国有企业做好机关党支部工作的策略探析--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

国有企业做好机关党支部工作的策略探析

发表时间：2020/12/15 来源：《基层建设》2020年第24期作者：彭洁

[导读] 摘要：当前，我国社会经济的飞速发展，少不了国有企业的推动，与此同时，经济新形势也会对国有企业的发展产生一定的影响，而国有企业若想在这一形势下保护良好的发展状态，就需要做好各方面的改革创新工作，在这一过程中，国有企业的机关党支部则能够发挥出稳定员工工作状态的作用，对于提高国有企业员工凝聚力也有着重要作用，有利于促进企业自身的改革发展。

        四川成乐高速公路有限责任公司运营管理分公司四川成都 610000
        摘要：当前，我国社会经济的飞速发展，少不了国有企业的推动，与此同时，经济新形势也会对国有企业的发展产生一定的影响，而国有企业若想在这一形势下保护良好的发展状态，就需要做好各方面的改革创新工作，在这一过程中，国有企业的机关党支部则能够发挥出稳定员工工作状态的作用，对于提高国有企业员工凝聚力也有着重要作用，有利于促进企业自身的改革发展。因此，相关国有企业要加强对机关党支部工作的重视，并且结合实际情况，制定合适的策略，提高机关党支部工作的有效性。
        关键词：国有企业；机关党支部；工作策略
        引言
        对于机关党支部来说，其自身在国有企业中占据着重要位置，并且是连接企业党组织的重要桥梁以及纽带，对于国有企业党建工作的顺利开展有着积极作用，同时也能够推动国有企业自身经济的发展。基于此，相关国有企业要对机关党支部工作的开展予以重视，并且要对其中存在的问题进行全面的了解，通过具体的分析，设置科学合理的策略，并将其有效应用到机关党支部工作之中，促使这一工作能够发挥出实际效用。
        一、国有企业机关党支部工作中存在的问题
        （一）党员缺乏较高的服务意识
        当前，很多党员服务意识存在不足的问题，导致国有企业机关党支部的工作质量与效率受到不良影响。部分党员干部的服务意识比较低，对于党支部交代办理的工作没有落到实处，而且在落实相关工作时，缺乏与时俱进的思想观念，最终影响到到机关党支部工作的实效性。另外，很多党员在为人民群众提供服务时，缺少创新意识，并且没有做到从国有企业职工群众的实际需求出发，有些时候只是处于一种被动的状态，去理解国有企业广大职工的诉求，没有开展基层工作的调研工作，这就致使机关党支部工作的有效性难以提升。由于在开展机关党支部工作的过程中，没能将群众的利益放在工作的首位，且相关工作人员的责任意识也比较低，也因此，机关党支部工作的实际效用得不到充分的发挥[1]。
        （二）缺少创新性教育活动
        对于党员教育工作来说，其自身在国有企业机关党支部工作中占据着重要位置，也是党支部的重要工作任务，只有保证基层党员干部的专业素养与水平，才能够促使机关党支部工作能够顺利有效的开展。现阶段，国有企业的机关党支部在开展工作时，还在沿用传统的党员教育方式，大大降低了党员教育活动的吸引力。另外，部分机关党支部的党员教育工作持续的时间相对较长，且教育内容也比较空洞，没有考虑到国有企业基层改革的实际需求，在党建教育工作中，也没能有效解决党员干部所关心的实际问题，这样将难以实现对党员干部思想的合理引导，从而影响到基层党员干部工作的积极性。
        （三）党支部与群众之间缺乏联系
        国有企业机关党支部在开展工作的过程中，没有做到与广大群众加强联系，对于群众的实际问题缺乏全面的了解，这也是影响机关党支部工作有效开展的重要因素。机关党支部本身就应该是党与广大群众之间想联系的重要桥梁，但是在实际工作中，其自身并没有发挥出这一作用，导致党组织与国有企业基层职工之间的联系比较薄弱，以至于影响到党建工作的有效落实。另外，一些党支部缺乏对调研工作的重视，对于国有企业的具体发展情况的了解不足，难以将宣传工作与党组织的建设工作诉求有效的联系在一起，进而对党支部工作产生制约[2]。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        二、国有企业机关党支部工作开展的有效策略
