杨阿娟1赵霜2陈会锋3
西安国联质量检测技术股份有限公司 陕西省西安市 710086
摘要：近年来，我国的环境监测质量管理工作较以往有了较大程度的提升，也取得了颇为喜人的成效，但是客观而言，其还存在较大的进步与发展空间，目前发展现状中存在的问题在一定程度上阻碍了我国环境监测质量管理工作的进一步创新性发展。为此，我国的环境监测部门以及机构应当逐渐地提高环境监测质量管理制度的完善程度，从整体上提升环境监测工作人员的专业素质，积极引进先进的监测技术以及机器设备，通过提高环境监测结果的精准性来实现我国环境监测质量管理水平的提升。
关键词：环境监测；质量管理；现状；发展对策
1强化环境监测质量管理体系的重要性
1.1环境监测质量管理的内容
从环境监测质量管理来看，其目的在于推进工作规范化进行，通过科学有效的方法对环境监测进行有效的指导，通过一些决策的颁发和落实从而提高环境监测结果的准确性。环境监测质量管理主要包括质量策划、质量控制、质量保证以及质量监督等方面的活动，通过各个环节因素上的制约，提高监测质量上的研究，并且形成系统的分析过程，提高环境监测过程的整体性，通过文件编制等形式进行环境监测的具体评定。
1.2强化环境监测质量管理的重要性
对于近年来，我国在工业以及其他行业中都获得了快速的发展，其实这也在一定程度对环境有了不同程度的危害，一些自然灾害的出现也让人们认识到了环境保护的重要性，而环境监测就是对环境保护工作的实时反映，强化环境监测质量管理体系，在某种程度上就是进一步提高环境监测数据的真实性，这种管理体系的建设，让监测工作变得更加系统化，提高了工作过程中的效率和质量，从而进一步促进了环境监测工作的发展。
2环境监测质量管理存在的问题
2.1环境监测质量管理制度落后
随着我国市场经济体制建设的逐步完善，人们的思想观念以及生活方式也有了较大的转变。就我国环境监测质量管理工作的整体现状来看，其在进行环境监测质量管理中主要应用的法规是1991年国家颁布的《环境监测质量管理规定(试行)》，但由于产业结构的变化以及人们生活方式的改变，当今致使社会受到环境污染的原因相较于20多年前有了较大的变化，因此管理制度和客观情况的相脱节，极大地阻碍了我国环境监测质量管理工作，不利于我国生态文明建设。
2.2缺乏完善的环境监测质量管理体系
我国的环境监测质量管理是一个较为长期且复杂的工作，因此在进行相关工作中，往往会涉及较多的专业知识，这也在一定程度上对环境监测质量管理体系提出了要求。但就目前我国环境监测质量管理工作来看，仍缺乏较为全面的环境监测质量管理体系，这在一定程度上造成其工作的单一，严重影响了工作人员对环境监测质量管理工作的认识，阻碍了工作人员自身能力的提高和发挥，不仅造成了其工作执行与管理体系的差异，还在一定程度上阻碍了环境监测质量管理工作的顺利推进。
2.3环境监测质量保障措施不全面
近些年来，国家以及人民充分认识到了环境保护对社会发展的重要性，在这样推崇环保的大形势下，各级政府也纷纷响应党中央的号召，逐步加强对环境监测质量管理投入，积极提高我国的环境监测质量管理水平。但我国的环境监测质量保障措施仍有不足之处，主要包括对人员的物质保障不足、工作中所应用的技术和物质保障不足以及资金保障不足等。保障措施的缺乏不仅延误了环境监测质量管理工作的开展，还容易造成人才的流失，不利于我国环境监测质量管理水平的整体提升。
3环境监测质量管理的发展策略
3.1建立健全的环境监测制度与管理制度
就我国的环境监测部门以及各个环境监测机构而言，要想有效地实现环境监测工作质量的提升，就必须不断的调整、优化现有的环境监测管理制度，提高各项管理制度的落实程度。在实际开展环境监测工作时，环境监测部门等应当重视对于工作人员的积极引导，调动其在工作中的主动性，以期提高其在技术操作方面的精确性。同时，监测部门以及机构应当对收集到的各种资源信息进行系统化地整合，根据实际情况以及未来发展需要改进当前的管理模式，不断地提高环境监测的最终质量。从政府的角度来讲，政府应当逐步地建立完善的监测法规与制度，以制度源头为切入点来实现环境监测行为的进一步规范，以此提高环境监测的质量管理。提高监测机制的完善程度，提高环境监测标准与工作流程的规范性，使得环境监测工作具有规范的监测机制这一前提作为保障。制定相关的法律法规能够为环境监测工作的开展提供明确的依据，同时对环境监测工作的质量与内容进行合理、科学地监督，有助于实现环境监测工作的“依法而为”，最大限度地避免行业乱象的发生。
3.2提高工作人员队伍的整体素质
如今环境监测行业对于专业人才的素质提出了较高的要求，特别是工作人员需要熟练地掌握相关的高新技术，同时需要具备一定的技术研发能力，只有满足这两项要求才能切实地提高环境监测工作的质量。要想提高工作人员队伍的素质，环境监测部门或者机构可以从以下两方面入手：第一，在招聘相关岗位的人员时，可以适当地提高对于应聘人员的要求，优先录取那些兼具专业理论知识与实践能力的人员，为了吸引高素质的专业人才可以适当地提高薪资待遇以及福利水平；第二，对于已经招录的员工，环境监测机构应当定期为其组织专业理论知识以及专业技能培训，在每次培训后可以设置相应的考核环节，将考核结果作为日后职位晋升或者评选优秀员工的依据之一，以此来提高员工参与培训的主动性与积极性，进而实现员工整体素质的提升。
3.3引进先进的技术与设备
工作人员在实际开展环境监测工作时，为了提高监测结果的精确性以及更好地预测环境污染的趋势与方向，应当积极引进先进的监测技术和机器设备，以期通过精准的监测结果与趋势判断来为环境监测质量的管理人员提供各种采取措施的依据。一般来讲，环境监测对象是多样性的，包括但不限于大气资源、水资源、土壤、固体、液体废物等，针对不同监测对象的特点以及监测复杂性，在对每种物质开展监测时，工作人员需要使用到多种的监测装备开展分析与检验工作。而先进技术和机器设备的有效应用能够在一定程度上提高环境监测质量管理效率，实现环境监测质量管理工作质量的提升。除了引进国外先进的环境监测技术外，各个环境监测部门以及机构应当将技术研发纳入日程管理，加大对技术研发的资金投入以及人力资源投入，以期通过升级监测技术来应对愈发复杂的环境污染问题。
3.4加强环境监测信息管理制度的建立
在强化环境监测质量管理体系的过程中，有关部门应该引进一些先进的技术管理方法，做到监测方法上的标准化发展，提高数据上的准确性，为了加强对于监测数据报告上的管理，应该建立相应的数据信息系统。通过建立信息管理系统，工作人员可以直接在网络上进行数据采集、传递以及管理的过程，让监测管理过程变得更加自动化，通过人工智能技术的应用提高计算过程的精确度，实现复合型人才的发展和培养。
结束语
20世纪以来，为加强祖国经济建设，国家大力支持企业发展生产。但在其高速发展过程中，由于缺乏对环保的重视，致使我国生态环境以及自然资源都受到了较大的破坏。随着近些年来我国经济发展水平的提升，国家愈加重视生态环境保护，积极加强环境监测质量管理，推进我国生态文明建设。
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