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浅谈电力企业基层党建政工工作的新思路王奕

发表时间：2020/12/21 来源：《基层建设》2020年第24期作者：王奕

[导读] 摘要：新时期，电力企业基层党建政工工作是推动电力企业和谐发展的重要组成部分，对电力企业党建政工工作实施项目化管理，能够引入科学手段推动党建工作自我创新，满足新时期社会发展需要。

        国家电投集团河南电力有限公司技术信息中心河南郑州 450000
        摘要：新时期，电力企业基层党建政工工作是推动电力企业和谐发展的重要组成部分，对电力企业党建政工工作实施项目化管理，能够引入科学手段推动党建工作自我创新，满足新时期社会发展需要。随着时代的发展，人们对于党建政工工作也有着更高的要求，这就需要电力企业党建政工师能够针对当前的党建政工工作进行合理改进，从而有效实现党建政工工作效率的提高。在这一过程中，党建政工队伍应当能够根据电力企业的发展状况制订合理的工作方案，从而有效实现电力企业的稳定发展。由于市场经济在我国的发展，这就意味着不同的电力企业其面对的发展机遇和挑战都有着一定的差异，这就要求电力企业党建政工师能够针对电力企业的状况设计合理的党建政工工作方式，从而实现电力企业经济的稳定发展。在具体的党建政工工作中，电力企业党建政工师还应当注意对于电力企业文化在党建政工工作中的应用，从而使得员工能够对电力企业有着足够的认同感，有效增强电力企业自身凝聚力，从而实现电力企业经济的长久发展。希望通过本文的分析研究给行业内人士以借鉴和启发。
        关键词：电力企业；基层党建；党建政工工作；新思路
        引言
        党建政工人员自身应该具备良好的专业素质和超强专业知识文化，以为电力企业员工更好地开展思想政治活动。党建政工师要时刻提升自己的专业知识水平，坚定党的发展方向和发展原则。电力企业的发展主要是发展经济，为此，党建政工师在经济专业上，也应该有一定的认识，用一些著名的经济理论提高电力企业的经济发展水平。当然最为重要的还是党建政工师自身专业素质和知识能力的提高，以身作则，提高电力企业的整体思想政治水平。
        1新形势下电力企业党建政工队伍面临的挑战
        首先是思想政治工作方法较为陈旧。在当前的思想政治工作中存在着一系列的问题，这就对思想政治工作的效率带来了一定的影响，不利于电力企业自身管理水平的提高。由于部分电力企业对于思想政治工作缺乏足够的重视，这就导致当前的思想政治工作方法较为陈旧，从而导致思想政治工作不能很好地落实到实际工作中，不利于电力企业管理水平的提高。电力企业现有的思想政治工作大都以说教为主，这就导致员工对于电力企业思想政治工作缺乏足够的认同感。另外，由于思想政治工作具有一定的枯燥性，这就导致员工对于思想政治工作缺乏足够的兴趣，不利于电力企业思想政治工作效率的提高。工作方法的陈旧还会对员工工作积极性和创新性造成一定的影响，从而导致员工对于电力企业难以形成一定的认同感，不利于电力企业的持续发展。其次是电力企业面临诸多安全问题。互联网时代使得信息共享，冲破了传统地域等的局限，虽然共享的信息使得信息传播更加快速，但也使得电力企业的安全隐患越来越突出，面临着诸多安全问题。良好的信息可以使员工进步，但消极扭曲的信息则会腐蚀人们的心理健康，所以，在互联网时代下，电力企业的政治工作也面临着很多安全隐患。
        2电力企业基层党建政工工作的新思路
        2.1健全工作制度，约束员工工作行为
        互联网虽然是种虚拟的网络环境，但是电力企业的政治工作人员可以通过这种虚拟的平台，真实的了解到员工的想法，有助于政治工作的开展。互联网是时代的潮流趋势，将互联网融入进电力企业的党建政工思想工作中，也是大势所趋，可以有效的将工作效率提高。而在互联网新环境下，健全相关的工作制度，使政治工作的开展结合互联网，使其更好的为政治工作的开展服务。具体包括：权责划分制度、工作方式以及监管制度等各方面。例如：针对于工作方式的优化，为实现工作效率的提高，工会针对于年金方案的职代会通知，采用的是线上办公的方式，借助用OA办公查看会议内容，同时，员工亦可以通过OA查看年金方案给与建议和提议。

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而电力企业党建政工思想工作人员可以在线上收集建议并进行合理化的修改，一方面能够有效提高党建政工思想工作效率，一方面能够保障员工的合理权益；针对于监管制度的优化，工会经费的统计、使用与发放对互联网的依赖度较高，为约束党建政工思想工作人员的工作行为，电力企业搭建了互联网监督平台，以实现信息透明度的提高，并引导职工参与民主监督和管理工作之中，一方面能够有效提高电力企业职工的参与积极性，一方面能够促进党建政工思想工作质量的提高。
        2.2强化思想引领，持续提升政治建设质量
        持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。集团党委以政治建设为统领，强化理论武装。做到领导带头，覆盖全体党员，做到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大落实”。要系统学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神，学习党史和新中国史，及时跟进学习研讨习近平总书记的重要讲话和全会决定。通过学习，进一步推动各级党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义；深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵；深刻领会习近平总书记关于电力企业改革发展和党建的重要思想。
        2.3狠抓推动落实，紧靠人民群众，形成常态，提高基层党建标准化水平
        党支部以党建标准化要求的提出为契机，扎实做好党建工作，并持之以恒，切实把标准化工作的职能优势凸显出来，把党建标准化的经验总结出来，把成果展示出来，以过硬的政治思想武装基层党支部，以严谨的工作作风推动党建标准化进程，以认真负责的态度把党建标准化工作落到实处，以更优更好的形象感染更多职工，让他们监督党建标准化的落实，使他们真实感受党建标准化的成效，坚定跟党走的信心，形成全员发力共推的良好态势，稳步提升基层党建标准化水平。
        2.4认清党建政工工作的新形势
        为了让电力企业党建政工工作的作用得到最大限度的发挥，还需要强化对党建政工工作人员的素质培养力度，构建一批具备有较强创新观念的党建政工工作队伍，对党建政工人员的思想观念进行不断地创新跟完善，只有这样才能够促进电力企业的党建政工工作水平得到进一步的提升。国家的政策方针会随着市场经济的变动而做出一定的改动，在这一形势下，也就需要各电力企业在党建政工工作开展过程中能够认清新形势，在对党的政策进行充分掌握基础上进行党建政工队伍的培训与建设工作，在进行党建政工工作人员培训过程中强化对专业素质以及职业素质的综合性培训工作，只有这样才能够达到预期的党建政工工作人员培训效果，来确保各项党建政工工作得以有序开展。
        结语
        总之，采取项目化管理模式开展党建政工工作，能够推动电力企业党建工作创新，使思想政治工作实效性得到增强，从而顺应社会转型发展趋势。在实践工作中，还应使项目化管理贯穿党建政工工作各个环节，通过科学计划、组织、实施和评价取得理想工作效果，推动党建工作的长效开展。
        参考文献
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        [4]秦培尧 ." 互联网 +" 时代的企业政工思想工作研究 [J]. 消费导刊 ,2019,(31):253-254.