偏的问题。
2.3加强干部培育提高其综合素质
电力企业在做好纪检监察工作的过程中，应当重视加强对领导干部的培训教育，积极组建一支高素质、专业化的优秀工作团队。为此，电力企业一方面需要定期组织纪检干部参加与纪检监察有关的各种专业培训教育活动，使其能够系统学习更多先进的工作理念与纪检监察工作方法。在条件允许的情况下，电力企业还可以积极组织纪检干部前往其他优秀企业中进行观摩学习与深造，以此有效提高其业务能力水平与综合素质。另一方面，电力企业中的纪检干部也需要自觉树立起自我提升意识，在日常工作生活中，可以主动运用上网课等各种方式，加强自我学习，了解更多党规党纪以及我党先进的思想理论与方针政策。对个人行为举止进行严格约束，并可以在实际开展纪检监察工作时，严格依照相关规章制度要求进行规范操作。
2.4创新纪检监察职能，构建纪检监察内外协调体系
在国家监察体制改革背景下，首先，电力企业要创新纪检监察职能，构建纪检监察内外协调体系，与更多专业部门沟通交流，并及时建立“监企共建”的机制，发挥好政府引领作用。这样不仅能推动企业相关工作的开展，也能提高企业的自身业务水平。其次，电力企业要以党的思想政治建设为中心，提高干部职工的政治意识、思想意识和行动意识。一方面，电力企业要完善工作机制，严格执行检查报告相关制度，明确工作程序和责任界限，加强与监察部门在情况通报、人员支持、检查了解、成果申报等方面的合作与配合，全面落实了“两个责任”。另一方面，电力企业要更加重视员工的情感和需求，借助网络信息资源平台，结合员工的实际情况开展党建和企业纪律检查监督，从而提高员工的监督意识，避免出现虚假的数据信息。
3结语
总之，针对当前电力企业纪检监察工作中存在的纪检监察部门缺乏较高独立性，相关制度尚未完善以及反腐倡廉宣传教育工作未落实等一系列现实问题。电力企业还需要充分结合自身实际，在牢牢抓住“关键少数”，重视加强执纪监督的基础上，建立健全电力企业纪检监察制度，培育更多的纪检监察干部人才，切实提升其综合素质。从而使得电力企业纪检监察工作能够得到真正落实，其应有效用也可以得到全面发挥。
参考文献
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