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试论电力企业党建工作实现科学化管理的创新

发表时间：2020/12/15 来源：《基层建设》2020年第24期作者：陈海浪

[导读] 摘要：电力企业对社会经济的稳定发展具有不可替代的作用，但是随着我国市场经济的改革，为大力加速融合发展，推进广西“一张网”建设。

        广西新电力投资集团凤山供电有限公司
        摘要：电力企业对社会经济的稳定发展具有不可替代的作用，但是随着我国市场经济的改革，为大力加速融合发展，推进广西“一张网”建设。使得新电力集团各所属公司必须加强党建工作，确保企业科学发展，增强企业自身的竞争实力。在新形势下，电力企业的管理模式发生了显著变化，总体上呈现出明显上升趋势，迅速向智能化数字化转型。分析电力企业中党建工作存在的各种问题，确保电力企业开拓创新，走科学化党建创新之路，促进电力企业快速发展。
        关键词：电力企业；党建工作；科学化管理；创新
        引言
        电力企业肩负着为各行各业输送电力的要求，电力企业的工作质量会直接影响社会的正常运转。随着我国市场经济不断改革深化，电力企业也必须顺应市场发展趋势，转型升级。对党建工作科学化和规范化建设，可以保证电力企业的经济适应性，有效改善陈旧的管理模式，提高电力企业自身的经营发展水平。但受到多种因素的影响，电力企业党建工作开展依然存在着明显的问题和不足，为此要积极加大对电力企业党建工作进行创新优化。
        1电力企业中党建工作的重要作用
        1.1促进先进的思想落实
        在电力企业转型升级的背景下，需要加大创新力度，使广大工作人员的思想解放与时俱进，才能真正提高电力企业的整体工作水平。经过大量的实践表明，在电力企业内部管理时，要想确保先进思想准确落实，就必须加大电力企业党建工作的力度，充分发挥电力企业党建引领的作用。
        1.2促进电力企业的发展
        随着国际形势的变幻莫测，新冠状肺疫的全球冲击，造成很多国家大型企业停工停产。使电力供应急速下降，给电力企业的发展带来巨大的压力。为使电力企业的生存能力得到有效提高，必须充分发挥作用，紧跟党的发展方向。在企业发展的过程中要始终与党站在同一阵营，坚定党的路线方针，结合自身的实际特点，对企业经营管理进行及时调整，充分发挥党建引领各项业务的发展，增进企业的发展水平。
        2当前电力企业党建工作的主要问题
        2.1思想陈旧
        在全球化水平快速发展的背景下，各国之间的贸易往来日益密切，文化之间的交流也使得社会上产生大量不良风气，甚至很多党员干部出现了拜金主义和享乐主义思想，严重违背了全心全意为人民服务的根本宗旨，忘记了党员的初心和使命。只顾追求个人的得失，不顾他人的利益，很容易造成电力企业自身的发展，受到严重阻碍，造成电力企业的政治凝聚力严重不足，严重损害了人民群众的根本利益。但当前我国电力企业中党建工作还存在多种问题与不足，造成电力企业各项工作开展受到严重影响。应该积极加大对电力企业党建工作的创新力度，保证电力企业管理更加科学高效。
        2.2党组织建设不完善
        当前有很多电力企业在开展党建工作时存在明显的流程化、形式化问题，党建组织不够严密，党建活动无法有效落实，无法真正发挥党建工作的重要作用，造成党建工作开展落后于时代发展。
        2.3缺乏足够重视
        目前党建工作受制于思想认知的问题，导致很多电力企业管理人员，并没有意识到党建引领工作的重要作用，很多管理人员更注重企业的经济效益，忽视了思想政治教育，使得党员干部思想滑坡现象异常频繁，战斗堡垒作用丧失。严重危害着电力企业的长远发展。
        2.4领导干部任务繁重
        很多支部委员大部分都由各部门主任兼任，而主任工作任务繁重，缺乏足够的时间开展党建工作，很多党建工作的开展方式过于老套陈旧，无法满足新时代的发展需求，使得党建工作缺乏实用性，很多核心问题也无法得到有效解决，给企业的发展造成严重的不良影响。党员干部对党建工作认知水平低，业务能力低下，使得支部建设比较差。大多数的党支部书记没有经过系统性的理论培训，造成政治素养不高，无法满足思想政治工作的发展需要。

