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深入开展党员“双提升”发挥共产党员在对标工作中的先锋模范作用

发表时间：2020/12/15 来源：《基层建设》2020年第24期作者：张秀娟董华生

[导读] 摘要：共产党员无论何时何地在何条件下都要发挥先锋模范带头作用，这是对每一名共产党员的基本要求。

        新巴尔虎右旗荣达矿业有限责任公司内蒙呼伦贝尔 021300
        摘要：共产党员无论何时何地在何条件下都要发挥先锋模范带头作用，这是对每一名共产党员的基本要求。在企业生产经营管理过程中，也时刻需要全体党员特别是党员领导干部能够忠诚履职、尽心尽责，坚守不忘初心的革命精神，在企业改革发展进程中做出积极贡献。
        关键字：党员“双提升”；先锋模范；机制；引导
        一、研究背景及目的
        近年来，随着党和国家事业的发展，党员队伍发生了很大的变化，新党员数量大幅度增加，这既给给党的事业注入了新的活力，同时也使教育和管理党员的任务比以往任何时候都更为艰巨。习近平总书记在十九大报告中强调：全面从严治党永远在路上。全党要清醒的认识到我们党面临的各类突出问题尚未得到根本解决。就企业内部党员而言，也面临着许多新的问题和考验。如何进一步规范和加强党员队伍的教育管理，能够让党员同志在企业生产经营和改革发展中充分发挥模范带头作用始终是一个需要重点研究的课题。
        二、开展党员“双提升”活动的现状分析
        党员“双提升”是从政治素质、思想素质、学习素质、作风素质、业务素质等五个方面提升素质，从安全业绩、质量业绩、服务业绩、岗位业绩、创效业绩等五个方面提升业绩，探索党建与业务工作深度融合，关键在寻求有力的载体和结合点，落脚点在党员在全要素对标工作中的作用发挥。
        （一）用活党员“双提升”的载体
        公司党委结合企业实际和中心工作，紧密联系企业生产经营中心工作，围绕创新创效、安全环保、服务生产、岗位贡献等方面量化评价指标，做到各项指标的确定符合实际，有具体的落实抓手，能够从学习、工作、创先争优、攻坚克难、服务一线等多个维度进行评价。围绕成本竞争力提升的实施方案，探索将党员“双提升”活动与“两带两创”、“三亮三比”等特色活动充分结合，通过组织开展以“学、干、比”为载体的“亮”“比”“评”活动，着力引导党员干部在“亮”上树形象、在“比”上展风采、在“评”上求实效，促进管理干部在管理责任中的担当，专业技术人员在专业技术领域中的攻坚克难，核心操作类人才在现场解决问题的作用发挥。
        第一，大力推行“三亮”，展示党员先锋模范形象。采取佩戴党徽、摆放桌牌、展板公示等方式，公开亮明党员的身份；各党支部根据党员岗位职责，结合“四讲四有”、“两带两创”等内容，制定党员责任清单，党员领导干部制定“一岗双责”责任清单，采取网络、展板、公示栏等形式公开公示，自觉接受党员群众监督；党员围绕服务中心、服务群众，按照党章规定的党员义务和具体要求作出可操作、可量化的承诺，结合各自岗位职责，重点从工作任务、标准质量、承担责任等方面作出承诺，承诺内容要党员签字确认后进行公示。
        第二，扎实开展“三比”，展示党员担当作为风采。一是比技能——“三比”。党员结合自身实际制定并严格执行年度学习提升计划，鼓励党员积极参加各级组织的技术比武、岗位练兵等技能比武活动以及学历晋升、职称晋升等，通过比学习能力、比业务技能、比创新技能，突出专业技术人员在专业领域的攻坚克难作用，操作类人员在解决现场问题的作用。二是比作风——“四比”。推进个人绩效管理，将单位、部门内部分解到个人的重点工作与党员责任清单相结合，推进党员个人绩效管理，按月度进行考评公示，通过比履职、比状态、比执行、比守纪，突出党员模范作用的发挥。三是比业绩——“五比”。以“党员身边无事故”“党员责任区”“青安岗”等活动载体，落实安全绩效，带头开展职工技协项目、质量攻关项目等，立足岗位、提升质量，引导党员转变作风，变被动服务为主动服务，努力实现为民服务“零距离”，通过比安全业绩、比质量业绩、比服务业绩、比岗位业绩、比创效业绩，突出党员在攻坚克难的模范作用发挥。

