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新时期事业单位思政工作创新分析

发表时间：2020/12/17 来源：《文化研究》2020年10月上作者：詹敏

[导读] 事业单位对于经济社会的发展具有至关重要的作用。

南京市博物总馆詹敏 210004

摘要：事业单位对于经济社会的发展具有至关重要的作用。在社会不断发展的背景下，对事业单位的工作提出了越来越高的要求标准，思政工作是事业单位中重要的工作内容之一。事业单位中的思政工作直接影响着事业单位的未来发展，因此，加强事业单位的思想政治工作，是当下事业单位需要重点关注的问题。现阶段，在事业单位的思政工作中依然存在很多的问题，严重阻碍了事业单位的健康发展，因此，在实际的工作中，事业单位必须要不断提升自身的工作能力，引起对思政工作的高度重视，对于其中存在的不足要采取科学有效的措施加以改善，从而确保事业单位能够获得更大的进步。文章将对新时期事业单位思政工作的创新进行详细的分析与探讨。
关键词：新时期；事业单位；思政工作；创新策略
        引言
        近年来，在社会经济不断发展的形势下，为新时期事业单位的思政工作带来了巨大的挑战。思政工作的开展为事业单位的发展提供了很大的动力，不仅能够使事业单位的员工形成积极的工作态度，而且也在一定程度上使企业的凝聚力得到了提升。为了促使企业单位得到更好更快的发展就必须要加强对思政工作的不断优化与创新，在对思政工作进行创新的过程中，要充分结合以人为本的理念，要尽可能的贴近群众的实际生活情况，从而使事业单位的工作效率得到整体的提升。
        1、对新时期事业单位思政工作中存在的问题进行分析
        1.1思政工作者缺乏足够的情感沟通
        在思政工作中，情感沟通是其中的最为关键的内容之一，但大部分思政工作者都严重缺乏这种情感沟通，并且也没有对情感沟通的重视程度，导致在实际的工作过程中，进行沟通时缺乏一定的情感，只是在进行一种形式化的沟通。但对于思政工作而言，要进行的不只是简单的沟通与交流，而是要持有一定的同理心，从而使对方充分感受到关怀，让对方能够真切的体会到语言沟通过程中所包含的情感。除此之外，在事业单位思政工作中，大部分思政工作者普遍认为理论知识是最为重要的，但通过实际工作表明理论知识在其中并没有起到有效的作用，反而最为关键的是思政工作者缺乏足够的情感沟通，严重影响了思政工作的顺利进行。
        1.2缺乏对思政工作在创新方面的重视程度
        现阶段，大部分事业单位都严重缺乏对思政工作在创新方面的重视程度，严重影响了思政工作的整体工作效率。部分事业单位在进行思政工作时，依然在采用传统的思政工作策略，与现阶段的工作需求并不符合，无法满足事业单位职员的需求标准，使得思政工作的效率大幅度下降。与此同时，大部分事业单位的职员普遍认为思政工作与自己并无关系，从而严重忽略了思政工作的重要性，长此以往，难免不会对思政工作产生一定的抵触情绪和心理，从而阻碍了事业单位思政工作的顺利开展。

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        1.3思政工作的形式存在一定的滞后性
        思政工作的形式多种多样，但在大部分事业单位中，往往都利用同一种方式，缺少一定的创新，并且在实际工作中，并没有充分结合工作者的实际需求情况。目前，事业单位的职员正在朝着多元化的方向发展，如果还是一位的利用传统的思政工作形式，那么将难以满足部分职员的要求，对于同一种工作模式而言，只能适用于一部分职员，所以如果利用同样的方式，将会缺少一定的针对性，难以赢得所有职员的接受与认可。
        2、探讨新时期事业单位思政工作形式创新的具体措施
        2.1加强对职工诚信素质的高效培养
        诚信是每个人都必须具备的品质，也是中华传统美德的重要内容之一。针对于事业单位的管理者而言，必须要加强对其诚信素质的高效培养，这样才能够使相关规定制度的落实得到有效的保障，对于事业单位内的职工来说，诚信可以促使职工之间进行更加和谐的工作，从而使整个单位的诚信度都得到整体的提升。另外，事业单位的诚信度在一定程度上影响着事业单位的发展，所以，在对思政工作进行创新的过程中，相关领导者必须要引起对诚信素质的高度重视，加大对职工诚信素质培养的力度，积极的引导职工在实际的工作中必须要保持诚信的态度。不仅如此，事业单位的相关领导者也可以为职工开展相应的诚信培训，从而为大家创造一个充满诚信氛围的工作环境。
        2.2提升事业单位思政工作者的情感化
        在思政工作中，情感沟通在其中占据着非常重要的位置，对于思政工作的顺利开展具有不容忽视的作用。因此，在实际的工作过程中，相关的思政工作者必须要确保自己的语言具有一定的感情色彩与职工沟通的过程中，要充分考虑对方的感受，并要学会观察对方的情感变化，要用真诚的态度与职工进行交流，使职工充分感受到温暖，这样一来，思政工作者就可以更好的掌握职工的心理变化及想法，从而才能够有针对性的去解决实际问题，进一步推动思政工作的顺利开展。
        2.3确保思政工作要具有一定的针对性
        上文说到，现阶段事业单位内的职工都在朝着多元化的方向发展，这就需要事业单位在开展思政工作时，必须要充分考虑所有职工的实际工作情况，要对不同的职工采取不同的工作方式，从而使每个职工的不同需求都能够得到有效的解决，促使思政工作的实际价值得以有效的发挥。
        3、结束语
        总体来说，思政工作的创新对于事业单位的长久发展具有十分重要的作用，因此，在对思政工作进行创新的过程中，必须要及时发现职工在思政工作方面存在的问题，并且要充分结合职工的实际需求，从而采取科学有效的措施加以解决，加强对职工综合素质的培养，使职工在工作中的自信心不断提升，同时对于工作模式要进行不断的优化与创新，从而促进事业单位的可持续发展，进一步大会思政工作在事业单位中的重要作用。
参考文献：
[1]夏青.新时期事业单位党支部开展工作的创新路径分析[J].办公室业务,2017(09):18+27.
[2]于远龙.新时期事业单位党支部开展工作的创新路径分析[J].改革与开放,2016(18):51+53.