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以纪检监督工作新成效促进国企高质量高效益发展

发表时间：2020/12/15 来源：《基层建设》2020年第24期作者：周刚郭燕杰郭蕾谭越

[导读] 摘要：近年来，我国的国有企业有了很大进展，在国有企业中，开展纪检监督工作尤为重要。

        中建三局西南公司云南分公司云南昆明 650100
        摘要：近年来，我国的国有企业有了很大进展，在国有企业中，开展纪检监督工作尤为重要。如何构建具有较强可操作性的监管体系、拓宽监管领域、促进企业健康发展的能力，已成为现阶段国有企业纪检监督面临的现实问题。基于此，笔者分析与探讨了国家监察体制改革背景下国有企业纪检监督工作应对策略，以期为相关工作者带来帮助。
        关键词：新形势；国有企业；纪检监督工作
        引言
        习近平总书记多次在各大会议上明确指出，国有企业在国民经济发展中占据着举足轻重的重要地位，国企需要重视加强党风廉政建设与反腐倡廉工作，通过深入落实纪检监督工作，从而使得国企能够有效适应新形势，实现国企长远、稳健发展。作为国企内部的重要工作之一，纪检监督工作对于实现企业党风廉政建设，保障企业职工各项从业行为具有良好规范性等均具有积极的促进作用，同时也有助于推动国企实现深化改革，获得可持续发展。因此，探究在新形势下国企做好纪检监督工作的方法路径具有十分重要的现实意义。
        1立足于纪检监督工作的地位和责任，明确工作定位
        首先，国有企业纪检监督部门要立足于纪检监督工作的地位和责任，明确工作定位。同时，国有企业纪检监督部门要按照工作标准和要求分工负责，运用科学的控制体系，确保纪检监督工作的有效性。其次，纪检监督部门要建立健全专门针对腐败问题的防控机制。通过实施相互监督、自纠自查、民主监督等措施，找出企业内部存在的腐败问题，进而加强监督制度的有效落实。特别是国有企业要把纪检监督工作重点放在严格企业预算的管理、确保国有企业的健康运行等方面，努力提高纪检监督工作成效。最后，国有企业要构建科学的反腐倡廉防控机制，通过对企业内的腐败问题举报有奖、匿名信举报等方式，鼓励企业员工积极参与到反腐倡廉工作中，确保纪检监督工作高效开展。例如：首先，国有企业要重视纪检监督工作，促使纪检监督工作参与到企业预算、决策、实施、管理、评价等整个经营过程；其次，国有企业要将监督工作渗透到企业经营管理中，对企业财务、购销、招投标、产权变更、投资、工程项目、人员选拔等关键环节进行严格监察，进而建立程序规范、综合预警、全过程监控相结合的监察管理体系；最后，国有企业要通过制度建设，不断提高企业的反腐倡廉监察水平。在日常工作中，深入了解企业存在的问题，根据不同的被调查者采取科学有效的谈话技巧和方法，确保纪检监督工作的真实性和公正性。
        2完善国有企业中纪检监督制度
        在新形势下，国有企业在开展纪检监督工作中，还需要重视建立健全相关制度。例如笔者所在企业，在充分立足企业实际，并严格遵循国家相关规定要求的基础上，依托其现有的纪检监督制度，对各岗位工作人员在建设岗位廉洁中的应负职责进行详细明确，将责任落实到位。而为了能够有效激发纪检监督干部以及全体员工参与国企纪检监督工作的积极性，企业还在现有人力资源考核评价体系中，新增党风廉政建设考核，将员工的廉洁意识、工作态度等一并纳入考核范畴中，并直接将领导干部的切身利益以及绩效考评等与该考核结果相挂钩。以此有效调动领导干部工作积极性，使其能够全身心地投入到国企纪检监督工作中。不仅如此，笔者所在企业也通过积极学习其他同类型企业，在纪检监督工作中的先进经验与成功案例，主动引入信息化技术手段对纪检监督工作流程进行优化。例如国企通过运用现有的信息化管理平台，增设纪检监督功能模块，将企业各业务管理系统以及领导干部管理系统等与之相互连接。进而可以使得纪检监督干部随时随地了解企业内各项业务开展情况、党风廉政建设情况等，并能够实时与各岗位工作人员进行交流互动，从而打通企业内部的沟通交流渠道，为深入落实纪检监督工作奠定坚实保障。

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        3加强纪检监督队伍建设
        企业想要高效开展纪检监督工作，还应该加强纪检监督队伍的建设。首先，要完善纪检监督组织，提高纪检监督组织队伍的准入门槛，招收专业能力较强、工作与学习能力较强、业务技术熟练、具有丰富纪检监督经验的纪检监督工作人员。其次，对已有的纪检监督人员进行定期培训和教育，举办各种教育活动如座谈交流，到其他国有企业进行参观学习等。通过一系列的培训和教育活动的开展，一方面可以提高纪检监督人员的专业水平，提高纪检监督人员在不同情况下的应对能力，另一方面还可以让纪检监督人员明确自身的职责，帮助纪检监督人员更好地投入到自身工作当中，严格要求自己。再次，还要在纪检监督队伍内部加强纪律建设，通过制定严格的纪律，监督纪检监督人员的日常工作情况，强化组织纪律，督促纪检监督人员认真工作、严于律己，打造一支高水平的纪检监督队伍。
        4创新纪检监督职能，构建纪检监督内外协调体系
        在国家监察体制改革背景下，首先，国有企业要创新纪检监督职能，构建纪检监督内外协调体系，与更多专业部门沟通交流，并及时建立“监企共建”的机制，发挥好政府引领作用。这样不仅能推动企业相关工作的开展，也能提高企业的自身业务水平。其次，国有企业要以党的思想政治建设为中心，提高干部职工的政治意识、思想意识和行动意识。一方面，国有企业要完善工作机制，严格执行检查报告相关制度，明确工作程序和责任界限，加强与监察部门在情况通报、人员支持、检查了解、成果申报等方面的合作与配合，全面落实了“两个责任”。另一方面，国有企业要更加重视员工的情感和需求，借助网络信息资源平台，结合员工的实际情况开展党建和企业纪律检查监督，从而提高员工的监督意识，避免出现虚假的数据信息。例如：国有企业可以充分结合本企业的特点，加强互联网信息资源平台建设，利用短视频、企业公众号等新媒体，深入宣传纪检监督工作的重要性。如钢铁集团可以添加相应的LOGO墙，拉近与员工之间的距离，加强纪检监督工作内容的宣传，激发员工参与纪检监督的热情。这也可以实现企业内部信息共享，进而严防“暗中有光”，长期保持纪检监督的威慑力。国有企业要吸收借鉴其他单位的宝贵经验，加强不同单位之间的交流合作，进而提高纪检监督工作的实效性。
        结语
        综上所述，针对当前国有企业纪检监督工作中存在的纪检监督部门缺乏较高独立性，相关制度尚未完善以及反腐倡廉宣传教育工作未落实等一系列现实问题。国有企业还需要充分结合自身实际，在牢牢抓住“关键少数”，重视加强执纪监督的基础上，建立健全国企纪检监督制度，并不断创新反腐倡廉宣传教育的方式方法，培育更多的纪检监督干部人才，切实提升其综合素质。从而使得国企纪检监督工作能够得到真正落实，其应有效用也可以得到全面发挥。
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