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探究企业项目部党建思想政治工作

发表时间：2020/12/18 来源：《基层建设》2020年第24期作者：李艳

[导读] 摘要：基于当前我国社会经济的高速发展，企业开展项目建设活动越来越频发，而为保障项目指标，推动企业核心竞争力的有效提升，则应当进一步强化党建思想政治工作，充分掌握项目部员工的思想动态，提高政治觉悟，激发员工的责任感和使命感。

        中铁建工集团北方工程有限公司天津滨海新区 300451
        摘要：基于当前我国社会经济的高速发展，企业开展项目建设活动越来越频发，而为保障项目指标，推动企业核心竞争力的有效提升，则应当进一步强化党建思想政治工作，充分掌握项目部员工的思想动态，提高政治觉悟，激发员工的责任感和使命感。同时党建工作的创新开展也能够确保项目开展的实效，增加企业效益，助力社会经济向更高层次发展。鉴于此，本文主要阐述企业项目部党建思想政治工作的价值，提出相关有效措施，旨在新形势下提高企业党建工作和思政工作质量，强化党政引导，以推动企业健康、可持续发展。
        关键词：企业项目部；党建；思想政治工作
        前言
        随着我国社会主义市场经济建设进程的不断加快，国内总体上呈现出繁荣发展的良好态势。而企业在其中作为重要的参与者和建设者，发挥了较为关键的作用，并成为我国经济发展的主要力量。而在这一过程中为保障企业整体朝向正确的方向前进，以推动市场经济的创新进步，则需要以围绕党的正确思想为核心，通过党建思想政治工作积极引导企业开展项目活动，目的是提高社会经济、文化及政治建设质量，为构建和谐的小康社会奠定良好基础。而在现阶段，我国进入新发展时期，结合时代特点，应当进一步创新企业项目部党建思想政治工作，推动市场经济的平稳向前发展。
        1 企业项目部党建思想政治工作的价值
        企业项目部是负责各项建设活动开展的主要部分，也是企业生产经营的一线，直接关系到企业的发展实际成果。在市场经济体制逐渐完善、竞争日益激烈的背景下，企业要想增强核心竞争力，则要注重思想和思维创新。而开展党建思想政治工作，是完善企业项目存在不足的关键途径，基于统筹思想观念，集中力量进行项目建设，有利于提高企业整体的发展质量。同时运用党建思想政治工作，能够增强项目部员工的责任感和使命感，激发其参与项目创新的环节中，从而推动自身、企业和社会的高效发展，为企业可持续发展提供有力保障[1]。因此在企业项目部中，需要结合实际创新党建思想政治工作，顺应社会发展的潮流和趋势。
        2 企业项目部党建思想政治工作的有效措施
        2.1 强化党员综合素质，发挥示范引导作用
        对于企业项目部党建思想政治工作来说，首要任务即是提升基层党组织干部及党员的综合素质，注重培养项目员工树立崇高的个人理想、良好的道德观念等，从而提升思想政治素养，塑造新时代下的项目工作人员。所以企业项目部党委在实际的党建工作中，应当通过集中学习、小班模块化学习、先进典型学习等方式，促使党员干部系统化的掌握思想政治理论知识，并有效结合到实际工作内容中，带动项目部员工将思政理论和实践相结合，利用先进思想解决实际问题。同时，还要通过开展专项培训班等方法，引导各党员干部学习掌握项目管理知识、优化知识结构，培养复合型项目人才，充分体现党建思想政治工作的实效性[2]。并且为有效发挥党员先锋模范作用，还需建立优秀党员、优秀员工等奖励机制，对在思想政治工作中表现突出的工作人员进行一定的物质或精神奖励，激发员工参与党建工作的积极性和主动性，实现全员参与的思政工作新格局。
        2.2 积极转变党建思想政治工作观念
        党建思想政治工作开展实施的关键要点则是观念，只有转变观念，才能在当前新时期下，创新工作思路和方法。因此企业项目部管理者要进一步提高对基层党建思想政治工作的重视，尽可能的支持党建工作和思想政治活动的实施开展，并要积极参与，发挥示范引导作用，带动员工进行思想政治学习的积极性。所以在具体实践环节中，企业项目部管理层及党委要强化我国最新政策的研究和学习，深入认识企业发展与环境问题之间的关系、注重人本思想，贯彻落实新发展理念。

