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新形势下企业共青团组织如何创新性开展工作

发表时间：2020/12/18 来源：《基层建设》2020年第24期作者：王军

[导读] 摘要：目前，随着我国经济的飞速发展，企业的建设也在加快。

        陕西陕煤榆北煤业有限公司陕西省榆林市 719000
        摘要：目前，随着我国经济的飞速发展，企业的建设也在加快。由于企业年轻力量的不断注入，青年员工已成为国家建设、企业发展的主力军，新时代背景下，企业的团青工作也应有新思路、新起点、新发展。文章分析了新形势下企业共青团所面临的的挑战和存在的问题，并就企业在新时代背景下如何开展好团青工作、使团组织继续迸发新的活力提出了一些对策。
        关键词：新形势下；企业共青团组织；创新性；开展工作
        引言
        近年来，共青团事业取得了长足的发展，为国家的经济发展和社会进步作出了积极贡献。但是，面对新形势、新情况，共青团工作也面临着许多新困难和新机遇。如何结合企业实际加强和改进新时期共青团工作，充分发挥团组织的各项职能作用，对企业的高质量发展具有重要意义。
        1新形势下企业共青团工作的作用
        企业随着社会的不断发展与变化迎来了蓬勃发展，而在工作中，青年作为其中的主力军是实现企业发展目标的关键。企业生存的活力与可持续发展的希望完全依赖于青年的现有状态，而在社会经济日新月异的今天越发重视文化政治，因此，在企业中对青年的要求已由踏实、肯干转变为具备灵活的头脑、良好的业务能力，进而推动企业的长远发展。现阶段，企业的重要目标即是以有效措施激发青年潜能，使其能够参与到企业的有序运营中，企业应当以迎合社会发展需求为前提制定战略规划，以人才强国战略为重要理念，培养高素质青年管理团队，应用专业能力与综合素养扩大企业现有规模，进一步实现发展目标。企业共青团工作所面临的挑战与问题较多，因此，企业应当以党建为中心坚定青年思想信念，以全局观、大局观为重，为其提供良好的奋斗依据。提高企业在社会发展中的核心竞争力应当以提升青年的综合素质为前提，逐步扩大共青团组织队伍建设力量，以充满活力与生机的团队为其未来发展目标带来希望。共青团组织的政治方向应当以凝聚优秀青年强大自身队伍为基础，加强与重视共青团工作，保障企业振兴、国家强盛，进而构建和谐社会。将提高社会核心竞争力作为共青团工作的主要内容，以新形式突破限制，重视发展质量与效率，提升整体管理领导能力，强化队伍建设将培养高素质高技能人才作为主要内容，发挥共青团组织的主力军作用，增强整体能动性，以创新思维提高工作效率。对于企业而言，培养共青团综合素质水平属于日积月累的工作，其不仅对社会主义现代化建设有着十分重要的意义，还能够保障相关工作的有序开展，营建和谐的内部环境，提升企业内部凝聚力与向心力。
        2新形势下企业团青工作开展思路及对策
        2.1加强对青年的政治引领
        众所周知，针对青年开展关于党团等先进理论思想教育工作是共青团团结青年的牢固基石，作为企业共青团，要坚定改革信念，充分运用学习强国、共青团中央微博等当下兴起的各类新媒体，积极主动学习新思想、新理念、新方法，解放思想，转变因循守旧的落后观念，在思想上行动上积极向党组织靠拢。以党的先进理论知识作为指导思想，在青年群众中进行宣贯，为广大青年及时传达党的先进理念和治国方针政策等，使青年群众知其文、明其意，进一步提升青年朋友思想境界。同时，以理论联系实践、指导实践，进一步提升共青团工作的实践水平，从而坚定广大青年理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定听党话、跟党走的人生追求。
        2.2提升团干部素质
        团干部是团的工作具体承担者，是团员青年的排头兵，团组织作用发挥如何与团干部素质优劣有直接的关系。因此，要把打造一支高素质、复合型、能担当重任的团干部队伍作为一项重要任务。首先，要把好团干部的入口关，真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和青年群众基础，能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。其次，在团干部培训上，要形成以理论基础、党性修养、规则意识和业务能力为框架的教育培训内容体系。通过适时举办各级党、团干部培训班，拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维。

