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增强煤矿企业政工工作实效性的措施探讨

发表时间：2020/12/15 来源：《基层建设》2020年第24期作者：张永强

[导读] 摘要：随着社会科技的快速发展，煤矿企业在我国的经济发展过程中体现出越来越重要的作用，人们对于煤矿企业的服务质量和企业的政工工作也提出了愈来愈高的要求。

        徐矿集团平凉新安煤业有限责任公司甘肃省平凉市 744200
        摘要：随着社会科技的快速发展，煤矿企业在我国的经济发展过程中体现出越来越重要的作用，人们对于煤矿企业的服务质量和企业的政工工作也提出了愈来愈高的要求。为了迎合这种要求，如何在我国不断发展和深化的体制改革中找到煤矿企业自身的定位，努力将煤矿企业政工工作的优良传统保持下去，成为了当前煤矿企业非常具有研讨价值的一个课题。本文分析了政工管理工作的重要性，针对性的提出一些措施，希望为增强煤矿企业政工工作实效性提供参考。
        关键词：煤矿企业；政工工作；实效性；措施
        1.前言
        随着当前我国经济社会和国民经济的不断发展，人们的日常生活生产正在得到显著性的提升，同时也对煤矿系统安全稳定性提出了更高的要求与标准。开展煤矿企业政工工作能够提升煤矿企业管理工作效率，充分发挥企业文化的优势，对促进煤矿企业的可持续发展至关重要。因此，煤矿企业需要不断完善政工工作的管理制度，积累煤矿工作管理经验，提高专业技术素养和业务能力，以不断提升煤矿企业的综合管理能力。煤矿企业需要根据自身存在的实际工作问题，采取有效的政策改善工作途径，提高煤矿企业的社会经济效益，促进推动我国煤矿经济的社会持续健康发展。
        2.政工工作对于煤矿企业的重要性
        随着我国特色现代化社会建设的不断深入推进，我国国民经济发展呈现出较快的发展势头，社会制度也在逐步完善，推进我国的经济建设进度，已发展成为当前我国政府经济工作的重要组成部分。政工各项工作的有效顺利开展对于促进企业的良性健康发展仍然具有重要保障性的作用。对于我国煤矿政工企业而言，由于其工作人员相对密集，因此积极开展党的思想路线政治理论文化教育宣传，应高度重视我们企业的干部思想理论政治教育工作，将企业思想理论政治教育工作始终落实贯彻到我们企业的正常发展经营过程中，并努力推动我们企业的经济持续健康发展。此均充分说明在当前实际形势下，政工各项工作的准确时效性对于促进我国大型煤炭企业的持续发展进步具有非常重要的推动作用。
        3.增强煤矿企业政工工作实效性的措施探究
        3.1加强思想观念的有效性
        煤矿企业工作人员只有真正意识到政工管理工作的重要性，才能充分发挥其在企业管理中的作用，因此在日常工作中应该不断加强理论思想观念的指导有效性，坚持以"以人为本"管理工作基本原则和重要理论指导思想，进而来为推进煤矿企业政工管理工作的特色创新企业发展奠定理论基础。作为煤矿企业的管理核心，在深入实际管理工作开展之前，首先要对其内部员工的思想意识展开更深层次的引导，然后才能制定提出相关有效性的解决措施对策，尤其是不断提高对社会人文方面等因素的高度重视，积极探索转变弘扬人们的优良传统政治思想观念，注重党的思想理论政治教育工作的深入开展，并将其理念贯穿始终落实在各到工作实际当中。

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        3.2加强工作手段的有效创新
        作为煤矿企业，在深入开展各项工作管理过程中，要使思想特别是政工各项工作的领导作用及其价值意义能够真正得以有效充分体现和发挥出来，那么还是就需要不断加强政工各项工作管理手段的有效性和创新。在教育工作计划开展和组织执行工作过程中，积极探索转变以往缺乏传统现代教育教学观念，不断地探索创新和完善优化现代教育教学方式，采用更为容易公众理解和广泛接受的现代教育教学方式，以此重点来努力确保全国煤矿企业政工教育工作的有效顺利开展。煤矿企业在政工工作实际业务开展和政策执行管理过程中，作为煤矿企业主要工作人员必须首先要对这些突出问题应该有一个正确的基本认识和深入分析，并对此作出正确性的思考，结合不同企业工作人员的企业发展实际工作情况，有利于针对性和具有目的性的研究提出一些相关合理有效政策措施，从而不仅可以有效促进煤矿企业政治教育管理工作的健康顺利开展，同时还不能够有效的提高煤矿企业政工思想理论政治教育工作服务质量和管理效率。
        3.3建立健全工作机制
        企业的稳定发展依赖于工作机制的建立以及完善。为了适应当前时代的变化，煤矿企业对于政工工作的重视度日益提高。为此，煤矿企业需要集合社会发展以及时代进步的各类要求，对政工工作的内容进行适度的调整。煤矿企业在建立并完善工作机制之前，首先需要对员工的思想层面的动态变化进行密切的观察，并在此基础之上建立一个相对完善且具有积极意义的奖惩机制，用以激励员工，使其能够全身心投入工作之中，以促进煤矿企业的发展。
        3.4变更管理理念
        煤矿企业管理文化与理念的变更要求我们从两个方面进行深入探究:其一，人文精神理念的不断渗透。应始终坚持站在每个员工的主体角度上来进行理性思考，尊重不同企业员工在思想文化素质、工作岗位等各个方面的不同差异，以求能够实现对于不同企业员工心理群体的具有针对性思想教育，促进政工指导工作效率的不断提升；其二，煤矿企业之中对于从事政工指导工作的管理人员，务必必须具备扎实的思想政治指导理论知识，对于时下先进的政治指导思想必须保持密切的高度关注以及认真学习，使其自始至终都尽可能时刻保持一个积极、先进、正确的政治指导思想，在进行后续的员工思想政治教育指导工作之中，对每个员工的整体心理健康状态、个体政治行为以及政治思想观念变化都应进行准确把握，以求不断提升员工思想政治教育指导工作的科学有效性。
        4.结语
        总之，新形势下不断提高我国煤矿生产企业政工工作水平的重要手段就是需要不断强化政工干部工作者的政治思想意识，促进政工干部队伍政治工作协调性力度以及政工管理素质的不断提高。思想意识形态是领导行动的基本指南。政治干部思想文化工作培训是不断端正政工干部队伍基本工作政治态度，提高其从事职业业务能力的一个重要途径，对政工队伍工作业务水平的不断提高十分重要。在未来矿煤炭企业发展战略目标不断实现及主营业务范围不断扩大的发展过程中，需要从不同的几个方面对标和优化煤炭企业政工综合工作业务质量，确保政工工作开展扩大过程中能够长期达到企业预期的工作效果，不断扩大提高我国煤矿煤炭企业的市场竞争力。
        参考文献
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        [2]杨大鹏.提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨[J].科技风，2016 (19):73-73.
        [3]王全.提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨[J].企业改革与管理，2018，No.329(12):195-195.