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摘要：随着社会经济的快速发展，电力市场的竞争日益激烈。全面落实新时代政府对电力企业基层党建政工工作的要求，为提高基层党组织的主动性、积极性和及时性提供了依据。本文根据电力企业基层党建工工作的重要性，分析了电力企业基层党建政工工作所面临的困难，探讨了电力企业基层党建工工作的新思路。
关键词：电力企业；基层党建政工；新思路
一、电力企业基层党建政工工作概述
党建工作是指围绕马克思列宁主义的理论成果，将企业的生产、加工、文化和自我形象有效结合起来，加强基层党建工作，促进电力企业可持续发展。习近平总书记对企业党建工作作出了明确指示，提出了更高的要求和标准。因此，面对新时期的经济形势，作为企业的带头人，一定要更加重视基层党建工作。结合新时代的理念，全面贯彻党的政治思想，通过这种方式，可以对企业的发展起到很好的积极作用，从而实现有效的整合个人价值和企业目标。
二、电力企业基层党建政工工作的重要性
2.1增强企业凝聚力
基层党建政工工作部门可以针对基层员工定期开展形式丰富的活动，这些活动能够帮助员工排除各种负面情绪，帮助员工解决各种困难和问题。员工积极参与这些活动，并从中获得快乐．能在一定的程度上对企业产生好感，增强整个电力企业的凝聚力。
2.2企业思想与国家思想保持一致
电力企业要实现可持续发展，必须以党的政策为指导。跟着党的步伐走。基层党建和政治工作在传达党的一些新思想、新观念方面发挥着重要作用。它能及时将这些思想传递给基层员工，使员工的思想与国家的发展保持一致，使员工了解企业最新的决策，从而实践企业的工作。
2.3企业稳定发展
电力企业安全稳定发展事关国计民生，安全问题不仅会造成巨大的经济损失，还会影响社会的稳定和秩序，电力企业未来的发展也将受到制约。因此，企业管理者应坚持岗位原则，采取有效的控制措施，确保生产经营各方面的协调稳定，避免发生重大安全事故和不稳定事件。只有坚持党的建设的领导，把党的建设纳入生产经营的各个环节，把安全作为生产活动的中心，形成独立完善的安全文化，通过多元化的管理模式，全面提高职工的综合素质，才能使党的建设真正落到实处促进企业健康发展。
三、电力企业基层党建政工工作面临的困境
3.1重视程度不足
电力企业发展的政治基调和政治环境取决于基础党建工作，这也是企业实现可持续发展的重要途径和根本生命线。目前，基层岗位仍有部分职工思想政治意识提高较慢，综合素质有待提高。如果仅仅把党建作为一项任务，组织形式主义为主的活动，既不利于调动团队的整体积极性和主动性，也对企业的精神面貌和综合实力产生一定影响。
3.2工作形式单一
电力企业基层党组织政治建设工作依托现有的模式和资源，其主要特点是结构简单、步骤单一、守旧。一般来说，在推进党的建设的过程中，只有一部分人可以参与，而其他人很少互动和评价，这种环境不断循环，在很大程度上阻碍了党建工作的开展
3.3工作制度管理缺失
电力企业以全员管理为核心，高效合理的管理体制也是企业稳定发展的基础。虽然在内部员工管理过程中引入了考核制度，但仍存在诸多漏洞。比如缺乏科学的管理机制，过程比较复杂，必然会使实施过程遇到很大的障碍。归根结底，管理的依据是不导向的，不宜用经验来进行。因为这背离了社会发展的趋势，必然会影响企业的可持续发展，如果发展中出现问题，工作环境也会受到影响。
3.4工作人员积极性较弱
当今社会的发展带动了电力企业的发展。但受传统观念的影响，部分员工在思想观念和价值认同上落后于公司新时期的发展战略，导致部分员工产生一些负面情绪，如果不加以控制，很容易在工作中形成惯性。
四、电力企业基层党建政工工作的新思路
4.1高度重视基层党建工作
坚持党建领导，推进党政一体化，充分体现党建价值，通过党建软实力为供电企业发展提供基本保障。进一步完善党建管理体制，立足电力企业未来发展，提高企业队伍的思想政治意识和综合素质。要完善企业领导干部考核评价体系，提高党建考核比例，提高领导班子建设的重要性。加强培训活动，提高职工的党建工作意识，调动他们的积极性和主动性，使基层党建工作顺利进行。
4.2创新基层党建政工工作方式
电力基层党建政工工作的工作方法和内容要与时俱进，不断改革工作方法和内容。要与科技、信息技术相结合，不断创新工作方法和内容。例如，通过微信、微博等新媒体，结合线上线下的方式，转变实际工作情况和工作模式，实现电力企业发展目标与员工思想的沟通，以及对员工工作的实时了解这样既提高了工作效率，又符合时代发展的要求，从而促进了基层党建和政治工作的有序发展。
4.3建立持久的学习制度
加强电力企业思想政治理论建设是指导实践的重要基础。只有充分的理论知识，才能在实践中充分运用。同时，如果只在实践中探索，可能会出现很多问题，所以要理论联系实际，让理论更好地指导实践，在实践过程中验证理论。这是探索的正确方法。电力企业还可以建立长期学习制度，不断加深对企业内部党员理论基础的认识，并采用多种方式定期检查学习内容。在管理上，电力企业有关部门也要坚持把党的管理作为管理部门的核心工作，不断加强全体职工的思想政治建设，并通过多种学习方式，让员工充分了解党建工作对企业的重要影响，从而更好地保证党建工作的有效实施。
4.4提高员工的工作积极性
党的十九大召开以来，习近平总书记对企业基层党建工作作出明确指示，以十九大政治思想为核心思想，努力提高党员觉悟和工作水平，深化党员对党的建设的认识工作中，使员工能够正确看待发展过程中的问题，并采取有效措施保护企业。此外，领导者的决策能力和判断能力也非常重要。要引进新思想、新理念，建设一支稳定、和谐、高素质的党员队伍，构建完善的党建工作体系，全面提高基层职工的政治水平，激发他们的积极性和主动性。进一步完善干部队伍建设方案，从人员结构入手，通过人员调动和培养，激活干部队伍，畅通青年后备人才晋升渠道，促进干部队伍年轻化。结合绩效工资分配，充分调动广大干部职工以廉洁、创新、责任为动力，全面提高公司干部队伍的整体能力。要扎实实施企业文化建设，塑造企业应有的核心价值观。这样才能加强全体职工的思想进步和思想进步，积极响应党的号召，坚决拥护党的政策。
结语
总之，作为我国重要的支柱产业，在实际的发展中能够有效促进我国社会经济的发展。企业积极改革党建工作，不仅能提高员工的积极性，也能为中国电力企业的健康发展打下基础。因此，要加强党建工作的新思路，需要与企业的实际情况结合，有效地促进企业更好地发展。
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