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浅谈思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性王建伟

发表时间：2020/12/18 来源：《基层建设》2020年第24期作者：王建伟

[导读] 摘要：随着社会的发展，我国的煤矿工程建设的发展也有了创新。

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        摘要：随着社会的发展，我国的煤矿工程建设的发展也有了创新。新时期新形势对煤矿企业提出了更高的要求，如何提高煤矿企业思想政治工作的科学化水平和进一步提升煤矿企业管理质量，成为当前我国很多煤矿企业管理者有待思考问题。为此，探讨煤矿企业思想政治教育工作是重点。文章提出利用打造学习型企业、坚持以人为本、充分发挥工会作用以及党委及党员干部要做好带头工作等方法，以期实现煤矿企业的健康可持续发展。
        关键词：思想政治工作；煤矿企业保卫工作；重要性
        引言
        随着市场经济的不停壮大，各行各业的竞争越来越激烈，企业成长压力越来越大，当然煤炭行业也遵循这个规律。煤炭行业在我国经济发展体系中的地位是非常高的，所以煤矿企业如何在当今的市场经济下、在残酷的竞争下，立于不败之地，这是需要我们关注的问题。首先，煤矿产业是我国重要行业，为了促进国家经济的发展，煤矿企业经营时一定要遵循国家相关的方针政策；其次，在平时管理上，要运用现代化、科学化的管理制度，把党建工作融入企业管理体系中，让每个职工把安全生产放在首位；最后，企业职工在思想层面上要具有安全生产的意识。企业各项的安全生产管理制度是否落在实处，真正发挥应有的作用，企业信息是否足够透明，企业管理人员与职工的沟通是否顺畅。做到以上几方面，再把党建工作融入其中，发挥出应有的优势，一定会促进煤矿企业不断向前发展。
        1重要性
        随着我国经济的进步，中国的煤炭行业有了前所未有的发展，就目前来说，煤矿企业最重要的工作就是保证生产过程中的安全性。保证生产安全性不是一个简单的事务，也不是一个人所能够管理的，它受到很多要素的影响。因此，要加大生产过程的监管，规范生产现场行为，建立健全相应的制度，对人员违规行为进行处罚，使生产作业行为符合规定，使正规化工作流程深入人心，把生产事故从发生后分析原因移动到生产的过程中，加强党建工作，扭转不安全生产的局面。回顾过去的煤矿事故，不论从哪一方面分析原因，都涉及不重视安全生产，如管理人员和职工安全意识不强，没有先进的安全设施，瓦斯爆炸、矿洞坍塌等随时都有可能会发生。因此，安全生产必须贯彻始终，保证员工的生命安全。党建事务在这时就显得尤为重要，要以党建事务指导着煤矿的安全生产。
        2优化措施分析
        2.1提升保卫人员的文化素养和综合素质也可以加强其思想政治方面的教育
        以正确的政治信仰为基础，坚持正确的思想政治理论，确保保卫工作各方面和各流程的科学性，保证每个步骤的合理性，确保煤矿企业内部之间的团结性，这会使企业的发展具有一定的稳定性。与此同时，择优录取也是很重要的，选择优秀的，思想认知的基础较高的员工也可以保证思想政治工作的稳定开展。综合素质的程度会影响企业的工作效率，提升保卫部门员工的综合素质，提升其思想的认知程度和高度，不但能够使煤矿企业的各部门之间有一个较好的工作关系，而且还可以加强各部门之间的关系和合作力度，加强对保卫部门工作的支持和向心力，从而减少工作阻碍，提升工作效率。
        2.2党组织思想政治工作的开展应该力求创新
        为了让企业思想政治工作的开展逐渐走上正轨，企业的管理制度需要根据企业实际的发展情况不断地进行改革创新，为了让更多的工作人员全身心投入到煤矿事业的发展建设工作当中，对于工作人员的工作安排也要进行一定的调整，比如说可以建立工资奖惩制度，在工作过程中，对于完成度高、积极性高的员工可以适当予以奖励，而对于怠慢工作、经常出错的员工可以酌情予以惩罚。在这种奖惩制度的管理下，能够督促更多的企业工作人员时刻约束自身的行为，不断提升员工的工作能力。企业相关部门也要让员工们意识到，无论企业在发展建设过程中遇到什么问题，只要各个部门的工作人员团结合作，一定能够顺利渡过一个又一个难关。另外，企业在不断发展建设的过程中，要与时俱进，让基层员工能够看到企业发展的无限可能，也能够在一定程度上激励工作人员不断提升自身的工作能力，一起为企业经济的发展建设作出贡献。另外，企业也应该多组织一些业务活动，能够有效拓宽工作人员的思维，让更多的员工有灵活的逻辑思维能力。

