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摘要：在现代社会，特别是在国企改革发展深化的情况下，国企员工的思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化.本文分析介绍了当前国企员工队伍中存在的问题及表现，阐述了做好国企员工思想教育工作的几点思考和做好国企员工思想教育工作应注意的事项。
关键词：国有企业；党支部；思政工作；作用；措施
自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央积极推进“四个全面”战略布局，真正落实以“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为代表的思想政治教育工作，它带动了国有企业党支部思想政治工作的全面落实，也提出了新时期国有企业思想政治工作的攻坚内容。因此，国有企业党支部必须认真领会党中央关于思想政治工作的指导思想，认真构建“互联网+党建”新模式，有效推进党建工作遵循“互联”“互通”“互动”这三步走的党建信息化发展道路。
一、基层党支部在思政工作中的作用
在十九大会议中，习近平总书记明确提出要高度重视基层党支部建设工作，国企基层党支部是落实党的路线方针的战斗堡垒，而且通过党支部的建设，可以有效的提高国有企业员工的思想政治水平，缓解社会矛盾，使得国有企业的员工能够凝聚在党的领导下，积极投入到各项生产活动中，从而使国有企业能够长远发展。另外，国有企业与其他性质的企业有所区别，它的战略核心在于遵守党的领导，强化党的建设，通过这种方式来增强自身的综合竞争力，在日益激烈的市场竞争中能够获得地位，不断向前进步。所以，国有企业要做好党支部建设工作。
二、新形势下国有企业党支部做好思想政治工作的复杂形势
（一）社会复杂环境的挑战。随着我国改革开放逐渐步入到社会攻坚阶段，它主要涉及到社会贫困山区的扶贫攻坚和社会主义道德法治的思想攻坚，而国有企业党支部需要应对复杂多变的社会环境挑战。因此，在国有企业的党员群众中，逐渐呈现了社会群体多元化、社会成员个性化、社会流动广泛化、信息资讯碎片化、现实生活虚拟化、网上生活实体化等社会特征，这些都与国有企业党建工作强调的核心组织原则、民主集中制和纯洁性建设相违背，导致国有企业党支部的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设受到了互联网环境中各种思潮的冲击，需要国有企业党支部思想政治工作必须密切结合互联网的发展特色，学会针对社会复杂环境开展必要的应对措施。
（二）主要工作对象的挑战。当前，国有企业党支部思想政治工作的主要对象是国有企业各级党组织（总支、支部、党小组）的党员、入党积极分子和普通群众，他们的生活环境、教育文化、专业知识、业务能力和综合素质不尽相同，而对于党支部思想政治工作的接受程度也各有所需。此外，我们很多年轻的党员和入党积极分子都是伴随着互联网成长起来的，他们的生活、学习和工作都和互联网保持着密切的联系，而在思想上也是深受互联网的影响，主要表现在思维方式和行为模式这两个方面特点。在思维方式上，他们的思想片面化、非线性和趋众性非常严重，非常容易受到互联网上各种负面思想的影响，导致在思维偏好上背离了党支部思想政治工作中对于党员的基本要求。而在行为方式上，国有企业的党员、入党积极分子一般都是具有高学历、高智商和高收入的社会群体，他们有向外界表达自身喜好和思想观点的欲望，很多人都拥有互联网各种新媒体账号，习惯在互联网上发表个人主张和展现自身喜好，而这些都与国有企业党建工作所强调的纪律性、约束性和法制性相违背。
三、新形势下国有企业党支部做好思政工作的措施
（一）奠定坚实的党支部组织基础
新形势下，国企党支部在开展思政工作中一定要重视人才的培养，建立一个专业知识广、工作经验多、综合素质高的组织队伍，这样在实际工作中，党员干部可以严格要求自己，正确处、理党支部和其它部门之间的关系。对于国企党员干部的选拔，要优先选择党务知识广泛、群众工作经验丰富的干部任职党支部书记、工会主席以及纪检书记等，以此组建综合能力高的党支部领导队伍。同时，要建立健全组织机构和管理制度，明确组织任务，设定党的基本路线方针、中长期奋斗目标以及各发展阶段的特定目标。另外，要完善内部人才的选拔制度，并重视人才的培养，不断引进新的人才，为党支部队伍注入新的血液，使党支部队伍向着年轻化、优质化、常态化的方向发展。
（二）加强宣传教育力度，从思想上巩固防线
习主席在会议中强调过很多次要加强党的建设，最关键的就是要从思想政治着手，对党员干部进行教育管理。（1）党员干部要起到示范教育作用。一是要突出党员干部身份，贯彻落实“三会一课”制度，加强党员干部的培训工作，充分发挥党支部的模范作用。二是丰富党组织的活动方式。要结合现代先进的技术，积极建立各类平台，促进党员干部之间的互动交流，使“大家谈”取代传统的“一人谈”，让党员干部都积极加入到各项组织活动中。三是企业党支部可以建立“微信群”或构建企业微信公众号平台等新媒体宣传手段，及时发布最新的学习教育参考知识，为党员干部们提供一个学习交流平台，通过学习不断提升自己的综合素质，从而更好的解决思政工作中遇到的问题。（2）正确引导企业员工的思想观念。一是及时发布企业新的动态。二是加大思政工作的宣传力度。
（三）强化党支部成员的思政工作职责
国企党支部在开展思政工作中，一定要明确党员干部的职责范围，并全面落实各项工作。对于党支部人员的责任划分问题，一般而言，党委领导干部属于集体责任、主要负责人属于第一责任、分管班子成员属于分管责任、基层党支部属于具体责任。换言之，在思政工作中开展的党员活动等具体工作是由基层党支部成员负责的，在实际工作中，为了强化各项职责，通常采取党员责任区目标管理与党支部工作目标管理等方式来更好地完成各项思政工作。
结语
作为国有企业的基层党建工作者，要顾全大局，认清大局。在实践中，要把进一步转变思想联系起来，解放思想，提高思想政治教育水平。要以思想政治教育为主题，以思想政治教育为主题，创新思想政治教育工作方式。加强国有企业党支部建设，是党对国有企业全面领导的基础，是贯彻落实党委“方向、大局、落实”的重要保证，保持国有企业核心竞争力的内在要求。
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