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        （二）做实党员“双提升”的管控
        各党支部以月度为单位进行总结分析评价体制的执行情况、存在的问题等，重点关注细则中各指标对党员发挥作用的正向激励与引导，及时听取基层党员的意见和建议，不断改进完善实施方案。通过定期开展对基层党支部党员队伍教育管理现状进行分析，对标上级党委要求查找存在不足，特别是对党员在全要素对标管理、降本增效工作中的作用发挥。
        自党员“双提升”活动开展以来，分析出以下方面的优势与不足：在优势方面，党员“双提升”的指标评价细则内容全面、覆盖面广，基本能做到从360°评价党员。在不足方面，基层各党支部对考评细则及实施方案的理解掌握不够深入，导致在活动具体推进过程中存在部分指标不好评价等情况；党员个人对履诺践诺的积极性、主动性不足。
        三、促进党员在对标中作用发挥的思考
        通过实践来看，如何发挥党员的先锋模范作用，重点还是要从两个维度进行着手强化，一方面是各级党组织要建机制、搭平台、强监督、重指导，另一方面还是要激发党员同志主动作为、敢当尽责、甘于奉献的内生动力，引导广大党员在企业生产经营与改革发展中发挥作用。
        （一）党组织建机制、搭平台
        从党委层面，要注重对过去经验的总结、分析问题与不足，在过程中及时采取措施做好纠偏，同时进一步细化完善制度考评体系。要对现有的积分机制进行优化完善，探索每月开展百分制的方式进行积分，对党员的激励作用更加及时。
        从各党支部层面，要强化过程的管理与组织保障，结合实际情况开展“党员责任区”“党员身边无事故”“党员先锋岗”等创先争优的活动，为党员发挥作用、积累分数创造机会和平台。
        （二）党员加强自身建设
        本文中不再系统全面的进行阐述，只结合企业内党员存在的普遍问题进行重点强化的部分进行强调：
        一是加强政治理论学习，坚定理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”。随着当前生产组织、安全环保、工程建设、资源增储等方面工作压力的增大和工作任务的加重，多数党员存在不能处理好工学矛盾的突出问题，对于党组织要求学习的必学内容的学习尚存在学的不深不透，党员个人自学的坚持也推进不理想、学习效果得不到保证。因此，要从主观上认识到强化政治理论学习的重要性和必要性，将理论学习与实际工作更多结合进行反复思考、善于总结提炼，真正实现学好理论指导具体工作的目标。
        二是强化专业技能提升，持之以恒磨练。党员先锋模范作用的发挥更多是体现在对本职工作的完成上，就是要立足本职不断钻研业务、求真务实、勇于创新，在工作上对标先进找差距、补短板，在自身建设上对标楷模强业绩，努力创造一流的工作业绩，为周围员工做出表率。
        三是坚守不忘初心使命，勇于担当作为。越是艰难险阻，越是能发挥党员无私奉献的精神。在企业面临爬坡过坎的关键时期，要进一步发扬奋斗为本的精神，在艰难险阻面前敢为人先、不畏艰难，锐意进取、敢于奉献，坚持价值创造的导向，为企业各项工作目标的达成做出积极贡献。
        结语
        本次研究的重点在于广泛推广“两带两创”、党员“双提升”“三亮三比”、“五型”党组织建设等特色活动，探索党建与业务工作深度融合的有效抓手，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现融入生产抓党建，抓好党建促生产的目标。解决党建与生产经营深度融合的问题，方法还有很多，主要是选择好合适的切入点，通过不断的开发党建品牌活动，调动党员群众的积极性、参与度，真正的在党员立足岗位的同时，更好的发挥党员的先锋模范作用，最终实现党建促进生产经营活动的目的。
        参考文献
        [1]谢慧芳.论新时期共产党员在高校教学工作中的先锋模范作用.文教资料[J]2017.07.15