【摘要】目的：探讨手术室护士心理压力的形成因素分析及应对措施。方法：选取31名手术室护士作为作为本研究观察组，另外选择29名健康人士作为对照组。采用心理压力调查问卷分析手术室护士心理压力形成因素，制定应对措施，比较应对措施实施后两组心理变化情况。结果：手术室护士心理压力来源包括工作量大、担心发生手术风险事件、自身业务能力较差、患者不理解、手术室工作特殊性等；干预前，两组SDS评分及SAS评分比较，差异具有统计学意义（P＜0.05）；干预后，两组SDS评分及SAS评分比较，差异无具有统计学意义（P＞0.05）。结论：分析、总结手术室护士心理压力形成原因，采取应对措施能有效缓解手术室护士心理压力。
【关键词】手术室护士；心理压力；形成因素；应对措施
手术室是医院不可或缺的重要技术部门，是挽救患者生命的重要场所，其中工作性质特殊且工作量大，因此对其中的医护人员具有较高要求。护士是手术室重要工作人员，是医生与患者之间的桥梁，承担着与患者额交流沟通，为其提供医疗服务，且是保证医生顺利进行手术的有力助手。了解手术室护士不良心理形成原因并制定应对措施，是保证手术室稳定运行的关键[1-3]。基于此，本文主要分析手术室护士心理压力的形成因素，在此基础上探讨应对措施。具体如下：
1资料与方法
1.1一般资料
选取惠州市中心人民医院、惠州市中心人民医院博罗分院（博罗县人民医院）、惠州市第一人民医院的31名手术室护士作为研究对象，入选护士均知情本研究并同意加入，将其归为观察组，均为女性。年龄23-40岁，平均（31.64±2.17）岁。另外选择29名健康人士作为对照组，均为女性，年龄22-38岁，平均（31.38±2.02）岁。两组年龄等一般资料比较，差异无统计学意义（P＞0.05）。
1.2方法
对手术室护士进行心理压力评估，采用自制心理压力调查问卷，对其心理压力来源进行调查；分析、总结调查结果，并制定针对性改善措施。
1.3观察指标
①分析手术室护理心理压力来源，并进行统计。
②评估干预前后手术室护士心理状况改善情况。制定应对措施并实行，分别采用抑郁自评量表（SDS）及焦虑自评量表（SAS），于措施实施前后对手术室护士进行调查，明确措施有效性。SDS量表、SAS量表总分均为100分。其中，SDS评分≤52分，无抑郁；53分＜SDS评分≤62分，轻度抑郁；63＜SDS评分≤72分，中度抑郁；SDS评分＞73分，重度抑郁。SAS评分≤49分，无焦虑；50＜SAS评分≤59分，轻度焦虑；60分＜SAS评分≤69分，中度焦虑；SAS评分＞70分，重度焦虑。
1.4统计学方式
采用SPSS 18.0分析研究数据，计量资料、分别计数资料以（）、（%）表示，采用t、x2检验，P＜0.05表示差异具有统计学意义。
2结果
2.1手术室护士心理压力来源分析
压力来源包括工作量大、担心发生手术风险事件、自身业务能力较差、患者不理解、手术室工作特殊性等，其中手术室工作特殊性、担心发生手术风险事件占比较高，具体见表1。
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2.2两组干预前后心理状况比较
干预前，两组SDS评分及SAS评分比较，差异具有统计学意义（P＜0.05）；干预后，两组SDS评分及SAS评分比较，差异无具有统计学意义（P＞0.05）。
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3讨论
手术室是挽救患者生命的重要部门，手术室护士承受着巨大心理压力，长期心理压力积累容易造成手术室护士抑郁症等职业性疾病，因此需要制定相关应对措施，以维护手术室护士健康心理，保证手术室工作顺利开展，确保患者得到及时治疗[4-10]。
预防手术室护士出现心理压力首先要明确造成其心理压力的原因，经本研究分析得知，造成手术室护士心理压力的形成因素包括5个方面：（1）工作量大。手术室是医院治疗的关键部门，需要接收各种需要行手术治疗的患者，日常工作量较大。（2）担心发生手术风险事件。手术治疗方式特殊，稍有差池即会造成手术风险事件，手术室护士承受的较大的心理压力。（3）自身业务能力差。对于临床经验较少的护士来说，其实际操作能力偏弱，心理压力更大。（4）患者不理解。手术室患者多为危重病人，心理状况较差，手术治疗知识较为薄弱，容易造成护患关系问题。（5）手术室工作特殊性。手术治疗方式特殊，对护士具有更高要求，手术室护士需要时刻保持清醒的头脑、敏捷的反应能力等，容易增加手术室护士心理负担。基于以上原因，制定相应措施预防手术室护士心理压力，有助于缓解其心理压力，提升其工作效率。具体措施如下：（1）完善手术室护士管理制度。医院管理部门针对手术室工作量完善相应管理措施，如手术室护士值班制度等，规范手术室各项工作流程，提升手术室护士工作效率，以减轻其工作量。（2）提升手术室护士护理技能，减少手术风险事件发生。定期举行手术室护理知识讲座，组织手术室护士参加，知识内容包括手术室护理理论知识、现场护理技巧等，提升手术室护士的理论知识，在此基础上提升其临床护理技能。手术室护士护理技能提高，有利于提升其护理自信心，从而降低对手术风险事件的担心程度。同时，规范手术室护士工作技能，是避免手术风险事件发生的重要途径之一。（3）加强护患沟通，拉近护患关系。患者入室后，手术室护士要在明确患者具体病情、观察患者具体状态的基础上，加强与患者的交流沟通，拉近彼此之间的关系，提升患者对护理的理解程度。同时，在进入手术室前，就要向患者普及手术治疗相关知识，以提高患者的治疗依从性，提高其对护理的配合程度。（4）加强对手术室护士的关怀程度。手术室工作具有特殊性，定期举行相关心理知识讲座，向手术室护士讲述常见心理问题、预防措施等，提升手术室护士的减压技能，提升其自我心理护理技能。同时，护士长要加强对普通护士的关爱程度，多鼓励手术室护士，让其感受到温暖，提升工作自信心。（5）定期组织团体活动。团体活动包括聚餐、看电影、运动等，团体活动不仅能增进护士之间的关系，也能有效为其减压。本研究在明确手术室护士产生心理压力的原因，针对性实行预防措施，结果显示，在进行干预前，手术室护士的焦虑、抑郁心理状况与正常人比，差异显著，但在干预后，其焦虑、抑郁均减小，且与正常人相比，差异不显著，说明采用针对性预防措施能有效缓解手术室护士心理压力。
综上所述，明确造成手术室护士心理压力的原因，并针对性实施预防措施，能有效患者手术室护士心理压力，提高其工作效率，避免手术风险事件发生。
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