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试论新时代工会信息工作的改革与创新

发表时间：2020/12/18 来源：《基层建设》2020年第24期作者：李小梅

[导读] 摘要：随着社会的进步和综合国力的提高，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党中央高度重视群团工作，大力推进群团工作改革，对工会工作做了新的重要部署，提出了更高的新要求。

        身份证号码：32102019710617xxxx 江苏泰州 225300
        摘要：随着社会的进步和综合国力的提高，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党中央高度重视群团工作，大力推进群团工作改革，对工会工作做了新的重要部署，提出了更高的新要求。工会信息工作是工会工作的重要组成部分，是服务各级工会领导了解情况、指导工作、进行决策的一项基础性工作。近年来，在全国总工会及各级工会组织的共同努力下，工会信息工作取得了长足进步，但随着世情、国情、党情、会情，尤其是互联网信息技术的迅猛发展和信息技术的深刻变革，工会信息工作应与时俱进，改革创新，切实发挥好决策支持、服务职工和参谋助手的作用。
        关键词：新时代；工会；信息工作；改革与创新
        引言
        随着时代的发展进步国家对企业的发展需求和发展要求不断扩大，企业是资本、技术和资金比较密集的特殊企业，伴随社会经济的进步发展各个企业对电力需求增加，在这样的背景下企业开始面临前所未有的挑战和冲击。工会是企业内部组成的一种群众组织形式，在保障企业职工权利方面发挥着十分重要的作用。为了能够更好地将以人为本理念贯彻落实到整个企业发展中需要进一步强化对员工自身的建设，采取措施增强企业的发展活力。在这样的社会背景下企业想要实现更长远的发展需要采取必要的措施提升工会发展竞争力。工会工作是新时期影响一个企业发展的重要部分。为此，本文着重从工会工作角度入手，就如何优化企业工会工作的创新进行策略分析。
        1工会信息工作的概念与特点
        信息是客观世界中各种事物的状态和特征的反映，是与问题相关的数据，可以以文本、图形、图像、音频、视频等形式记录下来，能通过媒介进行传输。①从工作的角度看，信息就是反映基层工作情况、交流工作经验、服务领导决策、推动工作发展的文字载体。工会是工人联合会的简称，是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会信息是指各级工会机关采集，通过某种载体反映职工权益维护、职工生活动态、劳动关系协调等方面相关活动情况或数据的信息。工会信息是党政信息的重要组成部分，是各级工会领导科学决策、民主决策和依法决策的重要依据。工会信息除具有一般党政信息的指导性、真实性、权威性、保密性和时效性等特点外，还具有政治性、群众性和服务性等重要特点。具体表现如下：一是政治性。工会信息除了反映社情民意外，还要反映各级工会机关贯彻落实中央指示精神的举措、构建和谐劳动关系和处理突发性事件的应急情况等重要内容。工会信息反映的情况应有利于改革、发展、稳定，有利于全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴，具有鲜明的政治性。各级工会组织要充分运用工会信息这一载体宣传贯彻党的大政方针，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，使广大职工群众及时了解党的方针政策，完成好参政议政、维护社会稳定和服务职工群众的政治任务。二是群众性。工会组织是由劳动者组成的特殊的群团组织，工会信息源于职工群众，具有鲜明的群众性特点。各级工会要充分依靠根植职工群众的天然优势，多角度、全方位、客观真实地反映问题，尤其要注意如实反映职工群众的建议和批评，使各级党政领导及时掌握广大职工群众的意愿，帮助党和政府搭建起密切联系职工群众的桥梁，促进党和政府与职工群众的密切联系。
        2新时代工会信息工作的改革与创新
        2.1注重工会工作出发点的创新
        当前，相关事业单位若想实现工会工作的有效创新，发挥出其自身的积极作用，则需要在工会工作的出发点进行科学合理的创新，要将我党的基本方针政策路线等有效贯彻落实到工会工作之中，确保整个工作方向的正确性，这样才能够保证事业单位工会工作的有效性。

