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踏踏实实办教育兢兢业业育桃李

发表时间：2020/12/15 来源：《基础教育课程》2020年9月作者：初春来

[导读] 在教育局的正确领导下，学校秉承“和谐、幸福”的办学理念，坚持以人为本，规范办学行为，强化队伍建设，不断提高教育教学质量，优化育人环境，加快内涵发展，办人民满意的教育。

前郭县平凤乡中学初春来

        在教育局的正确领导下，学校秉承“和谐、幸福”的办学理念，坚持以人为本，规范办学行为，强化队伍建设，不断提高教育教学质量，优化育人环境，加快内涵发展，办人民满意的教育。
        以办人民满意的教育为目标，通过不断完善“德育为首，科研先导，强化师资，科学评价”的管理措施，着力打造“和谐、幸福”的教育，让师生在温馨愉悦的环境中工作与学习。
        （一）形成合力，注重学校精神的提炼
        很多时候，激励我们的就是精神，真正意义上的名校，几乎无一例外地都构建了属于自己的“精神”。学校精神一旦形成，就会形成一种特殊的“气场”，身处其中的师生，便会在言谈举止中自然而然地呈现出这种精神的气韵；它就像一面旗帜能把全体教师凝聚一体，起到鼓舞士气的作用。
        来到平凤乡中学以后，我在慢慢地引导大家，带动大家，感化大家，着力加强新班子队伍、教师队伍建设，力争两年内把我校打造成为北部学区的佼佼者，树立平凤中学这张名片！
        都说一个好校长，就是一所好学校。校长的权威来自于自律，而不是来自于权力。踏踏实实做事，清清白白做人，只有这样，才能提高自己的威信，取得教师的信任。教育是良心事业，你的不努力、你的不经意、你的不认真，毁掉的可能就会是孩子们的一辈子。
        作为校长，责任重大，肩负着祖国的希望和未来，承载着人民的期望和重托。今天办教育，肩负着的社会责任越来越大，群众的满意度要求越来越高，我们此时更应学会担当，主动作为，用我们自己的努力诠释着我们存在的价值。
        （二）落实立德树人根本任务，注重学校文化的建设
        立德树人是教育的根本任务。通过文化引领，教育我们的孩子做一个诚实、守信，知法、懂法、守法的好公民。落实“培养什么人” 、“怎样培养人” 、“为谁培养人” 的问题。
        狠抓师生的日常行为习惯养成教育。严格要求、严格管理、严格训练，形成良好的个人学习及生活习惯，特别是今年新型冠状病毒的侵袭，告诫我们更应该注重师生及家长的日常行为习惯养成教育我们在师生中开展“弯弯腰工程”，校园遇见任何垃圾随手捡起放到垃圾箱。经过几个月的规范，目前效果很好。来到这里，使我最满意，就是主楼内的卫生，都是由学生来管理，打扫的特别认真，不但为学校节省里资金，更培养了学生们热爱劳动的好习惯。

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        引导教师珍惜拥有、感悟幸福。时刻提醒教师，要拥有阳光心态，那样你才会幸福！你得时刻感觉到自己是幸福的，你才会更幸福！
        学会感恩，就会多一些宽容与理解，怀着一颗感恩的心处事、做人才能与人和睦相处。应懂得感恩政府、报答社会，静下心来教书，潜下心来育人。
        2020年突如其来的疫情，看看我们国家以外的其他国家目前的现状，以及各个国家的应对措施，我们更应该为生长在我们这个幸福的国度而自豪，我们没有理由不好好工作，没有理由不好好做好网上授课，一年快要过去了，估计只有我们教师工资没有受到影响，按月足额发放，所以我们更应该感恩国家，感谢政府！
        作为校长，什么样的教师你都得接受，赏识自己的教师。关心教师生活，切实解决教师生活问题，让教师愉快工作，幸福生活，打造和谐、幸福校园。实际教师压力是比较大的，不少教师如果看心理医生，估计不同程度都得有病，所以我在管理中还是以人性化管理为主。让他们觉得学校是温暖的，是舒心的，才能踏踏实实工作！
        作为校长，你必须得赏识你的教师，就今天现在的教育管理体制，什么样的教师你都得接受，只有团结一般人你才能干成事。注重青年教师的培养，为教师搭建发展平台。
        校长是学校工作的第一领导者，决策者，是学校发展的引路人。不是校长事事都要你去完成，事事你都亲自去干，而是要引领学校向更高、更远的目标追求，要汇集全体教师的力量推动学校发展。
        作为校长，我一直重视学校评价这项工作。坚决杜绝干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样的问题，为此我校建立了比较令教师满意的评价方法，将评价时间贯穿于整个学期、学年之中，每位教师每月都能知晓自己本月、本学期、本学年所做的工作和取得的成绩，获得一样兑现一样，进步一样鼓励一样，每个教师随时都能了解自己动态的评价结果，教师就会时常提醒自己，再不努力，别人就超过自己了。
        如教师考勤、班主任工作考核、期中期末片联考成绩等，每月必须及时公布考核结果，一个月的成绩有的人可能不在乎，日积月累，最后结果出来了，有的教师懵了，总以为自己成绩不错呢，用数据、用成绩说话。为了让教师信服，考核结果必须及时公布，这样不但教师们有了明确的奔头，而且教师的力量都发挥出来了，何愁学校工作上不去。作为校长我绝不向教师个人许诺什么，因为有的事情你根本想不到未来会是什么样子。
        在本应该奋斗的年纪选择了安逸，最后必然摆脱不了被时代淘汰的命运。能力是你通往更好生活的敲门砖，实力是你立于不败之地的底气，你可以选择停留，但其他人会选择奔跑，而世界在他人的奔跑中早已改变了模样。
        总之，我一定会尽自己最大的努力，带领我的新团队努力工作，不忘初心、牢记使命，不辜负领导们的支持、帮助、信任与嘱托，努力管理好学校，为农村教育事业的发展做出自己更大的贡献！