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论政工师在企业管理工作中的引导作用

发表时间：2020/12/15 来源：《基层建设》2020年第24期作者：李东

[导读] 摘要：随着中国经济的不断发展，对于只经历了20多年的政工师岗位的结构转型和职责转型上提出了新的要求，思政工作是我党的能够在一次次的困难中获得胜利的重要手段，随着西方资本主义价值观和普世价值观对于中国企业乃至整个中国社会的巨大冲击下，政工师的地位和职责显得愈发重要。

        中国石油天然气股份有限公司辽宁盘锦销售分公司综合管理部（人事）辽宁盘锦 124000
        摘要：随着中国经济的不断发展，对于只经历了20多年的政工师岗位的结构转型和职责转型上提出了新的要求，思政工作是我党的能够在一次次的困难中获得胜利的重要手段，随着西方资本主义价值观和普世价值观对于中国企业乃至整个中国社会的巨大冲击下，政工师的地位和职责显得愈发重要。
        关键词：政工师；企业管理；工作引导
        引言
        随着城市的发展以及公众观念的转变，企业管理工作越来越复杂，管理好队伍、带好队伍已成为企业管理工作的重心，作为供水企业同样也不例外。政工师在企业文化指导、员工思想行为引导等方面发挥着重要的不可替代的作用。新常态下如何突破现有的管理方式，全面激发政工人员的工作热情，进而探索和制定更加多元化的思想政治工作新方法、新举措、新艺术，提高团队的凝聚力和向心力，是一个重要的研究课题，具有重要的时代意义和现实价值。
        1政工师在企业思想政治工作中的作用
        思想政治工作的加强和改进需要政工师负责全面实施和推进。新时期政工师应在思想政治工作中发挥如下一系列作用：一是主导作用,思想政治工作如何开展、解决哪些问题、如何更好地做好思想政治工作，这些都需要政工师全面负责。政工师需要在思想政治工作中成为主导者，引导干部职工就思想政治工作中的热点问题、难点问题进行分析、探讨和交流，以此提升干部职工的思想认识水平。这就要求政工师具有强烈的主体意识，能够积极主动地做好思想政治工作的策划和实施工作；二是模范作用,政工师在思想政治工作中需要发挥模范作用，成为党员干部学习的典范。这就要求政工师自身具备优秀的综合素质，必须政治立场坚定、业务能力突出，这样才能发挥出权威性，才能成为党员干部的楷模；三是引导作用,政工师需要不断磨练职业技巧，要善于通过循循善诱的方式，引导干部职工提升思想认识，充分发挥引导作用。
        2政工师在企业管理中的角色定位
        政工师的角色定位往往十分鲜明，他的特点具体表现在：
        (1)从属性
        政工师属于企业管理架构上的重要一环，其宣传工作和思想文化工作的展开往往要切合当前公司运营状况和员工思想状况按照实际办事，只有从实际出发才能够避免本本主义从根本上为企业的经济和文化发展做出突出贡献。
        （2）交互性
        政工师的工作并不是自己一个人所能够完成的，在企业政治宣传方面他需要与其他各部门进行紧密的沟通才能够进行政治工作，在对员工进行思想引导时也需要了解员工所想，进行缜密细致的沟通了解员工所想才能够实现效益最大化，解决最实际的问题。
        （3）隐秘性
        政工师并没有为企业创造出实际的经济效益和经济价值，但是他在精神层面上创造出了一个富有凝聚力，和谐美好的企业文化氛围，这些工作有助于员工提升工作效率也能够树立一个良好的企业形象，在企业的影响力和向心力上是不可缺少的内容，因此政工师的工作虽然看似并没有生产部门那么实际，但是他对于整个公司的价值也举足轻重。
        3政工师在企业管理中的意义分析
        企业文化是一个企业拥有良好运行效率的根本，一个没有企业文化的企业缺少了对于职工的正确导向作用，其影响不可小觑，因此在政工师进行思想政治工作建设时在构建企业文化中发挥了重要的作用，为了树立一个良好的企业文化，凸显思想政治工作在文化建设中的主体地位，政工师应该通过不断加大宣传力度和扩展宣传手段，合理布局来加强思政教育。

