军工科研院所专业建设优化策略探索--中国期刊网

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军工科研院所专业建设优化策略探索

发表时间：2020/12/15 来源：《基层建设》2020年第24期作者：王仲耀

[导读] 摘要：在科技兴国、科技强国的征程中，军工科研对于国家来说是非常重要的，军工科研院所专业建设与军工科研工作的高效开展有直接关系，同时，在军工产业发展方面也起着近乎决定性的重要作用，基于此，本文就着重围绕军工科研院所专业建设展开分析讨论，从多个角度，多个方面入手，深入探讨军工科研院所专业建设优化策略，旨在促进我国军工产业的高速发展。

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        摘要：在科技兴国、科技强国的征程中，军工科研对于国家来说是非常重要的，军工科研院所专业建设与军工科研工作的高效开展有直接关系，同时，在军工产业发展方面也起着近乎决定性的重要作用，基于此，本文就着重围绕军工科研院所专业建设展开分析讨论，从多个角度，多个方面入手，深入探讨军工科研院所专业建设优化策略，旨在促进我国军工产业的高速发展。
        关键词：军工科研院所；专业建设；优化策略
        在我国科研领域中，军工科研院所是非常重要的科研单位，而军工科研院所专业建设管理是管理工作的关键环节，相关人员需要凭借科学高效的管理方法切实提高军工科研院所的专业能力，进一步促进军工科研院所的专业研发和科研产品转化等方面的水平，另外，还需要针对科研专业团队进行有效管理，借助先进的现代化信息手段，为专业技术人员搭建学习培训平台，强化军工科研院所的专业建设。
        1.我国军工科研院所专业建设现状分析
        无论在任何领域中，专业建设都属于基础性建设，在领域发展中都是非常值得关注和重视的问题，专业建设往往会呈现出一种比较矛盾的现象，首先，专业建设无法有效体现出直接成果，只有被应用于实践之后，才能呈现出其间接成果，所以，专业建设的重要性很难得到有效突显；再者，在实践过程中的方方面面都蕴藏着专业建设所发挥的作用，若非有专业建设的坚实基础，领域发展将会很难取得良好的实践成果。在我国军工科研院所的专业建设方面，仍然存在一些不足之处需要得到解决，例如部分军工科研院所缺乏与时俱进意识，专业发展思路过于陈旧，因此，对军工产业的健康良性发展形成了一定限制；还有部分军工科研院所存在技术人才队伍建设不足和人才流失现象；此外，也有一些军工科研院所欠缺足够的专业科研成果转化能力，因此军工科研院所应正确认识到新时代背景下的市场需求，并以此为导向，进行科学性的专业规划以及专业发展理念和发展方式的合理调整，在确保国家安全的基础上，进一步促进市场经济繁荣，为我国的经济和科技建设提供助力。
        2.军工科研院所专业建设优化策略
        2.1保持与时俱进建设理念
        在各个行业，各个领域都在积极进行改革创新的大环境下，军工科研院所要想实现专业建设的强化，必须针对专业发展结果与资源配置进行科学性的规划与安排。首先应保持与时俱进的建设理念，站在客观的角度对现有专业进行审视和评断，根据时代发展与市场需求进行合理撤销、整合或者创建，确保自身专业建设符合市场发展需要，借此达到专业建设资源配置优化的目的，为专业发展与提高提供有利条件。另外，军工科研院所应冲破眼界的局限性，将目光投注到国际范围，放眼国际及我国的市场发展形式，根据军工科研院所的实际情况，预见性的合理开发新专业，进一步提高本科研院所专业发展和资源配置的科学合理性。在具体的军工科研院所专业建设中，必须做到与时代保持同步发展，甚至于超时代发展，首先应做到对一些既有专业的合理调整，通过转变专业发展方向，创新发展方式等有效措施，将某些传统专业与现代化先进技术进行有机结合，促使该专业与时代发展保持一致，从而得到更好发展；其次应重视专业合并，因为所有的技术与产品都并非是单一一项专业的产物，都需要多种相关专业的集成，所以应加强多种相关专业的研究与开发，通过多个专业的合并实现一体化发展的目的；再者是应做到新建，在专业发展过程中，需要顺应时代发展形式，坚持创新思维；最后还应做到提前储备，时刻关注国际技术前沿，并详细调查了解国内市场需求，做好新专业开发的前期储备工作。总之，军工科研院所只有不断的开展专业调整与开发，才能实现专业建设创新发展。

