王 礼
甘肃省地矿局离退休职工服务中心,甘肃省兰州市, 730030
摘要：尊老爱老敬老孝老是中华民族的传统美德，也是我们党的优良传统。如何贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述指示精神，适应离退休干部队伍新变化，满足广大老干部日益增长的美好生活需求是新时代做好老干部工作者的新课题。下面是笔者的一点思考，供大家商榷。
关键词：服务 管理 党建 保障 幸福
强化服务管理保障
（一）全力提升幸福指数。要从老同志更好享受改革发展成果出发，抓住中央、全省上下高度重视和关心支持老干部工作的大好机遇，全力落实离退休干部应有的待遇，多谋一些老干部受惠的务实之策，多干一些老干部期盼的实事好事，多解决一些老干部的难事，让离退休干部更多地享受改革发展成果。
（二）加强建设信息平台。要运用大数据思维提高获取、分析运用数据的能力，为科学谋划、推动工作提供有力支撑。继续健全完善优化已建的老干部服务管理平台功能，积极创建利用“互联网+党建+医疗+文化+服务+管理”资源优势，充分利用QQ、微信、钉钉、甘肃党建、夕阳风采等网络平台开展工作，扩大信息化平台覆盖率，提升离退休干部信息化平台的使用率，努力实现信息化与离退休工作深度融合。
（三）守正创新制度机制。要树立制度管根本、管全局、管长远的理念，强化制度意识，把制度建设贯穿于老干部工作、党的建设全过程，作为提高老干部工作的重要途径，进一步建立健全、完善规范制度，严格落实制度，发挥制度优势，着力推动老干部各项工作落实落地。
（四）加强深度调查研究。坚持实践出真知，理论指导实践的辩证关系，加强调查研究。要围绕“加强离退休干部党建工作”，研究解决离退休干部党支部设置、党员教育管理、增强组织生活吸引力等问题，不断提升组织力；围绕“加强离退休干部服务管理”，认真研究探索老干部队伍结构变化带来的新挑战，进一步明确老干部工作部门承担管理的职能职责；围绕“人口老龄化发展对老干部工作带来的深刻影响”，认真研究在老龄事业大背景下谋划和推进老干部工作的新途径新办法，积极构建与社会化服务保障体系相衔接的工作机制，服务管理模式。
（五）创新理念思路。要始终保持创新活力，针对离休干部急剧减少、退休干部快速增加、离退休干部需求变化等新变化、新情况、新现象，积极探索研究服务管理方式方法，不断创新拓展服务管理模式，尝试建立以单位服务管理为主、依托社会机构、加强市场合作的多元化服务管理模式，推动老干部工作转型升级、高质量发展。
保障享受幸福生活
（一）增强服务意识。始终把离退休干部幸福养老和对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，以“让组织放心，让老同志满意”为工作目标，增强精准服务意识，带着责任、深怀感情、视为亲人地为老同志服务，让他们共享改革发展成果，享受更多、更优质、更便利的养老服务，更好地满足老同志对美好生活的期待，让老同志过上更加幸福、更有尊严的晚年生活。
（二）做好精神关爱。要从满足老同志个体心理需求出发，探索丰富老干部精神文化生活的有效多样途径，及时了解掌握老同志的所思所想、所需所求，做好特殊老干部的精神关爱和人文关怀。
要解决好高龄期、高发病期离休干部的心理关怀问题，空巢、独居离退休干部的精神慰藉问题，健康状况良好、乐于参加社会活动的离退休干部文化需求问题。要强化文化健康有为养老理念，坚持寓教于乐，依托老干部活动中心、社区、老年大学等为老同志提供更加丰富多彩、更加喜闻乐见、更加益身益心的文化服务和精神慰藉，丰富充实老同志精神文化生活。
（三）解决实际问题。要从解决老同志实际困难出发，本着一人一策，千方百计排忧解难的原则，通过开展党内关怀、志愿服务、单位救助、联合工会帮扶资金等办法，加强“双高期”老干部在医疗护理、紧急救助、家政服务、精神慰藉、临终关怀等方面的实际问题解决和待遇落实，给予参加革命早、身患重病、空巢独居、易地安置、有特殊困难的老同志更多关心照顾，真真切切为老同志解决实际困难。
（四）做好信访工作。要以“稳定压倒一切”的高度认识信访工作，以强烈的责任感妥善处理老干部信访问题，对老同志来信来访、退休干部基本养老金统筹到社保过度中、历史遗留和调研督查、走访慰问中反映突出的问题，建立问题台账，确定解决期限，明确责任清单，一件一件梳理，一件一件研究，一件一件落实，让信访者有访而来，满意而归。
（五）坚持走访慰问。要不断完善走访慰问机制。坚持重大节日走访慰问，落实好易地离休干部不定期慰问，做好易地退休干部实地看望，老同志生病住院及时看望，老同志去世后的善后服务等。把组织对老同志的慰问送达到，把组织对老同志的关怀体现好。
提高党建工作水平
（一）筑牢思想根基。教育引导老干部部门党员干部牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育和培训的中心内容，坚持集中教育和经常教育相结合，抓在经常、融入日常，推动党员干部学有所思、学有所悟、学有所获。教育引导离退休干部党员坚定理想信念，永葆政治本色，坚决做到党员意识不弱化、党员标准不降低、组织生活不缺席。
（二）增强生机活力。要不断探索创新党组织设置方式，提升党组织的战斗力，确保每一名离退休干部党员都纳入党组织的有效管理教育。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进基层党支部建设标准化，发挥党支部作用，切实担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。积极探索推广“互联网+党建”做法，不断提升党支部的组织力，将组织优势转为推动转型升级、高质量发展的优势和活力。
（三）提升作用发挥。要牢牢把握党的一切工作到支部的鲜明导向，采取有效措施实现离退休干部党支部政治建设更加务实高效、组织设置更加优化科学、领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、工作制度更加严谨规范、基础保障更加充分有力、考评机制更加健全完善，切实为促进我局实现转型升级、高质量发展提供坚强组织保证。
围绕中心服务大局
（一）做好意识形态工作。坚持开展意识形态教育，加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。坚持正确舆论导向，严格加强办公系统、QQ群、微信群等网络平台管理，密切关注离退休干部思想动态，进一步掌控和加强意识形态工作领导权。
（二）围绕中心服务大局。紧紧围绕落实新发展理念，紧扣中心工作，精心设计载体平台，通过参观考察、建言献策、宣讲教育、志愿服务等方式，引导广大老同志弘扬时代精神、讲好中国故事，传承良好家风，为单位加油鼓劲，为事业发展点赞喝彩，为改革发展、和谐稳定营造良好氛围。
（三）引导作用有效发挥。我们要紧跟时代步伐，围绕“增添正能量、共筑中国梦”主题，采取措施，搭建平台，引导引领，组织老同志在贯彻新发展理念、打赢“三大攻坚战”、实施乡村振兴战略，促进基层治理、社会治理、公共卫生防疫、关心下一代、公益志愿服务、弘扬大爱美德，促进社会和谐、助力改革发展等方面继续发挥作用。
（四）核心价值观践行者。把社会主义核心价值观融入学习、工作、生活之中，转化为老干部的情感认同和行为习惯，文明出行、文明旅游、文明用餐、文明上网，简约适度、绿色低碳、健康文明，做社会主义核心价值观的践行者、引领者，发挥社会主义核心价值观对职工教育、精神文明创建、精神文化实践的引领作用。