刘汉棠
国网巴东县供电公司
摘要：社会经济的发展社会生产力的进步离不开电力企业提供的电力能源。电网企业的服务宗旨也是服务国家和社会工作大局，服务好电力客户，服务好发电企业。电网企业在发展的过程中，工会起着重要作用，做好服务型工会建设才能进一步推动电网企业的发展，使电网企业能够更好的提供社会发展所需的能源需求。基于此，本文针对电网企业服务型工会的建设进行了浅显探讨。
关键词：电网企业；服务型工会；建设分析
引言：
工会也成为劳工总会、工人联合会。其原意是指基于共同利益而自发的团体。在现代企业中，企业工会发挥着重要的组织作用，更好的维护了各方利益。在电网企业中构建服务型工会，有利于促进国有企业的生产和经营，也能够提高企业职工的素养，最大限度的调动企业职工的工作积极性和创造性，增强企业的凝聚力，实现企业和员工之间的双赢。
1、建设服务型工会在电网企业中的重要作用
首先，建设服务型工会通过掌握职工群众的特点和需求，为服务大局奠定基础。现代企业发展的过程中，企业职工群众的价值观念和思想意识越发多元，呈现出多元化的格局，职工群众把幸福观逐渐由利他幸福观转化为自我幸福观，追求奉献同时得到成正比的回报，既讲贡献也求索取，因此，通过构建服务型工会能够促进员工成长，提高职工群众的职业能力，为实现职工自我职业价值奠定基础，有利于维护职工的正当权利，实现以人为本的企业发展方针。
其次，建设服务型工会有利于处理工会和企业之间的关系。一方面，通过工会能够使企业的领导更加全面的听到职工群众心声，在制定各类政策意见时能够考虑到职工的实际需求。另一方面，企业在发展的过程中能够将改革措施转变为职工的自愿行为，有利于增强企业的凝聚力，实现电网企业的服务目标和战略发展目标。
2、电网企业构建服务型工会的策略
（1）促进工会工作的群众化
在构建服务型工会的过程中，要从职工群众最关心的问题入手，全面履行工会的维护与建设作用发挥教育和培训的多种技能。首先，工会在进行职能维护过程中，要坚持以人为本，尊重和关爱员工的基本理念，也要关注职工群众的劳动安全及身心健康发展，在合理的范围内积极改善职工群众的福利待遇，积极帮助关心困难职工。在建设职能上，要充分发挥主人翁精神，服务企业发展，展现自身的发展，引导职工群众能够发挥自身的职业价值，增强工作的积极性和创造性。在参与职能上，应该构建有效的工会渠道，积极收集成本职工群众的意见和愿望，及时向行政部门领导反映，共同解决职工群众的现实需求。在教育职能上，工会要积极联合职工群众，通过有效的宣传教育手段，提高职工群众的业务素养和道德意识，使其能够在岗位上更好的发挥自身的职业价值。
（2）加强工会工作的民主化
构建服务型的工会要求工会员工之间地位平等，权利平等。工会进行工作便当体现出民族性，经常开展建言献策和自我批评，采用吸引说服的方法，广泛采纳各方意见完善工会组织的发展。
同时，要重视职工代表的主体地位，引导职工群众代表能够参与到电网企业的民主管理使用，通过有组织、有计划的进行宣传教育，企业职工代表能够了解电网企业的基本理论、管理政策、相关法律法规以及电网企业在发展过程中出现的新问题和新情况，并且通过科学而民主的管理方法，解决电网企业发展中遇到的问题，也能够更好的平衡职工群众的利益，切实为广大职工群众而服务。
（3）体现工会工作的长效化
构建服务型的工会要关注职工群众的现实需求，从职工群众对经济、政治、文化社会权益等多方面的需求出发满足其现实需要。这要求工会在构建过程中不仅要依法维护职工的物质经济利益，也要关注职工群众的政治权利、精神文化权利以及社会权益，关爱职工工作、学习和生活，实现企业与职工共同成长，进一步提高工会工作的实效性和针对性，只有切实解决职工群众的需求，满足职工群众的发展需要，才能体现其服务价值。在实际的服务工作中，组织要充分发挥引导和帮助的作用，出现本级工会无法解决的问题时，要积极向职工群众做好解释工作，同时向上级工会或电网企业的党委领导进行汇报，积极寻求帮助切实解决职工群众的问题。同时，要加强各个部门之间的联动，通过有效的沟通和互动，发现工会工作中存在的问题，结合实际情况制定出有效的解决策略不断的提高工会的服务功能。此外，还要对工会工作的情况进行及时总结，不断发现工会中存在的不合理之处，通过不断的优化，充分展现服务型工会的价值。
结语：
综上所述，构建服务型工会在电网企业中具有十分重要的价值，不仅能够保障职工的教育与成长需要，也能够有效提高职工群众工作的积极性和创造性，更能购买电网企业的自身发展，实现电网企业和职工群众之间的双赢，在此基础上，使电网企业为社会的发展提供所需的能源支持。在构建服务型工会过程中，关注工会工作的群众文化、民主化和长效化，及时关注工会工作中存在的不足，吸取职工群众的意见和建议进行改正，这样才能使工会的服务更加满足职工成长和发展的需要，体现服务型工会的价值。
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