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论企业政工工作的重要性

发表时间：2020/12/15 来源：《基层建设》2020年第24期作者：李峥

[导读] 摘要：随着我国经济的快速发展，国家越来越重视企业的政工工作。

        陕西省高速公路建设集团公司西延分公司 710016
        摘要：随着我国经济的快速发展，国家越来越重视企业的政工工作。为了进一步提升企业政工工作的价值，需要根据实际情况制定针对性措施，传达党和国家的相关思想，凝聚企业思想理念，做好全方位的政工工作，将其与企业发展之间紧密联系。因此本文主要针对企业政工工作的重要性进行简要分析，并提出合理化建议。
        关键词：企业政工工作；重要性；基本情况
        1.前言
        随着市场经济的发展，国内的领导人员都开始认知到思想政治工作的重要作用。在新的社会发展形式下，需要不断做好思想政治工作，提升思想政治工作能效，尽可能避免党内外存在的思想腐败风气，制定多样化的管控标准，将党的思想政治理念传达给企业工作人员，提升政工工作的价值。作为政工干部，需要严格要求自己，提升自身的品格修养，明确自身在思想政治工作中的重要性地位。
        2.政工工作与企业的联系
        企业在生产经营过程中，需要面临着多种多样的问题，这也是企业长期性发展的基础。作为一个企业，需要具备足够的资金、先进的技术以及充足的原材料作为物质前提条件，以此为做好员工的思想政治教育教学工作提供前提条件。员工的素质、经验以及管理水平与生产工作效能息息相关，但目前的生产工作依旧是提升员工的思想政治素养与认知水平，通过对应的业务素质以及能力介绍，激发员工的生产主动性，使其可全方面投入到生产中。在企业的内部管控中，需要确保企业管理的实效性和企业员工工作的环境氛围，使得企业员工认可企业经营管理理念，实现认识与目标管理的一致性，增强企业的凝聚力与战斗力。政工工作还需要深入到基层群众中做好分析和调查，及时将员工的需求和建议反馈到企业的高层领导那，使管理层在决策时兼顾员工的实际需求。在企业发展目标制定完成之后，还需要及时做好宣传和管控工作，使高层员工和基层员工都认可该项工作，积极参与到企业发展全过程中，实现职工与企业的协调性进步。
        3.政工工作的基本特征
        在企业政工工作开展过程中，需要根据实际情况要求政工干部做到处事公正和快速解决遇到的事情，做好自身以及员工的思想政治工作，提高政工工作的积极影响力。法国专家学者曾经说过一句话：对一个人的偏见即为对他人的威胁。这说明，必须要着重重视为人处世的公平性。领导在工作过程中，需要对职工一视同仁，在工作安排上需要公私分明。若是公私混为一谈，那么则会丧失原有的立场。职工在实际的工作中，不仅仅关心自己的利益，还关心自己与他人之间的差别。在处理问题上做到一视同仁和客观公正，可与职工建立起平等的人际关系，使员工与领导之间信任感加强，领导也可实时掌握职工的思想动态，做到对症下药，以便达到较为满意的工作效果。在当前的大环境下，一切事物的变化都是瞬息的，领导干部要注重自身的修养，提高个人品格，树立起良好的自身形象，做好高效的思想政治工作。
        4.思想政治工作的企业价值
        随着国家的改革开放的水平不断提升，中国的发展面临着新的机遇和挑战，国内也制定了以经济建设为中心的发展计划，全面服务经济发展变化，以实现政治经济一起抓的想法。

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对此，需要企业在追求经济利润的同时关注企业的政工工作，保证企业发展的高要求和高水准。政工工作在企业的发展过程中具有关键性作用，决定着企业的文化以及发展理念，故要求在政工工作中，需要及时转变观念，打破传统政工工作束缚，找准思想政治工作的位置和设定角色，树立起正确的发展目标。若是政工干部自身的职业素养不足，那么容易影响到企业政工宣传性工作，会降低政工思想工作的号召力。抓好企业的思想建设工作，可保证思想政治工作的落实，使其与企业发展相适应，打造一支既具有业务又明白技术的团队，提升员工的政治思想水平和反应能力，做到直面困难。企业文化是企业精神和管理的重要内容体现，可提升员工的积极性与主动性，帮助员工树立起正确的文化价值取向，营造出良好的企业文化氛围，以便员工可以掌握最新的市场信息，提升企业员工的工作效率，规范企业员工的市场运行体制和机制，建立起完善的体制机制，使得各个部门都能够自然的遵循新规定。
        5.政工工作发展应对举措
        5.1提高政工干部的综合素养
        在政工工作开展过程中，需要根据实际情况做好政工宣传工作，提高政工人员的业务素养以及职业道德，创新政工工作的开展模式，定期或者不定期对政工干部进行培训和考核，使得员工的自身素养得到新的提升。政工工作人员还需要废弃陈旧的沟通工作方式，积极学习一些专业性知识。由于政工工作不仅仅是思想教育工作，其要有专业的人员针对企业的发展情况进行明确了解和分析，政工人员要有较强的责任感与团队意识，且了解到新时期企业思想政治工作的变化内容，实现对生产管控中出现的新问题和新情况进行探索与了解，快速实现全面建设的小康水平，以便带动经济的长期性发展。
        5.2健全政工工作开展体制
        在政工工作开展过程中，需要根据实际情况健全对应的管理体制，了解当前政工工作开展过程中存在的一些不确定性因素，以党中央的指令为依据，在此基础上结合企业的实际发展情况制定出可行的发展举措，保障政工工作开展的顺利化与高效化，使企业可向着更好更快发展。新时期的企业需要利用多媒体、电子通讯平台作为通讯工具，及时对党中央的指示和重要决策进行现场直播和录播，定期召开会议对党中央的会议指示进行解读，确保政工工作方向的正确性，创新政工工作形式和方法，逐步推动企业政工工作的进步。
        6.结束语
        综上所述，现阶段国家越来越重视企业的政工工作。为了进一步提升企业政工工作的价值，需要根据实际情况增强企业的市场竞争力，研究企业的思想政治工作开展情况，转变传统的形式，使得管理者可实现对企业的健康性发展，完善企业的政工工作开展方式，提升自身的工作积极性与综合素养。
        参考文献
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