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        2.3党员领导干部要做好率先垂范工作
        近年来，我国市场经济已从原有的经济发展形态变成知识型经济，市场的变化速度越来越快。煤矿企业内工作人员只有不断强化自身学习意识、树立终身学习理念，才能提高煤矿企业的发展速度并实现可持续发展，保证煤矿企业较强的市场竞争力。确保煤矿企业的学习质量是打造学习型组织的要求，只有管理者不断地强化、提升自己的业务能力和思想政治工作能力，才能在后期的煤矿企业管理中落实管理，为企业未来发展做出更加科学的决策，满足市场经济的发展，促使煤炭企业向学习型方向转变。党员领导干部不仅要认真学习煤矿企业经济发展相关知识，还需加强个人作风建设，切实提高煤矿企业管理层的思想政治工作水平。煤矿企业建设中，作风建设十分重要，根据现阶段我国部分煤矿企业的发展现状，尽管有些煤矿企业思想政治工作已有显著提升，但是部分企业领导干部作风建设尚且薄弱，以致煤矿企业的思想政治工作建设质量不佳。对此，通过解决此类问题的相关措施可提高煤矿企业思想政治工作的整体水平。煤矿企业管理者应始终为所有干部、群众创设良好的思想政治学习环境，在日常岗位培训工作中坚持积极向上的舆论导向，勤于改善相关问题，提高领导干部的工作效率。煤矿企业发展过程中要与各级领导干部深入沟通，对所有干部进行监督和管理，使全体工作人员认识到作风建设的重要意义；同时要完善党委工作的考评制度，对其日常工作状态、日常工作效率进行监督，以此提升煤矿企业工作质量及思想政治工作水平。党员领导干部应在煤矿企业发展进程中做好带头工作，提升煤矿企业思想政治工作的科学性。如党员干部在学习思想政治内容时执行力有所欠缺，则可能导致他人学习热情下降甚至耗竭。煤矿企业在开展思想政治工作时，科技水平提高目标的实现，离不开党员干部的指引，更需所有干部充分发挥自己的榜样作用和示范作用，只有领导者自身处于一种积极向上的状态，工作人员的工作速度才会稳步提升，煤矿企业的思想政治教育工作发展效果便得以满足实际要求。
        2.4加强煤矿企业保卫人员的学习培训工作
        随着煤矿企业的快速发展，企业思想价值观呈现出了多元化的变化，对煤矿生产技术的专业技能知识要求更加全面，这就需要煤矿保卫人员加强自身修养与认知，积极对保卫人员提出高要求的培训计划，始终保证保卫人员的工作积极性。具体可从以下几个方面入手：第一，学习并掌握现代管理制度的知识，提高保卫人员思想觉悟和处理关系的能力。让其真正了解自己所在岗位的职责，熟悉工作的进度和相关流程，增强保卫人员对工作的自信心和满意度[1]。第二，企业需给保卫人员制定人性化的管理制度，提出培训学习后可奖励工薪和福利，让保卫人员也能感受企业的温暖，从而让员工在执勤过程中能够认真恪守，兢兢业业，以此调动保卫人员的工作积极性，对这份工作产生热爱，忠于职守的观念。第三，培养保卫人员的创新精神，增强保卫人员的学习能力，彻底摒弃过去单一的教育方法，勇于创新，善于发展团队精神。团队的力量是强大的，通过团队的精神锻炼自己，为人处世和处理应急事件的能力。开展保卫人员的学习培训工作，企业根据保卫人员的实际情况，有目的、有针对性地制定培训目标和培训内容，形成人性化的思想政治考核管理体系。最后，企业应当重视培训后对保卫人的考核，将加强保卫人员的思想政治工作贯彻落实到每一件小事上。实施月考，季考，年考制度考核，在考核过程中严格认真，决不能出现腐败现象。一旦发现问题，企业相关部门及时处理，给予严重的惩罚措施。企业还应领导保卫人员学习各项安全制度，贯彻落实党的关于企业全面深化改革的号召，每季度开展一次安全保卫大预演，实时加强对治安防范要点的全面检查，促进保卫人员思想政治工作的合理发展。
        结语
        煤矿企业应该始终以平稳发展为最终目标，在实践中发现党建过程中出现的不足，主动寻求解决问题的工作方案，以人为本，建设更加人性化的煤矿企业，更加重视安全生产环节，树立可持续发展观，让职工的发展建立在正确的思想指导下，而不是使其变成无源之水、无本之木，无法得到进一步的成长。要结合党建工作促进职工团结协作、安全生产、积极进取，为煤炭行业的发展做出贡献，实现职工们的人生价值，推动我国煤炭行业不断向前发展。
        参考文献：
        [1]李磊.煤矿安全生产中党建思想政治工作的影响[J].河北企业，2017（09）：138-139.
        [2]孙广亮.新形势下加强国有煤矿企业党建思想政治工作的探讨[J].人才资源开发，2016（08）：127-128.
        [3]苏娟.如何做好煤矿企业党组织思想政治工作[J].企业改革与管理，2015（16）：179.