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另外，在我国社会建设过程中，工人阶级发挥出了巨大的力量，因此，事业单位在开展工会工作的过程中，需要加强对员工力量的重视，并且要遵循以人为本的工作原则，对事业单位基层员工的合法权益予以有效维护，将其作为整个工会工作的出发点以及落脚点，以此将工会工作本身所具有的优势充分地发挥出来。
        2.2创新企业工会工作手段
        企业在开展工会工作的时候需要采取措施创新工会工作手段，通过选择适合的手段确保企业的工会作顺利进行。例如，企业在开展工会工作的过程中，可以利用局域网对职工进行教育，提升企业工会工作的发展成效。大众的阅读习惯是读文字，看图片或短视频，随着4G的成熟和5G时代的到来，短视频正在成为一股潮流，如抖音、快手、腾讯微视等，成为热点；随着政府对短视频的进一步规范，以抖音短视频为代表，其正由娱乐化、年轻化向知识化、价值化转换，为企业的工作管理发展提供了更多方法措施。如为了调动员工工作积极性，企业开展了“我的岗位”微视频大赛开赛，企业的工作人员积极参与到视频的拍摄、投稿中；应用“厉害了我的岗位”抖音号记录下了许多电力员工各种各样的日常工作，不仅帮助其他人更好地了解企业工作，还可以更好地调动企业职工的积极性。
        2.3加强工会信息的指导服务工作
        上级工会信息部门不但要领导、管理基层工会信息工作，更要指导、服务基层工会信息工作，加强工会信息工作的业务培训，在基层工会信息工作遇到困难时及时给予帮助。对于开展全国工会信息工作，采取多种渠道开展培训很重要。首先，全国总工会定期到各省、区、市开展信息员培训工作，培训的范围可相应扩大，避免出现负责信息工作的人员因其他工作无法顾及信息报送工作的情况。其次，定期邀请各省、区、市负责工会信息工作的人员到全国总工会挂职或以跟班学习的形式掌握工会信息撰写要领和报送流程等。最后，开通远程教育，实时培训，提高各级工会信息工作人员的业务素质。全国总工会信息工作有了新变化、新要求、新动向，要及时对各级地方工会进行实时培训，使地方信息工作能够及时跟进全国总工会信息工作。
        2.4落实工会的各方面工作
        工会工作在事业单位发展中的重要作用是不容忽视的，事业单位若想通过创新这一方式，提高工会工作的实效性，则要先做好工会工作职能的优化工作，加大对工会工作的落实力度，为创新发展奠定坚实的工作基础。第一，事业单位要求工会干部要在工作中起到有效的榜样示范作用，并且还要深入基层职工之中，细心、耐心地听取职工自身的工作发展诉求以及当下面临的问题，根据实际情况，采用合理的方式对职工的需求进行及时有效解决；第二，事业单位在工会工作的建设发展中，要做到与时俱进，紧随时代的发展脚步，同时还要站在新形势的发展角度上，对传统的工会工作方式及模式进行科学合理的改进创新，进一步促进工会的创新发展；第三，事业单位要转变以往滞后性的工会工作开展状态，对单位自身的发展情况以及社会时代的发展趋势进行实时关注及掌握，根据党的政策方针开展相应的工会工作，以此提高其自身的前瞻性，促进工会工作的灵活开展。
        结语
        综上所述，在新的历史时期，企业工会工作面临更多的机遇和挑战，在这样的发展背景下为了能够更好地促进企业发展，企业的员工要深刻认识到工会活动开展的重要性，对待整个工会活动发展面临的问题积极采取措施应对，勇于创新和挑战，在企业工会组织内部打造具备特色化的工会工作思想，在企业工会组织内部营造良好的工作氛围，从思想层面、制度层面、机制体制、活动形式等层面做好工会工作，通过组织开展多样活动来对企业的长远发展做出重要贡献。
        参考文献：
        [1]张琦.新形势下企业工会工作的创新探讨[J].社科纵横（新理论版），2012（3）：83-84.
        [2]吴建平，樊艳芳.浅议新形势下企业工会工作创新[J].管理观察，2010（36）：112.
        [3]林燕南.新形势下企业工会工作的创新举措探析[J].企业技术开发：中旬刊，2014，33（6）：155-156.