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        2.3坚持多元化以多种形式增强团组织的凝聚力
        企业根据青年团员的特点，在内部积极开展有益身心的文化活动，构建共同交流的平台，进一步推动工作的稳定发展。依据青年需求，有针对性地开展活动解决青年生活枯燥等问题；及时关注青年的具体需求，为其解决生活中的难题，并提供心理咨询服务。企业坚持多元发展，以多种形式增强团组织的凝聚力，鼓励共青团组织形式多样的活动，营造良好的氛围，使青年人才能够在工作中寻找归属感。
        2.4打造服务青年平台
        新时代青年有新需求，共青团服务广大青年要准确把握当下广大青年特点，认真分析青年需求。如今的青年正是成长于互联网崛起的时代，他们是严格意义上的网络青年。团青工作也因适应时代的发展，建立服务于广大青年的网络阵地。对内，企业内部团组织要建立一个能沟通青年朋友的平台，使青年能随时随地联系到团组织，并及时将自身诉求、意见等进行反馈，团组织也能在第一时间为青年朋友排忧解难。同时，团组织可以通过内部平台，积极宣传党的政策、理念、方针、路线等，武装青年头脑，提升青年思想境界。对外，建立与其他企业的交流互动平台，积极利用平台交流团青工作心得，汲取优秀的团青工作方式，达到团组织共同进步。
        2.5加强团的基础工作建设
        企业共青团组织，特别是团的领导机关，要依托“智慧团建”系统，严肃团的组织生活，加强和改进团员关系接转、规范档案管理等基础团务工作。通过督促、引导基层团支部严格执行“三会两制一课”制度，规范团内组织生活，严格落实从严治团的具体要求。企业共青团组织要把开展规范化建设与推动已有制度的执行、形成新的制度成果结合起来，把开展规范化建设与落实各项改革举措、全面从严治团、加强基层团组织建设等重点工作结合起来。
        2.6进一步通过精准化服务赢得满意度
        企业团的工作只有始终心系青年、竭诚服务青年，才能凝聚青年、赢得青年。面对当代青年呈现出思想活跃多样、需求分层分众、竞争压力增大，以及他们对死看硬守、简单粗暴的管理方式不适应，对传统老化的管理、教育和活动方式“不感冒”等特点，各级团组织要认真加以分析，从青年最紧迫的需求入手，从团组织最有优势的领域发力，充分发挥联系青年的桥梁纽带作用，提高服务精准化赢得青年满意度。要通过广泛联系青年、深入对话交流等方式，真正摸清当下青年所思所需所盼，确保提高帮扶精准度、提高服务时效性；要围绕有效覆盖、管理规范、活力提升、基础保障等方面，推动“青年之家”建设提质升级，推动团的组织形态、工作力量、服务项目在团员青年身边实现有形化和日常化；要鼓励和支持青年参与公益服务，传承和发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在为他人送温暖、为社会作贡献的过程中增加人生历练，强化社会责任感。
        结语
        时代召唤青年，青年创造未来，无论是企业发展，还是个人前途，积流成海，积土成山，这永远都是青年们梦想绽放的底气所在。企业共青团组织要在工作实践中充分发挥好共青团广泛联系青年职工的桥梁和纽带作用，始终着眼于促进优秀青年脱颖而出，积极为各类青年成长提供机会，促进广大青年成长成才。共青团干部要以饱满的热情、昂扬的斗志，服务企业，成就自我，用汗水、胆识不断谱写无愧于时代、无愧于青春的新篇章。
        参考文献：
        [1]李耀锋.当前国有企业共青团工作面临的形势与对策[J].东方企业文化，2019（11）：246.
        [2]熊莉莉.从互联网+角度浅谈当前国有企业共青团工作面临的形势与对策[J].决策与信息（中旬刊），2018（8）：42-43.
        [3]庄家勇.当前形势下国有企业共青团工作对策探索[J].福建广播电视大学学报，2017（6）：59-62.