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        2.2重视技术人才队伍建设
        对于军工科研院所的专业建设来说，技术人才是至关重要的，技术人才队伍建设能够直接影响到军工科研院所的工作进展以及专业建设程度和专业发展后劲，基于此，军工科研院所需要切实加强对高质量技术人员的招揽力度。另外，也要充分重视高质量专业技术人才的培养教育。关于优质专业技术人才的培养教育应注意两个方面，一方面是强化课程设计，围绕自身院所的专业建设，顺应国家与社会的发展形式，站在为国家市场经济提供助力的立场上，设置于国家经济建设、技术优化以及特色开发都有益处的课程体系，以便为国家培养和输送更多的高质量复合型技术与科研人才。另一方面是应充分重视高品质人才梯队建设，在此过程中，首先要做好学科带头人培养工作，具体就是科学性的设计和落实学科带头人培养方案，组织学科带头人积极参与相关领域中的国家以及国际层面的重要学术交流活动，关注并了解国内外技术发展情况。另外，也要鼓励学科带头人真正参与到产品的实际生产中去，以便发挥对现有技术的检验和改善作用，借此促进学科带头人的不断学习与成长。此外，深化各层面科研与技术人员的联网式发展，保证各类型人才配置的科学合理性，在人才梯队建设中，除了要具备学术与实际应用人才之外，也要具备管理人才，为了保证高效开展人才梯队建设，还应重视对人才梯队管理机制的设置与落实，同时为了满足国家安全与社会发展的需要，军工科研院所应采取各种有效手段推动自身院所的专业建设，借此实现军工产业的健康发展。
        2.3注意市场需要，做到产学研相结合
        国家领导曾经在重要会议中表示，合理的资源配置应以市场需求为指导依据。军工科研院所的专业建设，不只是要高效开展前沿技术开发与研究，同时也要强化国家核心技术方面的研发与推广。基于此，科研院所应携手高等院校和生产企业，完成技术衔接和应用，换而言之就是根据市场需要，加强合作，做到产、学、研相结合整个技术链条的高效发展。在武器装备研制和社会产品生产过程中，做到对现代化技术、新型生产工艺的充分应用，确保科研院所的科研内容与科研成果能够在国家安全和社会生产和发展中发挥更大作用，有效推动国民经济的快速提高，实现军工科研院所专业建设的最佳效果。
        2.4重视社会责任，为地方经济发展贡献力量
        富民强兵、保家卫国是军工科研院所的重要职责，为了不辱使命，在军工科研院所专业建设中，应充分重视自身社会责任，为地方经济发展贡献力量。客观地说，军工科研院所专业建设的首要目标就是为了保证国家安全，研制各种先进武器装备，同时也为了地方经济与社会的发展繁荣，根据市场需要进行相关技术的研发。所以，科研院所在开展专业建设过程中，应主动与生产企业合作，合理采纳各方面的相关建议，找准专业发展途径与方向，合理进行新技术与产品开发，为社会大众生活品质的提高与改善提供更大助力。
        结束语
        综上所述，强化军工科研院所专业建设能够进一步促进科研院所的技术能力，帮助科研院所取得更大的科研成果，同时也可以在军工产业发展方面发挥较大的推动作用。为了实现以上几点，军工科研院所应通过加强高端专业技术人才培养和管理等有效措施，为军工科研院所专业建设奠定坚实基础，借此发挥军工科研院所于国于民的重要作用，让我国的富国强兵不再是梦。
        参考文献：
        [1]郑士娜.国有军工科研院所产权制度改革研究[D].长沙：国防科学技术大学，2006.
        [2]李忠宝.军工科研院所事业单位改革的思考与探索[J].航天工业管理，2013（4）：3-9.
        [3]江宣林，姜明文，周华.当前军工科研院所改革的几点思考[J].中国机构改革与管理，2015（6）：24-26.
        [4]张晓赛，赵长见，孙丽，等.浅谈军工科研院所专业建设关键点[J].航天工业管理，2017，（z1）：23-25.