广西北部湾投资集团有限公司沿海高速公路分公司北海管理处 广西 536100
摘要：新时期，国有企业也面临着创新和改革的重任，基层党建政工工作作为国有企业的重要工作之一，也要不断进行工作思路和方式上的改革和创新以适应新时代的发展步伐。新形势下，基层党建政工工作不仅为单位的工作提出了具体的要求，更为单位和个人的发展指明了方向，提高了员工工作的积极性。虽然随着时代的发展，国有企业的基层党建政工工作也一直在探索新的发展思路，但相关工作的开展过程中依然面临着一些问题，影响了基层党建政工工作作用的有效发挥。基于此，本文就国有企业基层党建政工工作的加强措施展开探究。
关键词：国有企业；基层党建；政工工作；加强措施
1引言
企业的党建政工工作与企业的健康、持续的发展关系密切。企业的管理工作应将其视为企业内的重要工作内容之一，树立该工作先进理念的同时，注重有效的实施路径，同时建立起完善的相关制度，弥补现阶段企业基层党建政工工作开展存在的问题，从而对党建政工工作起到规范作用，助力企业更加健康、持续的发展。
2党建政工工作的核心价值
（1）增加工作人员对单位的满意程度。如果基层单位开展实效性党建政工工作，可以不再采用传统教育方法，而是通过更加贴近实际的文化活动开展党建政工工作，这样基层人员就能对单位产生归属感，还能在消除基层人员工作压力与负面情绪的同时，促使基层人员带着积极向上的心态进行工作，从而更加快速、有质量地完成日常工作，并为基层单位有效开展工作提供基础保证。（2）确保党的方针、政策得到彻底落实。无论社会主义建设事业的哪个时期，都必须坚持党的领导、严格执行党的决策部署，这就需要基层单位扎实贯彻我党相关政策标准，开展颇具实效性的党建政工工作，才能够帮助基层单位更加准确地掌握我党政策，并将基层单位人员思想朝我党政策方向靠拢，促使所有基层人员向党中央看齐，向党中央决策部署看齐。只有这样，所有人员才能在其中感悟新时代实际变化，从而引导基层人员在日常工作中采取正确行为，并以此将基层单位的整体力量凝聚作为发展目标。这不仅十分有利于发展我党执政基础，还能够为基层单位持续发展起到推动作用，因此，实效性在党建政工工作之中属于重要因素[1]。
3国有企业基层党建政工工作的加强措施
3.1坚持以人为本的建设理念
“以人为本”是科学发展观的核心，着重强调了“人”的重要性，也就是要以“人”为根本。具体到国有企业党建政工工作，是指要将员工的利益和需求当道首位，从而提升员工对单位的忠诚度和归属感，只有“人”的思想境界提升了、立场坚定了，才能保障国有企业党建政工工工作的有效开展，才能促进国有企业的健康、持续发展。因此，党建工作者在工作中要将以人为本作为工作的基本准则，树立为人民服务的信念。国有企业领导也要时刻以人民群众的利益为首要出发点，深入到员工之中，了解员工的需求和渴望，多听取员工的意见和建议，将党政政工工作深入到基层，加强思想政治引领与实践相结合[2]。不断发现问题，解决问题，引导国有企业的党建政工工作走出困境，走向全面发展的道路。让员工时刻感受到来自温暖和关怀，尤其是对那些思想摇摆、立场不坚定的员工，更要给予更多的关注和教育指导，跟踪其思想动态，确保其思想政治的正确性。
3.2强化党组织的核心领导作用
当代社会企业内部党的思想建设工作，要将党组织在企业中所产生的价值引导作用进行深入强化与有效拓展。
企业文化和员工素养的培育是有效落实党建工作的重要前提，对于当代社会企业中的基层党组织，不能因其长期处于“基层”而被直接忽视，将其建设与发展价值置之脑后。而是应该在企业加强文化建设工作的过程中，充分认识到开展正确的党建思想文化工作给整个企业带来的效益。因此，当代社会企业要通过科学方式不断发挥党组织在企业中的核心引领作用，结合实际发展，在企业党组织的带领下，全面保障企业内部党建政工工作的稳定开展，例如，企业应该依照实际经营与管理现状，对企业内部党建组织成员的日常文化建设与政工工作进行科学规划与管理，以有效提高党组织成员思想建设水平与思想觉悟为出发点，要求党组织成员对自身行为进行全面监督与约束，通过科学引导，不断提高自身政治素质，在党组织的正确引导下完成党组织派发的日常工作任务，从而帮助企业进一步提高党建政工工作的整体效果。
3.3建立完善的工作制度
制度是开展实效性党建政工工作的基础。（1）优化工作制度，由于工作制度涵盖范围较大，可以主要针对以下进行制度优化：针对党建政工工作团队与人员展开全面监管，并专门开设党建政工工作管理队伍，保证党建人员在工作过程中切实按照政策制度进行，以免部分人员在党建政工工作中私自添加个人思想，导致基层人员对党建政工工作产生抵触心理；持续加强党建人员协调与交流等能力，确保其可以根据单位管理、单位发展等实际情况展开分析，从而合理调整单位内部人员关系，促使基层单位能够凝聚所有力量；明确党建政工工作详细流程，并根据每个流程设计相应制度与标准，这样，一旦在党建政工工作中出现任何问题，都能够立即查明在哪个流程上发生的问题，从而持续加强党建政工工作实效性。（2）健全监督制度。监督制度在党建政工工作中属于必不可少的主要制度之一，通过全面监督才能保证党建政工工作在基层中的落实情况，但在健全监督制度时，可以增加民主体系，组织单位工作人员加入党建政工监督工作中，这样不仅能够确保党建政工工作在单位内部更加透明，还能促使基层人员对于党建政工更加认可，从而为党建政工实效性提供保证[3]。
3.4创新党建政工工作方式
当前的基层党建政工工作的展开形式，已经不能满足党组建设的需求，亟须不断拓宽内容、革新形式。企业在展开基层党建政工工作时，可以尝试“互联网+党建”的展开形式，充分利用互联网技术的同时，拓宽员工参与该工作的途径。申请企业内部党建政工工作的微信公众号，发挥手机APP等前沿办公媒介的效能，将互联网技术与企业党建工作高度融合，有效激发企业党建工作活力的同时，使党建工作更加便捷、高效，凸显了企业党建工作的信息化管控水平。在信息化技术的利用过程中，将企业党建政工工作从企业内的党组生活中，逐渐拓展到人们的日常生活中。人们可以利用网络技术，不再受时间与地点的局限，利用手机参与便利的党建政学习，将自己在党建学习中、党建工作中的感悟、收获、建议分享在企业内的党建平台上，与企业内的同仁进行有效地互动、探究、相互学习，逐渐提升个人素养的同时，实现参与者的共同进步。
4结束语
综上所述，在当前的国有企业发展过程中对党建政工要加强重视，提高整体工作质量和效率，要把握核心领导，遵循以人为本的原则，构建完善的工作体系。同时，要跟随时代的变化，加强信息化建设，对工作办法进行不断优化，推动党建与政工工作的深度融合，加强特色活动的开展，使得不同组织部门能够明确职责，提高自身的思想政治水平，根据党的领导结合实际状况进行有效创新，充分利用现代网络技术进行教学方式的优化，进一步提升国有企业的核心竞争力，使得国有企业能够有效地获得改革与发展。
参考文献
[1]罗超.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].城市建设理论研究(电子版)，2019(11):206.
[2]程明发.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施[J].现代国企研究，2019(12):202.
[3]阿斯亚•玉山.浅谈提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].现代国企研究，2019(08):265.