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电力企业党支部书记并不能够严格按照规定的程序和方法开展，致使电力企业党支部书记队伍建设工作流于表面，很多党支部成员履职不到位、业务不熟练，严重削弱了党支部的凝聚力。
        3电力企业开展科学化管理的创新策略
        3.1创新思想观念
        在现阶段电力企业快速发展的背景下，党建工作必须要积极思想观念更新作为工作重点，抛弃落后腐朽的思维方式，紧跟时代的发展步伐，增强党建工作的整体质量。要积极加大对党员干部的思想教育工作，增强党员的正确认知，明确党建工作的重要性，剔除落后腐朽的思想观念，保证党建工作开展更加顺利，还应该建立起完善的规章制度，保证党建工作开展更加科学高效。加大党建引领业务工作的管理水平，为电力企业的长远发展作出重要保障。
        3.2创新工作内容
        在电力企业深化改革的背景下，最重要的就是与时俱进，开拓创新，确保党建工作的内容和方式，符合党建工作的实际需求，建立完善的党组织结构，为党建工作的发展提供更多空间，要积极促使党建工作变得更加科学规范。
        3.3创建党建活动
        在新时期党建活动在开展时要积极加强党建创新的工作，多种多样的形式使党建开展更加丰富。比如，举办演讲比赛或者联谊会等形式，使党建活动变得更加充满趣味性，提高了党员干部参与的热情，激发党建工作的教育和激励作用。坚持两推一选原则，采用“公推直选”的方式，加强选拔和任用工作的监督和管理。电力企业必须加强对书记队伍的严格管理，如果出现党支部书记换届或职位缺额时要实行公推直选制度，扩大试点范围，有效发挥大会党支部书记监督的途径和方法。制定完善的选拔和任用标准。保证电力企业党支部书记立场坚定。候选人要做到严以修身、思想端正、作风正派，能够根据自身的工作经验，去解决实际问题，善于发现并解决矛盾
        3.4加强党风廉政建设
        在市场经济发展的背景下，有很多党员干部受到腐朽思想的影响。出现了享乐主义、个人主义的思想观念，严重忽视了集体利益，这就使得电力企业的发展受到威胁。必须加大对党员干部的廉政教育，让他们能够保持党员干部的纯洁性，确保党风廉政建设。根据党支部书记队伍建设工作开展现状，对电力企业党支部书记的地位和作用进行分析，提高党支部书记的综合素质，拓宽学习方法，加强对党支部书记的综合培养，积极运用信息技术建立网络学习平台，运用网络资源提高党支部书记的整体建设水平，促进党支部书记队伍建设工作的有效开展。
        3.5加强党员队伍建设
        在我国电力企业中，很多党员干部由于受教育程度不高，自身缺乏先进性，无法做到与时俱进，应该积极提高党员的整体素质，积极与群众沟通。加强对群众思想教育和指导，提高党建工作的执行效果，还要对党员进行定期考察，确保党建工作顺利开展。在推进党支部书记队伍建设管理的过程中，最重要的就是对科学的权力进行科学配置，围绕工作结果和目标，确保整个工作流程加以整合，全面打破部门之间沟通协调存在的不足，依托信息技术开展无缝隙工作衔接，促进科学化精细化管理水平，确保每一个部门都能够根据组织管理职责和实际发展需要进行分析，还应该细化各部门管理职责的内容，不仅要保留原有的职责，更应该对现有的职责进行充实。明确对各部门管理职责内容进行精细化管理，避免笼统粗放管理。
        结语
        电力企业要想实现可持续发展顺应社会经济发展趋势，增强自身的竞争优势，就必须要加大党建工作的建设水平。认真总结分析党建建设工作存在的主要问题和不足，并采取相应的解决策略，确保党建工作顺利开展。
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