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新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新陈静

发表时间：2020/12/15 来源：《基层建设》2020年第24期作者：陈静

[导读] 摘要：近年来，我国的基层企业的发展迅速，习近平在党的十九大会议报告上提出以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。

        广东华电韶关热电有限公司广东省韶关市南雄市 512426
        摘要：近年来，我国的基层企业的发展迅速，习近平在党的十九大会议报告上提出以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。坚持党的领导、完善党的建设也是新时期电力企业发展的一个重要关键，是电力企业稳定建设、发展的灵魂。
        关键词：新常态；企业党建思想政治工作；加强与创新
        引言
        一个企业的健康可持续发展需要源源不断的动力，而这种动力是由多方面的因素提供的。比如企业的文化、企业系统化的结构管理等。近年来，企业党建在提高企业核心竞争力方面作用凸显，扎实推进企业党建工作，对企业的管理和发展有着重要的意义。企业的党建工作不仅仅是开展各类活动，同时，要能更好地发挥对企业的政治引领作用，企业党建工作关系着企业的发展，是企业发展至关重要的因素，企业党建工作不仅要做企业员工的思想建设，还要引导和推进企业的建设与发展，在企业发展和转型甚至遇到各种困难的时候，企业党建工作具有不可替代的推动和保障的作用，因此，企业要重视党组织建设工作。
        1国有企业党建思想政治工作现状
        在国有企业中，党建思想政治工作还存在部分表面化、边缘化的问题，还不能完全满足新时期社会经济转型发展要求。在经济全球化发展背景下，受社会多元思潮冲击和影响，国有企业职工思想开始出现波动、信念逐渐淡化，给基层党建工作开展带来了一定挑战。党建思想政治工作依然以理论教育和说教为主，一定程度忽视了职工利益诉求，也造成思想政治工作吸引力不足。而职工关心的问题在长期得不到回应时，也将造成党组织公信力被削弱。此外，党建思想政治工作合力不足，党组织与各部门间的联系不够紧密，造成国有企业生产经营和党建思想政治工作融合的深度不够，不能更好地做到齐抓共管和协同推进。在职工思想政治教育方面各司其职，导致党建思想政治工作未能得到足够发挥，党组织难以充分发挥凝聚群众的作用。伴随着“一带一路”倡议的推进，国有企业陆续实施“走出去”，有些企业、职工不仅需要面临背井离乡的选择，还要长期处于复杂的国外社会环境中。在党组织覆盖不全的条件下，思想政治工作难以有效开展。
        2党建工作在企业管理和发展中的重要作用
        思想政治工作是企业管理和发展的重要内容，企业的员工有正确的人生观、价值观和世界观，乐于奉献，勤于思考，对企业的发展起着至关重要的作用，思想政治工作做好了，有助于更好地调动员工的积极性，使其更好地发挥出个人主观能动性。同时，加强思想政治工作能更好地激发出企业员工良好的精神状态和对工作的热爱。党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于企业来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想建设，同时要加强对企业内部党员干部和党员同志的管理。认真组织党组织生活，在组织生活中让企业的党员干部综合素质得到提升。通过行之有效的思想政治工作，激发企业内部的党员和员工全心全意拥护、落实企业和基层党组织安排的各项工作，自觉参加企业基层党组织安排的各项活动，让企业的政工部门真正成为企业思想政治建设工作强有力的阵地。
        3优化措施分析
        3.1体现项目效益
        党建思想政治工作还应从服务国有企业生产角度出发，采取项目管理措施达成党建工作目标的同时，使国有企业生产效益得到提高，从而使项目效益得到充分体现。保证思想政治工作拥有与经营生产相同的创效目标，能够依托实践经营高效开展党建工作，加速企业生产，获得思想政治活动开展动力。

