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提升电力企业基层党建政工工作质量的建议侯建春

发表时间：2020/12/18 来源：《基层建设》2020年第24期作者：侯建春

[导读] 摘要：新经济形势下电力企业党建工作具有滞后的一面，需要对其进行科学化管理，创新工作机制，增强党组织的凝聚力和向心力。

        国家电投集团宁晋热电有限公司河北省邢台市 055550
        摘要：新经济形势下电力企业党建工作具有滞后的一面，需要对其进行科学化管理，创新工作机制，增强党组织的凝聚力和向心力。同时，要与经济建设目标、业务活动等结合起来，以思想建设为推力，提高内部凝聚力，激发所有员工的爱岗敬业和奉献精神，共同为电力企业发展出力献策，推动电力企业的高质量发展。基于此，本文主要分析了提升电力企业基层党建政工工作质量的建议。
        关键词：电力企业；基层党建政工工作；创新思路分析
        引言
        在新时期发展背景下，党建政工工作也应焕发新的生机活力，针对自身所存在的问题进行充分的挖掘和分析，并在此基础之上，结合新时期企业的发展目标，对自身工作方法和工作理念进行更新。通过对新时期发展背景下的党建政工工作进行全面的优化及改善，提高党建政工工作在新时期发展背景下的竞争力，更好地为企业发展提供助力。
        1实效性党建政工工作的作用
        首先，党建政工工作是与党员自身的工作水平和工作素养息息相关的，在实际工作过程中，具有时效性的党建政工工作，能够使企业在对党中央和上级单位所制定的基本路线和基本方针进行实践的过程中更加顺利和高效。而且在进行党的基本路线实现过程中，党建政工工作的主要工作目的，是通过推出相关工作计划引导甚至是促成党的基本路线实现。
        其次，确保企业在社会主义现代化建设过程中服务水平的提升。在对党建政工工作实际开展过程的研究中，党建政工工作最基础的工作任务，是为现有的社会主义现代化建设工作进行服务。因此，在实际工作过程中，党建政工工作在做好自己份内工作时，需要更多地向社会进行相关服务，为社会作出积极贡献。
        最后，使基层群众与我党之间距离拉近。对于中国共产党来讲，虽然改革开放取得了很大成就，但仍然处于不断建设与完善阶段。所以从企业员工管理工作来看，员工管理需要提高员工的尊重感及信任感，从而使企业内部的工作人员的满意度和工作积极性都能得到提升，拉近基层员工和党之间的距离，使员工在工作过程中转被动工作为主动开展活动，达到与我党思想理念和工作理念相统一的效果[1]。
        2电力企业基层党建政工工作的创新发展策略
        2.1加强思想政治教育，提升基层党建政工工作重视度
        若要实现电力企业基层党建政工工作的创新发展，必须从思想意识上提高对工作的重视程度，使电力企业内部员工充分重视党建政工工作的意义与作用，扎实有效地开展各项工作内容。例如，可以立足电力企业各项业务工作内容，积极开展“党建+”等相关专业工作，突出党建政工在各项专业工作领域中的引领作用，以切实有效的工作成果强化企业员工对党建政工工作的认知与重视。另外，可以组织开展党建政工工作相关精神宣贯会议，自上而下进行思想宣贯，增强企业内部工作人员，尤其各层管理人员对党建政工工作的重视程度，有效落实党建政工工作在安全生产、经营发展等各项工作领域中领导的“到岗到位”职责，积极发挥各专业中党员的先锋模范作用，促使工作人员积极投入党建政工工作，促进电力企业经营发展。
        2.2创新党建工作理念
        党建工作目标要与企业管理目标有效融合，党建工作指导电力企业发展，并配合电力企业做好日常管理。电力企业党建工作需要坚持科学发展，在实际开展工作中全面推动创新，将发展放在首位，党建工作应服务于经济发展这个目标，以这个为中心推进党建工作，抓好党风建设。党建工作要与电力企业实际结合起来，不要一味机械组织人员学习党的方针与政策，而是要改进内部风气，增强电力企业清廉之风，帮助员工解决实际困难。党建工作要与业务工作进行深度融合，以党建促进电力企业业务水平的提升，协助企业实现经济目标。

