设身处地为职工着想是开展基层思想政治工作的前提王浩--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

设身处地为职工着想是开展基层思想政治工作的前提王浩

发表时间：2020/12/15 来源：《基层建设》2020年第24期作者：王浩

[导读] 摘要：思想政治工作是保持基层党组织生机活力、增强凝聚力和战斗力的核心与关键。

        安徽省宿州市萧县人社局 235200
        摘要：思想政治工作是保持基层党组织生机活力、增强凝聚力和战斗力的核心与关键。当前，我们正处于一个网络信息技术发展迅速，各种思潮、观念交错碰撞的时代，基层党员干部的思想观念、价值取向、行为准则日趋多样化，思想政治工作面临许多新情况、新问题。基于此，以下对设身处地为职工着想是开展基层思想政治工作的前提进行了探讨，以供参考。
        关键词：基层思想政治；工作开展；措施
        引言
        基层企事业单位要做好思想政治工作，既要注重发挥先进典型人物的引领作用，也要确保每名职工都“不掉队”，才能最大限度发挥团队优势，为完成本单位各项工作提供有力支撑。2017年，我调任征缴中心综合股股长，不仅要忙于单位的日常琐事，还要协助单位领导抓好职工的思想教育工作。作为基层窗口单位，如何树立全心全意为人民服务意识，践行初心和使命。通过几年的实践摸索，有几点思考。
        1基层党组织开展思想政治工作存在的问题
        1.1思想政治工作后置现象严重
        单位内部开展基层党建活动，对职工进行思想政治教育，其目的是提高职工的思想觉悟和政治素养，预防和减少冲突矛盾的发生，打造积极进取、文明和谐党群关系，为构建社会主义和谐社会贡献力量。但多数基层党组织开展思想政治工作的契机都是在冲突矛盾发生之后进行，亡羊补牢不失为一种理想的补救措施，然而对单位和个人造成的恶劣社会影响和经济损失已不可避免，而且开展思想政治教育耗时费力、难度较高，很可能因为双方利益平衡点没有把握好，进一步加剧冲突矛盾，引发更严重的后果。
        1.2基层思想政治工作成效有待提高
        当前，受到市场经济大潮的冲击，基层群众坚持物质利益至上的原则比较突出，功利性思想在基层群众中普遍存在，在一定程度上削弱了思想政治工作的成效。调查统计数据显示，有18%的基层被调查者认为马克思主义理论解决不了现实问题；对于“人生最大的快乐”的选择中：有34%的被调查者表示“不清楚”，有39%的被调查者认为是“获得金钱”，只有27%的被调查者赞同是“奉献”。
        1.3思想政治教育方式陈旧
        在单位开展思想政治工作时，多数基层党务工作者只是单纯的对职工传达会议精神以及学习相关的思想政治文件或资料，而对职工的行为方式以及内心活动关注不够。这种填鸭式灌输、照本宣科的思想政治教育方式，不但学习氛围沉闷，无法调动职工的学习积极性和主动性，对文件精神和学习内容难以深刻领会和完全理解，而且也不利于职工思想觉悟和政治素养的提升，无法实现新时期基层党建工作目标。同时，由于开展的思想政治教育没能和企业运用管理相结合，思想政治教育无法落地，职工接受程度差，不利于培养其良好的职业道德和高尚情操，也容易导致职工在工作实践中偏离正确的政治方向。
        1.4基层思想政治工作方式方法滞后，载体陈旧
        与时俱进的思想政治工作方式方法、载体的运用是提高思想政治工作有效性的途径。新时代的基层思想政治工作也应该借助各种传播平台，适应基层群众的接受习惯，用他们喜闻乐见的方式开展，以增强思想政治工作的吸引力和感染力。但当前基层思想政治工作者所采用的载体中，以开会、报纸、报刊、报告、标语、宣传版画等仍占主导地位。不难发现，目前基层思想政治工作中，传统的方式方法和载体依然占据主导地位，而现代方式方法和载体还没有被普遍采用。这样的思想政治工作难免缺乏时代性和实效性。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2设身处地为职工着想是开展基层思想政治工作的措施
        2.1坚持健全机制，突出组织保障作用
