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践行工会职责推进后疫情时期和谐稳定

发表时间：2020/12/15 来源：《基层建设》2020年第24期作者：邢月黄哲

[导读] 摘要：自新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发以来，中央和地方深入贯彻习近平总书记的有关讲话精神，全面部署，采取延迟复工、推迟开学等多种举措力求将疫情的影响降到最低。

        中铁十九局集团第五工程有限公司辽宁省大连 116000
        摘要：自新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发以来，中央和地方深入贯彻习近平总书记的有关讲话精神，全面部署，采取延迟复工、推迟开学等多种举措力求将疫情的影响降到最低。然而，本次疫情仍然对我国经济造成了很大的影响。疫情短期内将导致供需两端双双回落。影视、旅游、餐饮等服务行业更是受到巨大冲击。2020年3月，我国服务业生产指数累计同比增速下降11.7%。在就业方面，疫情导致企业裁员，失业率上升，引发就业形势不稳定。其中对农民工以及高校毕业生的影响尤为显著。在疫情中，企业工会在推进企业有序复工复产、协调劳资关系、减少失业方面也发挥了重要作用。各级企业工会积极响应号召，第一时间成立新冠疫情防控工作领导小组，拨付专项资金，做好疫情防控工作，慰问一线工作人员，推动企业复工复产
        关键词：疫情；职工权益；劳动关系
        引言
        为了将新的结核病疫情与经济社会发展相结合，以习近平合作社为重点的各方举行了重要会议、重要讲话和一系列工作会议。人力资源和社会保障部(HR和社会保障部)、全国协会、中国工商协会和私营部门共同认为，稳定的工作关系有助于在新型肺炎传染病发展过程中支持再加工行业(以下简称“意见”)。工会作为劳动关系的协调机制，在建立和谐稳定的劳动关系和促进社会经济发展的历史上发挥着重要作用。内部监督事务厅及时发出通知，支持努力协调经济和社会关系，作为防治新结核病运动的一部分，并呼吁各级工会动员数万亿工人防治这一流行病，实现经济和社会发展目标。因此，在生产和工人权利免疫的特殊阶段，如何应对严重流行病造成的劳资关系变化，加强工会职能，维护工人的合法利益，加强支持恢复和促进企业健康之间的关系，利用组织优势建立和维持和谐稳定的劳资关系。
        1践行工会职责的重要意义
        工会在促进企业发展和维护工人权利方面发挥着不可或缺的作用。近年来，工会的法律制度进一步完善，劳动关系总体稳定，工会的广泛建立，但工会仍然是工会成立的薄弱环节，工会建设困难，收款困难，特权处理困难，开展活动困难。虽然工会的工作得到了工会法和劳动法等一系列法律的支持，但在新时代缺乏更好地指导工会活动的具体行动能力，迫切要求更详细的更新符合当地现行法规。据此，省常务委员会在2020年立法计划中通过了这些规则，经各方共同审议、修订和颁布，以考虑通过这些规则。“从某种意义上说，规则的出台是当代发展和工会义务的关键。"地方政府有关负责人指出，条例的执行是我国省工会法治的最新成果，对于加强我按照立法开展工作和通过法治促进社会经济和高质量发展的能力至关重要。
        2疫情时期工会工作的实践创新途径
        2.1要创新工会的服务职能
        在国企改革创新发展视角下，工会要强化和创新自身的服务职能，树立服务意识，以服务员工为基准，了解职工的家庭环境、思想态度和工作情况，关注职工的物质需求和精神需求，加强职工基本信息的调查，安排专人负责，通过计算机网络技术，构建职工基础信息数据库，根据职工实际需求提供服务。同时，要设立职工反馈渠道，搜集和整理职工所反映的工作问题或是生活问题，并以书面报告的形式提交给企业党组织，及时反馈职工的声音，满足职工需求，提高职工对国企的认同感和归属感。除此之外，工会要体现出对职工的关爱和关注，及时了解职工生活和工作中的困难，并帮助解决，特别是针对经济困难的职工，构建帮扶救助机制，为困难职工提供必要的扶持。
        2.2重视集体协商制度基础性作用
        集体协商是市场经济中最普遍的劳资关系协调制度。劳资关系的稳定受到流行病的挑战，为了实现共同过渡，工会应进一步加强集体协商制度，遵循“双重照顾”原则，维护工人合法权利与促进企业健康之间的关系，采取集体谈判举措，发挥集体协商和劳资关系协调员的作用，确定公司重复资产的重点和工作需求。它们促进创业精神、雇员、受影响者和雇员。