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提升企业整体精神风貌，在现如今的社会背景之下，科学技术的发展与信息传播相结合，让一些舆论与谣言传播的速度越来越快，企业的政工师也是社会的一员，因此政工师的行为举止同样影响到了社会的方方面面，对于信心舆论的传播具有导向作用，因此政工师要时刻注意自己的责任与使命，不断的将优秀的文化传递给广大企业职工中去，在对于信息的接受中不断加强对于信息辨别能力的加强，杜绝各种不健康，违反社会主义核心价值观的信息，避免不正当的负面信息侵蚀政工师自身。
        4发挥政工师在企业管理工作中引导作用的具体措施和办法。
        新时期企业的内外部环境都发生了很大的变化，员工的观念、思想、素质和能力也有了很大的转变，所以对于政工师而言，思想政治工作难度更大。想要全面发挥政工师在企业管理工作中的引导作用，建议从以下几个方面进行完善和优化：
        (1)立足实际，以人为本，发挥桥梁纽带作用
        一方面政工师要以身作则，对自身的职责定位有清醒的认识，在广大干部职工中树立良好的威信，带头遵守和贯彻执行正确的规范、理念和要求，并做出表率。另一方面要以人为本，深入了解员工的实际情况和思想状态，对涉及到与职工利益相关的问题，保持高度敏感性，发挥桥梁和纽带的作用，既争取更多的管理层的支持，又能从职工角度出发具备同理心，提出更多的建设性意见，为帮助解决职工困难、营造和谐的工作环境积极努力探索。
        （2）不断探索新思路、新方法，切实增强工作能力
        新形势下职工思想管理工作难度更大，对于政工师而言，要勇于创新工作方式方法，一方面可以创新活动载体，充分利用网络平台，运用公司微信公众号、微博、内部刊物、电子宣传平台等多种方式加强文化宣贯和思想行为引导，活化活动形式，提高全员参与思想政治教育和活动的积极性。另一方面结合企业的发展战略目标和国家最新的政策动向，调整工作方式方法，结合企业内部实际和员工具体情况实行差异化管理，不同问题采取不同的处理方式进行解决，给更多的矛盾以缓冲的时间，综合运用说服教育、谈心、座谈会、网络视频讲座等方式引导员工树立正确的工作观。
        （3）动之以情、晓之以理，用道理说服人
        政工师应尤其需要避免空洞的说教或无意义的责难，应更多地从讲道理、摆事实的角度出发，赢得干部职工在思想上、情感上的共鸣。这就要求政工师加强说理技巧的培养和训练，不断提升自己的理论能力。政工师在思想政治工作中必然会遇到很多难题，如有的干部思想固执，不接受他人的意见和建议；有的干部行为偏执，坚持自己不合理的做法；还有的干部难以认识自己的错误，一意孤行。政工师要力争成为沟通大师，要把握干部职工的心理特点，通过沟通交流，润物细无声地引导干部职工解决思想问题，引导干部职工走出行为误区。
        5政工师要自觉的成为企业文化的引领者与建设者
        在企业的经营过程中，政工师要自觉的承担起中国社会主义先进文化和传统文化的宣传者，不断的占领主流文化阵地，不断通过宣传教育和引导教育让企业职工争取的对于社会主义核心价值观与先进文化有一个系统的认识从而形成一个正确的价值观和人生观，同时政工师要配合各个部门统筹兼顾，不断协调各方问题开展形式丰富的企业活动，让企业员工在有趣轻松的企业活动当中汲取精神文明建设的精神。
        结束语
        综上所述，新形势下对于企业政工师而言要求更高，所以企业需要高度重视政工工作。尤其要注意发挥政工师在思想政治工作中的作用，使政工师的主导作用、模范作用、引导作用和稳定作用应得到充分发挥。政工师要保持学习热情，要身正为范，要自觉成为干部职工的榜样。政工师要立足实际、以理服人，还要在思想政治工作中加强对干部职工的人文关怀，加强对思想政治工作的绩效评估。
        参考文献
        [1]企业管理中政工师的角色定位和影响研究[N].徐涛.六盘水日报. 2020-09-25(004)
        [2]“薅员工羊毛”折射企业管理失范[N].丰收.中华工商时报.2020-10-14 (003)
        [3]企业管理要做到三值、三效、四化[N].徐镜人.中华合作时报.2019 -12-24(A07)