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企业思想政治工作与创新研究

发表时间：2020/12/15 来源：《基层建设》2020年第24期作者：李立军

[导读] 摘要：随着我国社会经济建设的不断发展与企业生产经营模式的不断革新，企业的现代化建设也得到了更进一步的发展空间，基于党的政策方针以及新时代的发展需求，企业中的思想政治工作也被赋予了新的时代使命。

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        摘要：随着我国社会经济建设的不断发展与企业生产经营模式的不断革新，企业的现代化建设也得到了更进一步的发展空间，基于党的政策方针以及新时代的发展需求，企业中的思想政治工作也被赋予了新的时代使命。因此，新时期的企业思想政治工作也应重视到企业思想政治工作与生产经营工作的“双管齐下”，并在逐渐性的实际工作实践中找到更行之有效的结合方式，以此来实现企业基层党建工作的时代性发展。
        关键词：企业；思想政治工作；生产经营
        不同历史时期之中，必定会出现全新的历史任务。新时期下的企业要深刻认识到企业思想政治工作与生产经营工作的同心发展重要性，坚持以全局意识作为目标导向的思想政治工作层级党支部组织新建设，以保持生产经营同轨运行作为思想政治工作与上级党政委间的一致发展方向[1]，将企业的思想政治工作逐渐渗透到具体的企业生产运营过程之中。重视企业员工在形式经营过程中的环节优化，坚持以教育的深入成果作为思想政治工作的实际任务，找准企业中的生产结合点、不断强化生产责任区的建设工作，将形式教育任务与企业的生产运营进行紧密结合，以此来提升企业思想政治工作的长效性建设，最终实现工作思想高度统一、工作方向一致的企业新格局，促进企业在未来新时期中群策群力下的蓬勃发展。
        一、明确思想政治工作与企业生产经营的结合点
        随着我国社会经济建设的不断发展与企业生产经营模式的不断革新，企业的现代化建设也得到了更进一步的发展空间，基于党的政策方针以及新时代的发展需求，油田企业中的思想政治工作也被赋予了新的时代使命[2]。因此，新时代下的企业务必要在日常的生产管理运营过程中，找准思想政治工作的结合点，同时也重视到企业思想政治工作与生产经营工作的同心发展重要性，推进企业中的生产对标联动机制响应，以此来营造出企业中的互督互促工作氛围。
        在生产型企业中，企业整体的生产驱动力与内在竞争活力有着直接的关联。生产型企业内部的持续性竞争活力也是企业加速实现生产目标的关键环节。因此，新时代下的企业应重视到企业内部在生产过程中的“比、学、赶、帮、超”积极构建工作[3]，在具体的构建工作中找准思想政治工作与生产经营的结合关系，以工作实践过程中的生产经营，以生产经营为发展要义抓准思想政治工作的工作重点，同时也在抓准各级党组织间的思想政治工作建设过程中促进生产经营的效能增长，通过“双管齐下”的同心发展规划为企业的生产经营进程提供坚实的思想政治工作组织结构建设保障。在相关的思想政治工作实践活动，可以通过观摩交流管理经验、互提上下联责、凝聚生产建设合力联动活动等方式实现思想政治工作与企业生产经营过程与发展中的互促共进。
        二、强化企业责任机制
        新时期下，随着思想政治工作的逐步深化渗透，企业党支部在思想政治工作的稳定发展以及开拓创新过程中，都具有着重要的政治引导作用。思想政治工作对于新时代阶段发展中的企业生产运营管理也具有着更多的基础保障意义。通过强化生产责任区的建设工作，实现以生产经营为核心、以员工利益为重心、以内部竞争创优为目标，逐渐强化企业在新时期中的基础促能管理。

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班组是企业生存和发展的基础，是完成企业生产各项任务的“最前沿小分队”，是职工从事劳动的直接场所[4]。因此，强化班组生产责任区的建设工作也是提升企业新时期管理水平的基础发展点，其最终的强化程度也将直接关系到油田企业在未来发展阶段中的可持续性活力呈现。
        在实际的工作实践过程中，企业要在推行班组目标管理模式的建设工作方面加强力度，开展相关的班组联动创优活动。始终坚持以企业实际的生产经营指标为工作方向、以基础的管理为工作内容，并且严格执行各项社会生产运营工作中的标准化管理制度，在资料录取、设备保养、井场建设、油井管理等方面采取班组结对联动、片区管理联手、互助共建联创等措施，提升班组管理水平。
        三、提升企业服务效能
        新时期下的思想政治工作是企业全面工作效益以及核心战斗力增持的重要基础构成部分。因此，思想政治工作在政策制定与问题解决的过程中都要考虑到与核心生产经营工作的有机融合，以此不断促进于企业的大局面发展，以服务基础群众为具体的发展方向，在实践过程中也要考虑到企业内部职工的切身利益问题，同时基于新时代的发展需求，更多满足于企业内部职工的思想精神意识需求。结合实际的机关服务效能努力深入到基层之中，随时公布机关党员定期进基层、下班组、到一线开展工作情况，以有效促进机关服务基层、服务基层、服务生产职能作用的发挥。实施“双亮”工程[3]，发挥党员模范作用。
        新时期下，企业发展靠理念指导，队伍建设靠典型引领。在实际的工作实践过程中，企业中的党员干部要重视到工作的实效性，时刻以时代发展的标准不断提升自身的机关服务意识，用自身的实际影响性行为促进更好的带动效应，通过持续的影响让企业中的职工能够在“榜样示范”的影响下，竞相提升自身的引导带动作用。此外，还要充分理解新时代的发展趋势，以提升作为力量影响、强化党建根基为主线，将“建标、对标、追标、创标[6]”作为提升机关服务效能中的工作重点，深度发掘典型的树立特性，同时重点培养，充分发挥典型标杆的导向、示范、引领和带动作用。在企业相关的生产运营工作中逐渐打造比先进、学先进、赶先进、超先进的企业工作氛围，以此实现企业职工队伍的长效性建设，从而实现正向创优的企业机关新格局。
        结论
        综上所述，随着我国社会经济建设的不断发展与企业生产经营模式的不断革新，企业的现代化建设也得到了更进一步的发展空间，不同历史时期之中，必定会出现全新的历史任务。基于党的政策方针以及新时代的发展需求，企业中的思想政治工作也被赋予了新的时代使命。因此，新时期下的企业要深刻认识到企业思想政治工作与生产经营工作的同心发展重要性，坚持以全局意识作为目标导向的思想政治工作层级党支部组织新建设，以保持生产经营同轨运行作为基层党建工作与上级党政委间的一致发展方向，将企业的思想政治工作逐渐渗透到具体的企业生产运营过程之中。
        参考文献
        [1]刁立侠.油田企业党建思想政治工作创新研究[J].现代企业文化,2019 (18):82-82.
        [2]刘冬生.企业思想政治工作与生产经营管理的结合[J].现代企业文化, 2019(18).
        [3]齐静立.新时期国有建筑企业基层党建工作创新路径研究[J].企业改革与管理,2019(9):183-184.