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浅析矿山企业高质量党建促进高质量发展

发表时间：2020/12/15 来源：《基层建设》2020年第24期作者：刘博伟

[导读] 摘要：近年来，各大中小型矿山企业认真贯彻落实中国共产党第十九次全国代表大会关于党的建设相关指示以及习近平总书记在国有企业党建工作会议讲话中的相关要求，毫不动摇地坚定党的正确领导，严格遵循“抓党建,促发展”这一党建主题，始终坚持把党建工作融入企业的改革发展中，创建与企业发展战略相一致、模式相匹配、方式相协调的党建工作机制，切实做到以高质量党建促高质量发展，为企业稳步运营提供强力保障。

        云南驰宏锌锗股份有限公司会泽矿业分公司云南会泽 654211
        摘要：近年来，各大中小型矿山企业认真贯彻落实中国共产党第十九次全国代表大会关于党的建设相关指示以及习近平总书记在国有企业党建工作会议讲话中的相关要求，毫不动摇地坚定党的正确领导，严格遵循“抓党建,促发展”这一党建主题，始终坚持把党建工作融入企业的改革发展中，创建与企业发展战略相一致、模式相匹配、方式相协调的党建工作机制，切实做到以高质量党建促高质量发展，为企业稳步运营提供强力保障。
        关键词：矿山企业；党建工作；高质量；发展
        党建工作长期以来都是国有企业改革发展的重中之重，是国有企业生产经营的“根”与“魂”，亦是国有企业得天独厚的优势。伴随着我国主要社会矛盾的转化，矿业企业党建工作也相应出现新的特点与问题。“强化党建，筑牢中央党的建设，促进高质量发展”，是所有国有企业的共同使命。矿山企业党委需牢牢把握党的建设脉搏，坚定不移地以习近平新时代社会主义精神与党的十九大精神为指导，从企业安全、环保、生产、运营、绩效等出发。促进党建与企业发展目标、发展决策相结合，达到党建工作与企业发展融合共赢的效果。
        一、矿山企业高质量党建工作的发展共识
        （一）紧握创新利器，深化矿山企业党建思想认知
        坚定党在企业治理中的领导地位，将党的建设深入到企业治理的各个方面，积极落实党委“管方向、控大局”的领导作用，对企业部署和执行各方决策，将企业和资本始终保持在党的领导下，确保矿业企业始终是中国特色社会主义的重要物质和政治基础。强抓党政内部政治生活，严格执行落实《省国资委党委主体责任清单》，并建立完善《党委主体责任清单》、《“三重一大”决策事项清单》，落实对矿山企业“三重一大”决策事务的主要监督职责以及年度报告制度，严肃政党内部政治生活、政治生态，使党的组织生活、制度能够严格执行、如实定期召开民主生活会等，完善讨论制度，党员民主评价等，实施系统的报告制度。始终坚持以中国共产党第十九次全国代表大会的精神为指导，将党建工作当做重大政治任务来执行，积极开展习近平社会主义新时代发展精神以及中共十九大精神讨论学习，编印相关学习手册发放全体党员进行研讨，组织企业党支部高、中层管理人员对十九大精神进行研究学习，在企业内全面落实十九大精神。
        （二）牢记党建工作会议精神，开展矿山企业党建各项重点工作
        以强化增强党的领导能力为抓手，带动企业治理改进，认真落实“四同步、四对接”任务，将党的建设任务要求明确规定在企业的企业章程中，坚定地确立“抓好党建就是最大的政绩”的发展理念，坚持抓党建与抓发展的统一，全方位推动党建与企业发展的融合。首要的是与企业战略体系相融合。确立矿山企业的战略目标，坚定“一个统领、四个最好”的战略道路，推动党政建设扎实开展，促进新时期矿业企业的发展建设，使党政建设工作和企业发展战略道路规划相互结合，相辅相成。其次是要实现与企业组织体系的有机结合，推动企业发展，完成党的建设工作在体制、机制、制度、工作上的“四对接”。确立党支部的建设方向，规范矿山企业基层党组织建设，通过采用“整合党建”、“流动党建”、“工程党建”等多种模式，保证基层党组织建设的顺利开展。开展党建企业治理融合机制改革，完善组织机构、责任分担以及业务验收等管理体系，进一步推进党的建设与企业组织体系的深度融合。坚定党的领导，结合管理、组织、生产、安全、服务等重点方向，高质量的完成矿山企业的生产任务。
        二、矿山企业高质量党建工作的发展举措
        以党建工作为抓手能更有效地开展企业工作，倘若欠缺高质量的党建，企业的高质量发展就难以得到引领和保障。企业高质量发展是开展高质量党建工作的具体目标，企业离开了抓发展这一目标，抓党建就形同虚设、没有抓手。