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在企业转型升级过程中，党建工作可以做到与时俱进，在思想政治教育、宣传等方面不断寻求新的活动载体和工作方式，使工作者围绕项目充分发挥想象力和创造力。在人员主观能动性得到充分调动的情况下，使活动效果能够得到科学衡量，为后续工作改进和项目创效提供指导。为充分体现项目效益，在对党建工作进行项目化管理上还应加强投入与产出平衡控制，细化项目管理，使思想政治工作成本得到有效控制的同时，加强项目效益核算，为项目效益最大化目标的实现提供保障。落实创效原则，能够使国有企业响应国家方针政策取得转型发展，同时也能使职工思想价值观念得到科学引导，为一流企业建设提供支持。
        3.2创新党建工作机制，推进“三融合”
        首先要强化党建与业务的融合。在党建工作中要十分注重与业务工作的融合，避免党建、业务“两张皮”，把党建融入日常工作，党建成果体现在业务工作中。使党员在工作中冲锋在前、吃苦在前，生活中严于律己，争当道德模范，带动广大电力职工爱岗敬业，无私奉献。二要推进系统内外党建融合。通过开展联创联建活动，推动形成纵合横通的党建机制。通过与兄弟单位、兄弟系统建立联创联建平台，分享党建资源、交流工作经验、解决实际问题，发挥“强强联手”的共建优势。三要力推党建与企业文化建设融合。通过党建引领和推动企业文化建设，营造干事创业氛围。加强党员集体荣誉感教育，提高党员的工作积极性和创造活力。要组织广大党员干部学习先进榜样，尤其要及时发现身边的“无名英雄”，树立看得见、学得到的先进典型。想要打造完善的监督管理机制需要在整个电力企业内部打造出一个合理的党建工作考评体系，在党建工作考评中融入电力企业的发展内容，将人本思想贯彻到电力企业的日常管理中，在开展党建工作的过程中要注重维护广大职工的根本利益。和内部监督控制相对应的是还需要打造外部监督管理机制，在党建工作开展的过程中营造出适合的外部环境，并制定出对应的制度规范来约束员工，促进电力企业党建工作的长远、稳定、可持续发展。
        3.3打造项目品牌
        将党建思想政治工作看成是整体性项目，通过科学部署和开展工作，实现各种资源整合利用，通过强化过程控制实现流程优化，能够在达成项目管理目标的同时，为国有企业树立党建品牌，使党组织在推动企业发展中的作用得到有效发挥。在企业转型发展过程中，需要落实诸多改革任务。而基层组织位于一线，需要通过凝聚人心强化政治核心作用，为企业改革保驾护航。打造党建项目品牌，能够使基层党组织凝聚力、影响力得到增强，使党员干部活力得到充分激发，带动群众积极探索改革路径，使党组织成为企业改革的动力源泉。因此在实践工作中，对党建思想政治工作进行项目化管理需要坚持推动企业文化建设，致力于树立良性发展的社会形象。深入研究党的方针政策，把握企业经营核心价值观念，对内塑造党员干部良好形象，对外树立企业良好形象，能够使职工获得更强幸福感的同时，使企业客户满意度得到提高。通过开展党建工作为企业品牌建设提供动力，督促企业在培养优秀干部的同时，加快公益活动开展，能够使企业取得长久、健康发展。
        结语
        综上，企业党建工作对企业的发展具有多方面的推动作用。尤其是在当今激烈的市场经济竞争条件下，只有通过党建工作发挥出企业的主观能动性，不断改革、创新企业的经营管理制度，构建和谐的企业文化，加强对党各项方针政策的宣传力度，大力发挥企业内部党员的先锋带头示范作用，确实做好企业方方面面的管理，才能与时俱进地做好企业党建工作，切实促进企业的长期可持续健康发展。
        参考文献：
        [1]刘永国.加强党建工作发挥国有企业党组织的政治核心作用[J].中国煤炭工业，2017（1）.
        [2]李德强.现代企业制度下的国有企业党的建设研究[D].中国社会科学院研究生院，2016，04.
        [3]高斯路，游震.国有企业党建对企业发展的推动作用研究[J].现代经济信息，2019（01）.
        [4]刘道静.国有企业党组织发挥政治核心作用探析——以神华神东电力有限责任公司为例[J].新西部，2018（21）.