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        2.3要升级工会的建设职能
        为了推动国企改革创新发展，工会要履行和加强自身的建设职能，促进建设职能的升级，做好职工培训工作，完善职工学习机制，引导职工自主学习，提高职工的业务能力和综合素养，打通职工薪酬上升通道，为国企的改革创新发展做好人才储备。同时，工会要定期开展岗位交流活动，实施动态化员工管理模式，通过竞争上岗的方式，挖掘职工潜力，为职工提供展示与发展的良好平台，致力于复合型人才的培养，真正发挥出工会的桥梁纽带作用，进而推动企业改革创新发展。
        2.4发挥工会劳动法律监督作用
        对工会的法定监督受到其他形式的监督，如行政、司法和其他无与伦比的实时、程序和现场效益。工会旨在协助企业实施国家政策和政策，支持后处理任务，如消极和社会保险，充分利用熟悉的企业和劳动市场的优势，通过对工会和劳动权进行法律监督的意见和建议，确保工人的权利，加快遵守保护工人保险的法律，保障工人的权利。
        2.5加强工会信息的指导服务工作
        上级工会信息部门不但要领导、管理基层工会信息工作，更要指导、服务基层工会信息工作，加强工会信息工作的业务培训，在基层工会信息工作遇到困难时及时给予帮助。对于开展全国工会信息工作，采取多种渠道开展培训很重要。首先，全国总工会定期到各省、区、市开展信息员培训工作，培训的范围可相应扩大，避免出现负责信息工作的人员因其他工作无法顾及信息报送工作的情况。其次，定期邀请各省、区、市负责工会信息工作的人员到全国总工会挂职或以跟班学习的形式掌握工会信息撰写要领和报送流程等。最后，开通远程教育，实时培训，提高各级工会信息工作人员的业务素质。全国总工会信息工作有了新变化、新要求、新动向，要及时对各级地方工会进行实时培训，使地方信息工作能够及时跟进全国总工会信息工作。只有提高各级工会信息工作人员的业务素质，真正做到使信息工作人员从各级工会领导决策的高度看问题，同时研究好、把握好各级党委、政府不同时期的工作重点，注意以换位思考的方法分析和处理问题，着力提升工会信息工作人员的信息报送水平，建设一支精干高效的工会信息员队伍，才能保证工会信息工作的创新与发展。
        2.6协助落实劳动保护措施，保障职工生命健康
        工会旨在帮助企业解决获取和获取管理、卫生监督和疾病卫生管理等问题。围绕安全有序的再加工理念，组织“纸杯蛋糕竞赛”等教育运动可以被用于自卫和维护健康。注重在工作和工作内容相结合的特殊阶段保护女工权利，允许灵活规划怀孕、婴儿和退休时间。拆卸过程中，劳动者面临着越来越大的工作压力，这可能导致心理动荡，如恐惧、恐慌等灾难性后果，工会和企业必须集中精力改变劳动心理，提供心理社会护理服务。该流行病爆发后，工会希望协助各组织进行免费健康检查，并照顾参与防治该流行病的工作人员。
        结束语
        国内疾病的免疫接种虽然在初期失败了，但国外的情况正在增加，这一流行病对劳动关系的影响和风险预防任务仍然巨大，建立和谐稳定的劳动关系是一项需要全社会共同努力的系统性工作。工会旨在改善其政治地位，加强其职能，履行其职能。调整工作道德和反应，集中进行集体协商，维护工人的合法权利，积极应对劳动关系中的新情况，促进社会和经济的可持续发展，确保一个小型社会群体的成功完成。
        参考文献
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