        健全思想政治工作新机制，是努力提高思想政治工作实效性的有效手段。当前，要在健全具有基层管理特点的导向机制、激励机制、奖惩机制、评价机制等下功夫，突出组织保障作用，建立齐抓共管的组织领导机制。要建立以党组织为领导，专兼职政工干部为基础的思想政治工作体系，实行领导干部“一岗双责”制，注重调动工会和团组织的积极性，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式组织领导体制。要建立富有成效的思想教育机制。当要从超前引导机制做起，对员工思想热点难点进行调查分析，逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制，如制作针对性教育课件，配合经常性思想工作，实现在思想教育上由滞后向超前转变，从“消防队”向“先遣队”转换，变被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击，中心工作转到哪里思想政治工作就跟到哪里。要通过必要的信息传递网络及时把握员工的思想状况，建立党政工团在思想政治工作中的责任，突出检查环节的落实，使思想政治工作实现“纵向到底，横向到边”，真正落到实处。
        2.2契合群众的实际，优化服务内容
        基层群众的“思想政治问题，从根本上讲是由于物质和精神需求得不到满足，是需求和现实之间矛盾落差的表现。”广大基层思想政治工作者要深入群众中，通过交流和沟通、建立调查系统等多种方式，及时了解所在区域群众需求的共同点和侧重点，摸清其规律，有针对地为其提供服务。“做好新时期的思想政治工作，必须把最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。”基层思想政治工作要紧紧围绕群众生产生活的实际，关切群众的民生问题，把教育引导群众与帮助服务群众结合起来，既解决人民群众的思想问题，更解决人民群众的实际问题，以此作为优化基层思想政治工作内容的切入点。
        2.3提高能力，在增强预见性上下功夫
        作为一名基层思想政治工作者，要不断加强历练，提高预见性和判断力，提高解决问题的能力。无论领导干部还是基层思想政治工作者，都要深入实际，与干部群众打成一片，多进行思想上的交流，把解决思想问题与实际问题相结合，既相互促进又相得益彰。此外，领导干部的一举一动时刻都在干部群众的关注之下，要时刻牢记自己的使命担当，无论在生活中还是工作上都必须谨言慎行、兢兢业业、脚踏实地，廉洁奉公，公道正派，起到真正的示范带头作用。
        2.4增强现代思维意识，推动服务行业可持续发展
        做好基层思想政治工作，思路创新尤其重要。政工干部的思维意识必须与时俱进，树立以创新性为主要特征的现代思维方式。要从旧的思维方式的束缚中解脱出来，增强工作前瞻性，要深刻认识思想政治工作发展的本质和内在规律，把习惯性的经验思维升华为理论性思维，由单向性思维向多维性思维扩展，由再生性思维向创造性思维飞跃，不断开创新的局面。专兼职政工人员在做好思想政治工作的过程中，要严格要求自己，在面对急、难、险、重任务时敢于挑重担、走在先，在面对荣誉与前途进步时不争功、不夺利，树立政工队伍的良好形象，用好的形象影响人，用活的榜样感染人。
        结束语
        思想政治工作者必须把握思想政治的特点和规律，不断创新工作思路和方法，通过开展有效活动，更好地把正确的政治思想传播给基层干部群众，让他们正确认识自身对于国家、社会的责任，凝聚和激发干群干事创业的正能量和磅礴之力，努力开创新时代基层思想政治工作新局面。
        参考文献：
        [1]彭宝林.做好基层党建思想政治工作的几点对策[J].法制博览，2020（09）：239-240.
        [2]崔云平.基层思想政治工作创新与实践[J].人民公交，2019（11）：52-55.
        [3]魏敏.企业基层青年职工思想政治工作创新方法探究[J].低碳世界，2019，9（07）：352-353.
        [4]翟霖森，谭小攀，王渊博.新时代基层思想政治教育工作创新研究[J].佳木斯职业学院学报，2019（02）：1-2+7.
        [5]张海霞，王琦.基层思想政治工作创新探索[J].沈阳农业大学学报（社会科学版），2016，18（06）：715-718.