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电力企业党建工作需提高亲和力和影响力，党员干部起好表率作用，在企业中要有担当力，为电力企业转型与改革出力。党建工作避免过虚，或者口号化，应该做一些实实在在事情，尽可能以党建工作促业务发展[2]。
        2.3要把服务中心大局作为目标任务
        习近平总书记强调，要坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。这要求我们要把党建工作与中心工作有机融合，从很本上解决“两层皮”问题。一是学与思结合。紧紧围绕党中央和上级党组织针对中心工作的部署，深入思考组织设置、干部选任、班子配备、人才引进、制度建设等基层党建工作，主动把党建工作放到中心大局去谋划设计，确保党建工作始终保持正确方向。二是思与行结合。抓基层党建要善于“站在天安门上看问题、蹲在田间地头干工作”。只有站在高处，才能理清思路、正确领会中央精神；只有干在实处，才能结合实际把党中央和上级党组织的决策部署落到实处。三是行与改结合。要始终坚持问题导向，不断查摆整改问题，使基层党建工作更好地适应中心工作需要。
        2.4激发创新工作活力，丰富基层党建政工的工作形式
        为保障电力企业基层党建政工工作的顺利开展，需要创新工作方式方法，采用多元化的组织形式，有效开展相关工作，提升企业内部员工的参与热情，最大限度地发挥党建政工的工作优势，积极促进形成创新工作氛围。可以定期开展主题党建政工活动，如电力企业发展形势解析、国家政策解读以及员工职业规划等专题性内容，使企业内部员工能够有效增强对企业发展的认知，提高对专业工作发展形势的认识，更好地立足本职工作，促进工作创新发展，提升工作实效。另外，电力企业应夯实基础建设，狠抓基层党组织建设，可以开展各种形式的活动，如通过创建党员先锋岗、责任区、突击队等，在企业生产经营各项业务工作中，充分发挥党员先锋模范作用，服务专业工作内容，如组织开展创新工作室，由党建政工作为管理部门，发起与各项专业内容相对应的创新工作，积极发挥年轻员工的创新优势，结合工作实际，创新发展技术，优化经营管理模式，促进企业更好更快发展[3]。
        2.5组织多样化的党建活动
        电力企业党建工作要增强凝聚力，提高员工思想觉悟，应当树立服务意识，关爱和打动员工，使其更具有归属感，愿意加入到企业这个大家庭中，在自己岗位上发光发热，为企业创造更多价值，并以企业利益为重。了解企业员工情况，定期组织人员进行走访慰问，帮助困难员工解决实际问题，消除后顾之忧，让员工全身心投入到岗位工作中。党建工作科学化管理要坚持以人为本，除了要关爱和尊重员工，更要去解决员工生产生活中面对的问题和困难，使所有员工在党组织的关怀下积极工作。党建工作打破以往开会的方式，创新活动形式，举办先进事迹分享会，发挥榜样的作用，另外还要组织知识竞赛、演讲会，将党的政策与会议精神融入进去，确保党建工作的趣味性和生动性。同时，党建工作要接受全体员工监督，设立意见箱，及时处理员工提出的建议，并采纳有益的意见，不断改进党建工作[4]。
        结束语
        电能是战略能源，重要性不言而喻。电力企业虽然是以盈利为目的，但与一般企业相比较，承担着民生社会责任。因此，确保电能供应稳定，推动电力经济发展，为国民经济发展注入新的动力，这是电力企业最为关键的使命。我国社会处于转型期，企业需要做好升级，以满足市场变化的需求。党内的思想具有先进性，电力企业内部严抓党建工作，对其实施科学化管理，确保先进思想的贯彻与落实。
        参考文献：
        [1]崔明军，乔伟，乔月霞.电力企业党建科学化管理的创新策略分析[J].魅力中国，2016（29）：217.
        [2]李建.浅析新形势下电力企业党建工作的重点[J].纳税，2018（10）：230-231.
        [3]邢春莺.浅析如何做好供电企业党建工作的科学化管理[J].现代企业文化，2017（36）：91.
        [4]方旅.电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析[J].商品与质量，2015（30）：99+100.