        （一）发挥党员的模范带头作用
        相关国有企业若想开展有效的机关党支部工作，并使其能够发挥出重要作用，促进企业的稳定发展，就需要充分利用党员干部的模范带头作用，借此提高企业各项业务的工作质量与效率。第一，机关党支部要坚持对基层党员进行教育工作，以此提高党员自身的素质与能力，使其能够做好工作的落实，并要求党员与党中央的政治路线保持一致，同时还要开展有效的党员思想教育工作，提升其政治思想水平；第二，扩大基层党组织在国有企业中的覆盖面，将党员干部应该具备的组织带头作用充分的发挥出来，通过树立榜样示范，引导广大党员干部及基层职工积极工作，进一步提高党员干部的责任意识，避免出现党员干部的作用在基层有所弱化的问题，促使他们能够履行相应的党支部工作职责；第三，加强对机关党支部工作的监督，对于机关党支部的工作要予以公开，借由基层职工的眼睛对党员干部的工作行为予以监督管理，实现对机关党支部工作的制约，使其能够将相关工作落到实处，也可以运用“三会一课”这一制度，对党员干部的言行予以规范，树立良好的工作作风[3]。
        （二）加强对运作机制的有效规范
        就以前的机关党支部来说，其自身的运行机制缺乏规范性，就使得工作活动难以顺利开展，也没有积累到大量的工作经验，这更会影响到国有企业自身的生产经营工作。基于此，相关国有企业需要制定出科学合理的规范制度，机关党支部也需设置合适运行机制，完善机关党支部的工作内容，同时还要对活动形式进行创新，并且要根据具体的情况，将党支部工作活动与企业的生产经营活动进行有机结合，以此提升国有企业的经济效益与社会效益。
        （三）创新党组织的工作方式
        在新的社会时代下，国有企业在开展机关党支部工作时，应该做到与时俱进，对以往的党组织活动方式进行科学创新，以此响应现代社会时代、党组织等的号召。在具体的机关党支部工作中，相关工作人员可以借助信息技术以及新媒体平台，进行党政思想的大力宣传，可以借助微信、微博以及官方网站等网络平台，对政治思想进行宣扬，并在内容中加入相应的图片及视频等，借此吸引更多的基层职工参与其中，进而提高他们的思想水平。另外，相关党员干部还要深入到基层群众之中，了解群众的实际需求，也可以借助信息交流平台，加强与基层群众的沟通交流，实现线上互动，这样也能够促使基层群众畅所欲言，更能让相关党员干部明确基层职工的真正想法，积极主动的为他们解决问题，办实事，进一步提高基层职工对企业的认可度，增强其工作积极性[4]。
        总结
        通过上述分析，国有企业机关党支部工作的有效开展，能够推动企业自身各方面的改革，对于企业的长远发展极为有利，而国有企业若想将机关党支部工作的实效性充分的发挥出来，就要对机关党支部工作开展的具体情况予深入的了解，并且要结合当前社会时代的发展趋势，采用合适的方法，提高机关党支部工作的有效性，使其能够与国有企业的发展需求相符合。
        参考文献
        [1]柴林.国有企业做好机关党支部工作的策略探析[J].大科技,2019,(16): 7-8.
        [2]冯赛鹏.国有企业做好机关党支部工作的策略探析[J].企业文化(中旬刊),2020,000(003):25.
        [3]董军.探究新形势下国有企业党支部做好思想政治工作的几点思考[J].消费导刊,2018,000(023):247-248.
        [4]董黎霞.浅析国有企业机关党支部建设中的问题及对策[J].化工管理,2018,000(036):6-7.