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同时管理层和党委要加深配合，在项目部的管理方面融合党建工作和思想政治工作，比如设置领导干部深入基层机制、员工提议机制等，充分了解员工的实际需求，更好的指导后续党建和思想政治工作的调整和优化。
        2.3 创新企业项目部党建思想政治工作制度
        在企业项目部建设活动中，任何业务和环节都离不开其相应的工作制度，党建和思想政治工作同样也需与时俱进，根据企业项目的实际建设需求，创新体制机制，从而建立健全系统化的党建工作体系，切实提高思想政治工作质量。所以企业要针对项目部的管理特点和业务特征，创新党建思想政治工作评价机制，充分重视民主集中制，以期从组织和行动的视角下，形成员工思想观念的高度统一，更好凝聚生产力和战斗力，形成新时代的党建格局。另外一方面，党建工作的实施还应当基于企业管理制度，将二者进行相互融合，实现相互补充、相互促进的作用。比如将基层党组织与项目班组进行结合，既有利于开展思想政治工作，又便于管理，更有效的落实党建工作，进一步强化团队凝聚力，高效实现企业项目建设目标[3]。
        2.4 结合社会发展实际，创新工作方式
        当前社会发展呈现出新趋势，在互联网普及应用的背景下，项目部管理工作和业务活动发生了较大的转变，从而致使思想观念也发生了极大的变化。在开展党建和思想政治工作时，应当坚持与时俱进的原则，以适用社会发展和企业现状为中心，积极创新党建思想政治工作方式，运用现代化信息技术开展多元化活动。比如在建党、国庆、建企周年等节日、纪念日期间，开展思政文化的网络征文活动、摄影比赛、演讲比赛、文艺演出等，既能够丰富员工的业余生活，同时也能够在潜移默化中渗透党建工作，促使员工深入体会和理解社会主义核心价值观，培养员工的爱党、爱国、爱企情怀，在很大程度上能够增强员工的责任感和使命感。在日常党建工作中，借助新媒体手段，如微信公众号、微博、企业网站、贴吧等网络社区，普及宣传思想政治理论知识，指导员工运用政治思想解决具体问题，以此提高项目部员工的综合技能和业务水平。
        2.5 坚持以人为本，依托企业文化创新工作内容
        企业项目部党建工作的内容直接关系到员工思想政治素养提升的效果，在实际的工作开展过程中，还需结合企业文化、坚持以人为本，正确引导员工的思想和意识形态形成，提高政治觉悟。所以企业项目部的党务工作人员要在依托企业文化创新党建工作内容，比如注重项目质量、项目安全、项目效益等，在实际的项目管理和建设工作中体现思想政治中的人文情况。并且企业项目部还需关注基层员工的现状，针对年轻员工的大量入职，为强化思想引导，可以结合企业文化开展一对一心理辅导、入党基础知识教育、生活关怀等活动，提高对员工的关爱程度，及时了解员工在生活以及工作中的实际需求，完善福利待遇、营造良好的工作环境，发挥企业文化和党建工作存在的人文共通性，促进企业项目部的良好、长远发展。
        结束语
        综上所述，对企业项目部加强党建思想政治工作，是当前社会发展和时代进步的必然要求，同时其也是推动企业健康持续发展的重要途径。企业管理者和党委在思想政治工作的开展中，要充分解放思想，通过强化党员综合素质，发挥示范引导作用、积极转变党建思想政治工作观念、创新企业项目部党建思想政治工作制度、结合社会发展实际，创新工作方式、坚持以人为本，依托企业文化创新工作内容等措施，促使企业项目部党建推动生产经营目标的实现。
        参考文献：
        [1]刘杰.新形势下加强企业党建思想政治工作思考[J].现代商贸工业，2019，40（35）：128-129.
        [2]杭修勇.新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].江苏建筑职业技术学院学报，2019，19（02）：81-83.
        [3]郑健，龙明.浅谈加强施工企业非洲项目党建思想政治工作[J].中国管理信息化，2017，20（16）：63-64.