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党建政工工作实效性策略探究陈娟

发表时间：2020/12/15 来源：《基层建设》2020年第24期作者：陈娟

[导读] 摘要：企业党建政工工作为企业的发展指引了正确的方向，使企业的发展具有更多的动力，促进了员工的能力发展以及工作质量的提升，对企业有着重要的作用。

        乌兰察布电业局商都供电分局内蒙古商都县 013450
        摘要：企业党建政工工作为企业的发展指引了正确的方向，使企业的发展具有更多的动力，促进了员工的能力发展以及工作质量的提升，对企业有着重要的作用。为了提升企业的整体水平，应开展实效性党建政工工作。本文对党建政工工作的重要性进行了阐述，分析了工作中存在的问题，提出了开展实效性党建政工工作的策略，为企业的党建政工工作提供相应的参考。
        关键词：党建政工工作；实效性；策略
        1党建政工工作的重要性
        不管对于各种性质的行业而言，党建政工工作都是非常重要的，它能促使企业更好更快的发展和改革，也能确保其坚持自己的正确导向、走党的路线和方针，从而促进社会主义现代化建设的发展。同时开展党建政工工作，还能对员工思想进行改变，获取员工的更多信赖和支持，从而确保员工的思想和具体要求到达一致，进而提升对工作的满意程度，促进环境和谐稳定。
        2党建政工工作中存在的问题
        2.1理念落后
        从我国社会主义建设过程中的工作来看，党建工作的主要目的是促进我国城市化建设及经济建设，提升人们的生活水平。但针对相应的党建政工工作过程中工作理念非常单一，相比较新时期的发展背景来讲，没有达到与时俱进的效果。而且在实际的党建政工工作过程中，缺少切合实际的工作目标方向，相关的指导思想在很大程度上并不成熟，因此，党建政工工作在进行社会主义现代化建设服务过程中，存在着很大的问题。
        2.2工作方法落后
        对于企业来讲，党建工作的重要性是不容忽视的，但因自身的理念不够完善，在实际工作过程中，党建政工工作并没有相应的机制提供支持。所以许多党建工作在实际执行过程中，时间进度不能按时完成。因此，也就导致在实际工作执行过程当中，部分工作方式不能够满足实际工作需要，工作周期大大加长，对于企业的长远发展造成了非常不利的影响。
        2.3工作过于表面
        对于一些企业来讲，开展党建政工工作过程中，因为企业自身的发展条件并不是很好，许多地方都存在着约束性，党建政工工作不能进行高效真实的开展，导致现今许多企业内部的党建政工工作过于表面，党建政工工作过于流于形式，久而久之党建工作水平质量非常落后。对企业的发展没有任何意义，甚至会起到反作用。
        2.4政工工作方式滞后
        随着经济市场现代化的快速发展，在现今的国有企业内部，各项规章制度也在不断完善。对于党建政工工作也同样如此，在新的发展形势下，必须要更新现在的思想教育方式及相关的理念，对党建政工工作进行全新建设。传统的党建政工工作没有实现以人为本，也没有利用多元文化教育方式。实际的工作开展过于死板，而且强调上下级关系，所以员工积极性、互动性非常低，党建工作的开展实效性非常差，容易出现抵触情绪。
        3党建政工工作实效性策略
        3.1提升党建工作理念与意识
        当前所处的社会环境及经济形势，相比较过去传统发展形势来讲具有很大的不同，所以需要充分意识到在当下社会环境中，党建政工工作开展需要依托于当下环境进行创新和改革，才能更好的适应当下形势。所以党建政工工作者和相关企业内部的领导者，应当充分认识到新时期背景下党建政工工作对企业和发展的重要性，并且在进行企业发展目标制定的过程当中，将党建政工工作作为发展目标实现的有力工具。
        3.2加强组织体系与制度建设
        在对传统党建工作实效性进行分析的过程中，能够发现传统党建政工工作时效性低的主要原因，是因为领导体系建设不完善。在实际工作过程中并没有相应制度对其行为进行约束，所以工作过程中是不计后果，甚至是没有任何纪律性可言的。

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因此，对于党建政工工作领导团队来讲，应当选择党性觉悟高，能够真正作出实际贡献的人作为领导团体的领导者，对领导团队的相关制度进行全面的完善，更好的约束领导团队工作人员自身的工作行为。
        3.3以企业发展目标推动党建工作开展
        对于当前政工工作来讲，在新的发展形势下，党建政工工作不能够以单独个体的形式开展工作。需要同企业的发展目标、社会需要相结合开展党建政工工作，才能明确自身的工作目标及需要完成的工作任务，对整个社会和企业的发展起到推动作用，使党建政工工作具有目标性。能够通过党建政工工作的工作效果和成果，向社会展现党建政工工作存在的必要性和重要性。
        3.4加大党建工作覆盖面与开展力度
        党建工作的工作性质是为民服务，所以在实际工作开展过程中，需要受到广大群众及政府的监督、扩大党建政工工作的覆盖面，这样不仅能够为更多的社会群众进行服务，还能通过社会群众对党建工作的执行效果进行有力的监督。党建工作者在实际工作过程中，通过不断的反馈及社会群众的态度，认识到自身工作的重要性，不断的吸收并总结经验，保障党建工作能够更好的开展。
        3.5始终坚持以人为本原则
        企业的党建政工工作人员，应该始终坚持以人为本原则，时刻为企业职工着想，以职工群众的切身利益为根本立足点与出发点，党建政工工作人员应该深入到职工群众中，充分认识到职工群众的主体地位，将职工群众的利益和企业的集体利益紧密的结合起来，尽可能的帮助职工解决生活和工作中遇到的各种难题，只有这样才能够充分地激发职工的工作主动性和创造性，不遗余力的为企业的生产和发展贡献最大的力量。
        3.6提高党建工作信息化建设水平
        在当前信息化技术的普及下，企业党建政工工作也应充分融入信息化建设内容，使工作的效率提升，满足工作的需求。通过信息化建设可为企业的管理带来有效的帮助，使企业的各项工作得到改善，同时能够促进党建政工作的发展。采用信息技术能够增加党建政工工作的形式，同时激发员工的积极性，使员工主动参与到其中，为做好工作带来有效的条件。党建政工工作是企业的重要工作内容，需要长时间的努力和建设，企业应重视党建政工工作的开展，将此作为企业发展的重要基础。在党的思想与方针不断变化的趋势下，企业应跟随党的发展开展党建政工工作，使企业的政治思想更符合时代的特点。另外，员工的思想工作也需要长时间的积累，应在日常工作中渗透党的政治思想内容，使员工具有正确的态度，端正其政治观，使员工与企业有共同的目标，改变其工作态度，使员工以更好的心态来面对各项工作，为企业的发展带来保障，全面提升企业的实力。
        3.7理论结合实际
        党建工作者应该充分认识到自身工作性质，不能够脱离群众和基层社会开展党建工作，更不能将自己放置在非常高的等级上看待党建工作。因此，在实际工作开展过程中，需要对自身的理论基础知识进行夯实，更多吸收及借鉴新时期背景下党建工作理念和技术方法。对于工作开展来讲，应更加注重的是本身实践经验以及技能水平。在强化理论基础储备的过程中，应当不断加强对实践能力的培养，使其能够更好的适应当下的社会环境和发展形势，在新的社会背景下，更好地开展党建工作，发挥党建工作存在的意义。
        4结束语
        在党建政工工作中，应加强对员工的政治思想教育工作，使员工的思想得到正确引导，为企业的内部凝聚力提升带来保障，同时也能够提高工作的质量。实效性党建政工工作，能够更好的为企业的发展提供助力。
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