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矿山企业要在坚持固本守元的同时做到不断创新，牢牢把控方向、坚定立场、严守底线，进行开拓创新，用先进的理念、思路等解析党自身存在的系列问题，并将党建工作放入企业改革发展战略中去审视谋划，结合市场经济变革的发展趋势去思考推进，积极适应新时代矿山党建工作新要求，精确找到党建工作与企业业务开展的契合点，努力打造矿山企业党建工作品牌。
        （一）用创新的思维去开拓党建工作
        面对当前形势多变的经济环境和愈演愈烈的市场竞争，社会深刻变革，思想异常活跃，职工群众诉求增多等也给企业发展造成诸多压力，矿山企业想实现稳增长的压力增强就需要采用创新的思维，研究问题存在的根源，并有的放矢地提出、分析、解决基层党建工作中存在的棘手问题。唯有这样，才能不断多措并举，积累经验，取得新成果，促使党建工作进一步夯实。
        （二）多方协同细化职责，推动党建工作
        伴随从严治党工作的深度开展，党建工作内容要求也日益丰富加深，仅凭“单打独斗”已经难以出色完成工作任务。矿山企业的党委必须坚持自己的“主要职务”，切实履行自己的责任。党委书记应切实履职尽责，落实对党组成员的监管，增强基层党组织的主要职责建设。专职代理秘书必须履行直接负责人的责任，专注于责任，并认真执行并落实。党组织其他成员要认真看待“一岗双责”问题，董事会成员以及各级管理干部必须积极支持参与企业的党建工作。此外，企业的党建工作部门应当运用好内外协作的方法，增加与其他相关部分单位的信息互通，资源共享及协同作用，充分利用好内外部的资源力量，通过一级抓一级、层层抓落实，努力构建整体协同、上下共抓、同向发力的党建工作格局。
        （三）强化务实作风，提升党建工作
        完善推进矿山企业党建工作，首先应从转变基层党组织书记工作理念、方法、思路入手。要注重作风建设，积极整改“空喊口号”、“因循守旧”、“照搬照抄”等恶劣作风，真枪实弹抓党建。要结合矿山企业的行业特点、发展现状、使命愿景等各方面情况，顺应规律、严守规范、有的放矢抓党建。要明确政治导向，牢记党组织首先是政治组织，归根到底党建工作就是要做好人员的管理工作。过于“标新立异”的花哨活动看起来有声有色，却难以触及广大党员的思想灵魂，相反只有稳扎稳打，求真务实，精细化抓党建，才能结合国有企业党建优势，在激烈的市场竞争中占据主动地位，得到更好的发展。
        同时，开展好党建工作，也能为企业发展提供强大的精神动力和思想政治保障。
        三、党建的成效——矿山企业高质量发展
        一是党建引领不断提升。通过党建工作发展共识在矿山企业的进一步落实，做实了企业基层党建发展措施，矿山企业党委找准切入点和突破点，聚焦企业的创新与生产，提升效率，提档晋级，形成了以党建思想为航标，党支部领导、干部带头，群众齐心同行的生动局面，企业实现了稳定运行和良好发展。
        二是党组织的凝聚力不断提升。通过坚持贯彻党建工作会议精神，落实矿山企业党建各项重点工作，实现党建工作与企业战略体系、组织体系、制度机制的有机结合，促进党建与企业发展的相互融合，保证党建工作全面改革进步，进一步提升党组织的内聚力。
        三是进一步激发企业创新活力。通过创新党建模式，以多方协同的机制及务实求实的作风，转变基层党组织书记工作理念、方法、思路，并结合矿山企业的行业特点、发展现状、使命愿景等，顺应规律、严守规范、有的放矢抓党建，实现企业党建工作与生产经营共鸣双赢的利好局面。
        参考文献
        [1]陈陶云.党建引领企业高质量发展[J].当代电力文化,2020(06):60-61.
        [2]朱华荣.坚持两个“一以贯之”发挥好“四个作用”以高质量党建助推企业高质量发展[J].企业文明,2020(05):61-63.
        [3]王永亮.以“党建+”独特优势助推企业高质量发展[J].当代电力文化,2019(12):46-47.